허베이 대학 당위 학생처/학생처/당위 무장부
당위 학생처/학생처/무장부 업무 분위기는 진지하고 세심하며 엄밀하다. 학교 당위와 행정 지도하에 전교생 업무를 주관하는 직능 부문이다. 그 주된 임무는 최상층 설계, 계획 및 조직, 학생 업무 수행이다. 학생들의 사상 동태를 이해하고 분석하다. 학생들의 이데올로기 적, 정치적 교육 주제 활동의 이행을 조직한다. 학생 팀 선발, 훈련, 관리 및 평가 학생 장려제도의 건설과 관리, 학생의 각종 장려에 대한 평가와 배포; 학생의 징계 행위를 심사하고 관리하다. 학생 지원 정책을 조직하고, 각종 보조금을 평가하고 지급합니다. 학생들의 심리건강 수준을 조사하고 분석하고, 심리적 자질 확장 활동을 조직하고, 학생들에게 심리상담 서비스와 과외를 제공한다. 국방 교육과 무장 업무를 전개하여 군사 훈련과 군사 과정의 실시를 조직하다. 학생 생활 공원 교육 및 관리; 학교 관련 부서가 학생 안전 사건을 처리하도록 돕다. 학생들의 학습과 발전을 위한 전문적인 상담, 상담 및 지원 서비스를 제공합니다. 학생 작업 네트워크 유지 보수 및 관리 학교에서 맡긴 다른 일.
현재 종합관리부, 사상정치교육부, 지원관리부, 국방교육부, 생활단지 관리부, 학생 심리건강 및 발전센터 등 6 개 부서가 설치되어 있다. 청소년 개발연구센터와 학습지도개발센터는 당위 학생처/학생처/무장부에 소속되어 있다.
허베이 대학 인사처
인사부서의 업무 분위기는 소통이 잦아 매사에 실행된다. 인사처는 교장의 지도하에 전교 인사 업무를 담당하는 직능 부문이다. 주요 임무는 인사 규칙 제도 초안 작성 및 시행이다. 전체 학교 설립을 담당합니다. 각종 인원의 직함 심사 초빙을 책임지다. 모든 종류의 인력 배치 및 고급 인재 도입을 담당합니다. 직원 교육 프로그램의 구현을 담당합니다. 직원 급여 관리를 담당합니다. 보상 및 명예 제목 후보자의 선정 및 추천을 담당합니다. 직원 보상 및 처벌, 복지를 담당합니다. 교직원의 퇴직, 사직, 재취업 및 장례 대우를 책임진다. 계약직 근로자 채용 및 비정규직 근로자 관리를 담당합니다. 과급 및 다음 간부, 근로자 및 전문 기술자의 평가를 담당하고 직원 인사 파일 관리를 담당합니다. 인재 교환 센터의 업무를 담당합니다. 책임자 통계 군 전업 간부와 재향 군인의 배치를 책임진다. 전교 교사의 자격을 책임지다. 교직원 인사 파일 관리를 담당합니다. 교직원의 출국 관련 수속을 책임진다. 학교 지도자가 맡긴 다른 임무를 완수하다.
허베이 대학 교무처
교무처 업무 분위기는 진지하고 책임감이 있으며, 일은 복잡하지만 엄밀하다. 교무처의 전반적인 직책: 덕육인의 근본 임무를 관철하고, 학교 의사결정을 집행하고, 본과 교수를 책임지고, 교육교수 발전 계획을 세우고, 건전한 교학관리 규칙과 제도를 세우고, 교육업무의 제도화, 표준화, 정보화를 추진한다. 학부 교육 연구, 고등 교육 정책 이론 연구, 교육 교육 개혁 연구 프로젝트 및 관리 조직, 교육 성과 상 육성, 선정 및 추천 학부 교육 경비의 관리를 담당하고, 교육 업무비의 연간 예산 및 분배 방안을 마련하고, 교육 특별 경비의 조정, 감독 및 승인을 담당한다. 학부 교육 지도위원회의 조직 관리 및 구성원 선정 및 추천을 담당합니다. 학부 교육 건설, 계획, 건설 및 관리 전공, 교과 과정, 교재, 전문 구조 레이아웃 최적화, 전문가 양성 방안 개발을 담당합니다. 기층 교육 조직 건설을 담당하다.
허베이 대학 과학기술처
과학기술부의 업무 분위기는 혁신적이고 실용적이며 적극적으로 진취적이다. 직무는 주로 과학 기술 부문의 일상적인 관리, 과학 기술 정보 및 홍보 업무를 담당한다. 본 부서의 교차 업무 통합 및 구현을 담당하고, 다른 부서와의 업무 관계를 조정합니다. 사무실 시스템 및 문서 보관 문서 유통 및 관리 학원이 과학연구팀 건설을 전개하도록 돕다. 과학 기술 파일 관리 및 과학 기술 연감 편집자; 과학기술부의 내부 관리 (경비, 상환, 고정자산) 및 연간 재무예산 결산을 담당한다.
전반적으로 허베이 대학의 각 기능 부서가 학교의 전면 발전, 서비스 사제 방면에서의 적극적인 노력은 사제의 광범위한 인정을 받았지만, 사람마다 경험과 감정이 다르기 때문에 각 기능 부문에 대한 평가를 대표할 수는 없다.