제 2 장 노동 파견 행정 허가
제 6 조 노무파견 업무에 종사하려면 현지 인적자원 및 사회보장행정부 (이하 허가기관) 에 행정허가 신청을 제출해야 한다.
허가 없이는 어떠한 기관이나 개인도 노무 파견 업무에 종사할 수 없다.
제 7 조 노동 파견 사업 신청은 다음 조건을 충족시켜야한다.
(a) 등록 자본은 2 백만 위안 이상이어야한다.
(2) 고정 사업장과 업무에 적합한 시설이 있습니다.
(3) 법률, 행정법규에 부합하는 노무파견 관리 제도가 있다.
(4) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 조건.
제 8 조 노무파견 업무를 신청하는 신청자는 허가기관에 다음과 같은 자료를 제출해야 한다.
(a) 노동 파견 사업 허가 신청서;
(2) 영업 허가증 또는 기업명 사전 승인 통지;
(3) 회사 헌장 및 검사 기관이 발행한 자본 검증 보고서 또는 재무 감사 보고서
(4) 사업장 사용 증명서 및 업무 수행에 적합한 사무용품 장비 및 정보 관리 시스템 목록
(5) 법정 대리인의 신분 증명서;
(6) 노동계약, 노동보수, 사회보험, 근무시간, 휴식휴가, 노동규율 등 근로자의 절실한 이익과 관련된 규칙과 제도를 포함한 노무파견 관리제도; 용역과 체결할 노무파견 협정 견본.
중개 서비스에 종사하고 있습니까?