첫째, 체험 마케팅 체험 마케팅
소비자의 감각, 감정, 사고, 행동, 연관의 다섯 가지 측면에서 마케팅의 사고방식을 재정의하고 설계해야 한다. 이런 사고방식은' 이성소비자' 의 전통적 가설을 돌파했다. 소비자는 소비할 때 이성과 감성을 모두 가지고 있고, 소비자는 소비과정 전반에 걸쳐 경험하는 것이 소비자 행동과 기업 브랜드 관리를 연구하는 열쇠라는 것이다.
둘째, 일대일 마케팅 "일대일 마케팅" 핵심 아이디어
"고객 점유율" 을 중심으로 고객과의 대화, "맞춤형" 기업은 개별 고객에 대한 시장 점유율의 "고객 점유율" 을 중시하고, 고객이 소유한 모든 제품의 점유율을 중시하며 점유율을 높이기 위해 노력해야 합니다. 일대일 마케팅' 의 구현은 맞춤형 이익보다 맞춤형 비용보다 높은 수익을 바탕으로 기업의 마케팅, R&D, 제조, 조달, 재무 부서의 협력이 필요합니다. 마케팅 부서는 고객의 요구를 충족시키는 사용자 정의 정도를 결정해야합니다. R&D 부서는 제품을 가장 효율적으로 재설계해야 합니다. 제조 및 조달 부서는 원자재의 효과적인 공급과 생산의 원활한 진행을 보장해야 합니다. 재무 부서는 제때에 생산 원가 상황과 재무 분석을 제공해야 한다.
셋째, 심층 마케팅, 심층 마케팅,
새롭고 상호 작용하며 보다 인간적인 마케팅 모델과 이념으로, 기업과 고객 간의 심도 있는 소통과 인식을 실현하고, 관심자의 명시적 수요에서 관심자의 보이지 않는 수요로 전환하도록 설계되었습니다. 심도 마케팅의 핵심은 심도 있는 단어에 글을 쓰는 것이다.
넷째, 온라인 마케팅 네트워크 마케팅
그 본질은 비즈니스 정보의 운영이다. 비즈니스 정보란 상품 정보, 거래 정보, 감각 정보 등 세 가지 요소로 나눌 수 있다. 모든 비즈니스 커뮤니케이션에는 이 세 가지 정보가 포함되어 있으며, 인터넷 기반 마케팅 방식은 기업 경영의 여러 단계에 따라 서로 다른 정보 운영 전략을 수립하는 것입니다. 주로 인터넷을 통해 마케팅 설계와 운영을 실현합니다.
5. 통합 마케팅 통합 마케팅의 아이디어는 우리가 별, 황소, 개, 홍암의 매트릭스를 이용하여 구매량과 구매 빈도에 따라 고객을 4 가지 범주로 나눌 수 있게 해 주며, 네 가지 유형의 고객의 구매력은 어떤 차이가 있는가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 구매력, 구매력, 구매력, 구매력, 구매력, 구매력, 구매력)
6. 직판' 직판 모델' 의 본질은 중개인을 단순화하고 제거함으로써 제품의 유통비용을 줄이고 고객 이익 극대화를 위한 수요를 충족시키는 것이다. 직판 모드가 아닌 경우 두 개의 영업 팀, 즉 제조업자와 리셀러, 그리고 리셀러가 고객을 대합니다. 직판을 전개하기 위해서는 경쟁업체가 아닌 고객의 요구를 심도 있게 조사하여 시장을 세분화하고 이질적인 제품을 제공함으로써 시장에 진출해야 합니다. 둘째, 직판의 촉수를 늘리고 온라인 직판, 전자 상거래, DIY 주문, 전화 직판 등과 같은 고객과의 상호 작용을 유지해야 한다. 다시 한 번, 영업 팀의 효율적인 운영을 보장하기 위해 직판 팀을 관리할 수 있는 과학적 방법이 있어야 합니다.
일곱째, 데이터베이스 마케팅 기업
순대중 마케팅과 브랜드 마케팅을 통해 시장에 진출한 거시운영 시대가 곧 끝날 것이다. 데이터베이스 마케팅은 개인화된 마케팅 방식으로서 고객을 확보, 보존 및 발전시키는 모든 단계에서 없어서는 안 될 기업 역량과 강력한 도구가 될 것입니다. 데이터베이스 마케팅의 핵심 요소는 고객 관련 데이터 수집, 정리 및 분석, 목표 커뮤니케이션, 소비 및 서비스 대상 파악, 마케팅 및 고객 관리 활동을 목표로 시장 점유율 및 고객 점유율 확대, 고객 만족도 및 충성도 향상, 기업 및 고객 윈윈 (win-win) 달성 등입니다.
여덟. 문화 마케팅
이념, 목적, 목표, 가치, 직원 행동 규범, 관리 제도, 기업 환경, 조직력, 브랜드 개성과 같은 기업의 문화적 요소를 강조합니다. 핵심은 이해, 존중, 사람 중심, 사람의 적극성과 창조성을 동원하고 인간의 사회성을 중시하는 것이다. 문화 마케팅의 개념하에 기업의 마케팅 활동은 일반적으로 제품, 기업, 브랜드가 풍부하고 개인화된 문화적 내포를 부여하는 원칙을 따른다. 제품 및 시장이 아닌 기업의 사회 문화 및 기업 문화를 강조합니다. 문화와 사람의 지위의 관점에서 회사의 관리 방침을 고려하고 검증하려고 노력하다.