직업 분포로 볼 때 금융은 기업의 주전장으로 분류할 수 있다. 금융이 대기업에서 큰 가치를 창출할 수 있기 때문이다. 일정 규모의 기업의 재무감독은 연봉이 수십만, 심지어 수백만에 이를 수 있다. 그 회사에서는 세무계획, 자본운영, 내부통제 등 재무관리를 통해 수백만, 수천만 달러의 가치를 창출할 수 있기 때문이다. 이는 어느 정도 업무부문의 가치보다 작지 않다. 예를 들어 부동산 회사, 재정능력은 심지어 회사의 핵심 경쟁력 중 하나가 될 수도 있다. 그리고 관리가 발전함에 따라 재무는 점차 업무에 발을 들여놓을 것이며, 사람들은 재무에 점점 더 많은 관심을 기울일 것이다.
앞으로 자신이 재정을 모른다고 말하는 고위 경영진은 원하지 않는다. 회사의 트로이카는 어쨌든 재정적으로 한자리에 있어야 한다. 기업의 재무 가치와 지위는 기업의 규모와 큰 관련이 있다는 점에 유의해야 한다. 일부 아주 작은 회사에서는 가방 회사의 사장이나 마담이 재무 관리자와 비슷하며, 최대 한 명의 출납원이 있다. 더 큰 회사에서는 부사장이 있다면 보통 업무 배경이고 재무는 중층이다. 업무가 제한되어 있기 때문에, 금융이 창조할 수 있는 가치도 제한되어 있다.
아무리 골라도 먼저 공부해야 하고, 탄탄한 회계 기반이 있어야 한다. 항기업 교육의 학습 방법은 모든 학생에게 적합하다.
연수생이 정확하게 학습하고 학습비용을 낮추도록 지도하기 위해 항기업은 다년간 연구개발에 전념해 산업관리회계개인화평생성장학습경로를 정성껏 구축하고 산업관리회계6 회원과정을 통해 원스톱 학습을 진행한다. 입문회원반, 실용회원반, 전능회원반, 엘리트 회원반, 우수 회원반, 우수 회원반.