법률 분석
관련 규정에 따르면 인재 채용 업무를 전개하려면 비즈니스 정보 컨설팅, 인적 자원 관리 컨설팅 서비스, 전문 중개 서비스 등이 필요합니다. 자영업자의 경영 범위에는 상응하는 경영 범위가 없다. 현행 경영 범위에 따라 인재 채용 서비스를 실시하는 것은 초범위경영 활동에 속하며 위법 행위에 속한다. 처벌이 심하면 영업허가증을 해지한다. 따라서 이런 서비스에 종사하려면 경영 범위를 바꿔야 한다. 동시에, 너는 반드시 인적자원 서비스 허가증을 처리해야 합법적으로 경영 활동을 전개할 수 있기 때문이다. 새로운 경영 범위: 1, 영업 허가증, 사본 및 새로운 경영 범위 자료를 가지고 상공국에 가서 변경 등록을 합니다. 2. 새로운 경영 범위를 얻은 후에는 반드시 세무서에 가서 변경 신고를 해야 한다. 인적 자원 서비스 허가 처리: 1, 영업 허가증 자료, 법정 대표자 신분증 자료, 등록 주소 재산권 서류, 종업원 관련 증명서 준비 2. 위의 자료를 가지고 관련 등록 부서에 가서 승인을 받습니다. 법에 따라 등록을 승인하는 범위 내에서 자영업자는 자영업자 경영에서 민사권능력과 민사행위능력을 누리고 있다. 자영업자는 법과 정책이 자영업을 허용하는 업종에만 종사할 수 있다.
법적 근거
중화인민공화국 민법통칙' 제 505 조 * * * 당사자가 경영 범위를 넘어 체결한 계약의 효력은 본 법 제 1 부 제 6 장 제 3 절과 본부의 관련 규정에 따라 결정되어야 하며, 경영 범위를 초월한 것으로 계약이 무효라고 판단해서는 안 된다.
중화인민공화국 회사법 제 7 조는 회사 등록기관이 영업허가증을 발급한다. 회사 영업허가증 발행일은 회사 설립일이다. 회사 영업허가증에는 회사명, 거주지, 등록자본, 경영범위, 법정대표인 이름 등이 명시되어야 한다. 회사 영업허가증에 기재된 사항이 변경된 경우, 회사는 법에 따라 변경 등록을 처리하고, 회사 등록기관이 영업허가증을 교환해야 한다.