1, 오프라인 채널은 인재 시장 중개를 통해 당신을 찾으며, 일정 중개료를 내야 합니다.
2. 온라인 채널은 다음과 같습니다.
(1) 보스 직접 고용
사장님 직임은 소인과 미래의 사장이 직접 온라인 채팅을 해서 일자리를 찾을 수 있게 하는 앱이다. 사용자들은 앱에서 채팅하고, 기업 임원, 창업자와의 일대일 교류를 통해 offer 를 더 빨리 얻을 수 있어 구직 효율을 높일 수 있다.
(2)58 개 도시
58동청 대량 생활 정보 무료 발표. 집을 찾고, 일자리를 찾고, 중고품 매매, 중고차, 58 공동구매, 비지니스 옐로우 페이지, 애완동물 발권, 여행, 친구 사귀는 등 다양한 생활정보를 제공한다. 직업을 찾는 것이 중점 서비스 내용이다.
(3) 근심 걱정 없는 미래
앞길에 근심 걱정 없이 대량의 일자리를 제공하였다. 전통적인 미디어, 온라인 미디어, 첨단 정보 기술, 경험 많은 전문 컨설팅 팀을 결합하여 헤드헌터, 교육 평가, 인사 아웃소싱 등 포괄적인 전문 인적 자원 서비스를 제공합니다. 현재 전국 25 개 도시에 서비스 기관이 있습니다.
둘째, 구직 주의사항:
1. 채용 정보에 따라 고용주의 요구 사항을 나열하고 나열된 상황을 일치, 기본 준수, 부적합 등으로 분류합니다.
2. 당신이 지원하고자 하는 회사가 직면한 상황, 업종 상황, 경쟁 상황을 분석하고 연구하여 관련 정보를 얻습니다.
3. 대중의 요구 외에 독특한 방식으로 개인적 특색이 있는 이력서를 디자인하는 것이 효과적이다.
4. 가장 짧은 시간 안에 가장 간단하고 적합한 언어로 자신을 소개할 준비를 한다.