좋은 이력서란 무엇입니까?

건강한 이력서는 적어도 생각이 명확하고, 요점을 찾기 쉬우며, 글자 수는 한 페이지 이내로 조절하는 것이 가장 좋다. 이것은 정확한 이력서의 가장 기본적인 요구 사항이다. 길고 지루한 것은 HR 이 가장 싫어하는 이력서 스타일이다. HR 마다 매일 이력서를 많이 봐야 하기 때문에 1 분에 평균 120 개의 이력서를 봐야 합니다. 만약 당신의 이력서가 긴 짧은 글과 같다면, 당신은 단지 다음 페이지만 넘기면 더 이상 읽지 않을 것이라고 상상할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언)

한 채용 매니저가 10 여 페이지의 이력서를 받았는데, 그는 독서 경험에 만족하지 않았다. "학생들은 자신을 좀 더 전면적으로 표현하고 싶어도 이해할 수 있지만, 이력서는 개인의 외관이며, 약간 포괄적이고 논리적이며 구조적인 표현이 필요하다." 그래서 그는 이력서를 선별할 때도 조판, 서체, 논리 종합 판단을 결합한다.

이력서를 만들 때 에세이가 신선한 졸업생과 유학생에게 제안하는 것은 간단한 방법과 전문적인 템플릿을 사용하여 HR 이 학생의 장점을 한눈에 발견할 수 있도록 하는 것이다. 더 높은 요구는 이력서에 약간의 혁신과 유연성을 드러낼 수 있다는 것이다.

에스이는 이력서에 전문적인 사진을 사용하는 것이 중요하며 일에 대한 나의 존중을 반영할 수 있다는 점도 일깨워 준다. "디자인을 배우지 않는 한 이력서를 예쁘게 디자인해야 합니다. 일반적으로, 다른 직위를 신청한 학생들은 틀이 분명하고 초점이 두드러지면 된다. 관련없는 내용을 많이 쓰면 HR 이 초점을 잃을 수 있다. "

모르는 것이 있으면 에스이에게 직접 도움을 청할 수 있다. 북경 에스이컨설팅유한공사는 대학생, 유학생, 해귀에서 일자리를 찾을 수 있도록 도와주는 구직교육 기관이다. 에스이는 직업계획, 업종설명, 이력서 수정, 면접지도, 직위를 하나로 추천한 원스톱 구직과외기관을 모아 대학이 마음에 드는 offer 를 얻을 수 있도록 돕고, 직업방향을 명확히 하고, 직장을 순조롭게 포옹하는 데 주력하고 있다.