우선 지도부를 비방한다
직장에서 억울함을 당할 수도 있고, 주변 사람을 찾아 하소연할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
어떤 사람들은 짜증이 나서 어떤 억울함도 감출 수 없어서, 서둘러 사람을 찾아 토할 수밖에 없었다.
나는 남김없이 주변 동료들에게 자신의 경험을 토로하여 정신적인 위안을 얻었다.
너와 동료들이 비록 * * * 이지만, 경쟁자이기도 하다는 것을 알고 있다. 당신들은 서로 협력하고 있지만, 이익 충돌도 있을 것입니다.
동료 앞에서 상사를 비방하고 상사에 대한 불만을 토로할 때, 일부' 마음씨 있는 사람' 에게 허점을 당하기 쉽다. 표면적인 위로를 보낸 후, 네가 돌아서서 상사에게 자신의 언행을 "보고" 하면, 불에 기름을 부을 가능성이 더 높다.
만약 사장이 이것이 확실히 믿을 만하다는 것을 알았다면, 그는 너에게 더 깊은 반감을 품고, 점차 너를 멀어지게 하고, 심지어 이 아르바이트꾼에게 일자리를 잃게 할 것이다.
사장에게 불만을 품거나, 사장의 결점에 대해 불평하거나, 사장의 시비에 대해 이야기하거나, 사장을 반박하거나, 공격적인 발언을 하는 것은 모두 너를 직장에서 곤두박질치게 할 수 있다.
둘째, 일에 대해 불평한다
직장에서 우리 중 누구도 업무상의 고민을 피할 수 없다. 만약 우리가 주의하지 않는다면, 우리는 이런 것들에 대해 불평하기 시작할 것이다.
"우리 사장님은 정말 화가 났어요." "지도자가 그렇게 많은데, 그는 항상 가장 힘들고 힘든 일을 나에게 맡긴다."
아마도, 네가 처음으로 다른 사람에게 불평할 때, 너는 여전히 좀 불안하다.
하지만 일단 다른 사람에게 불평하는 이런 행동을 여러 번 반복하면, 당신은 더 자유로워지고, 쉽게 말할 수 있게 되고, 장소를 가리지 않고, 상대를 가리지 않게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)
마음속에 토할 것이 있으면 바로 토할 수 있다.
천천히 당신은 습관적인 불평에서 항상 주변 사람들에게 부정적인 감정을 가져온다는 것을 알게 될 것이다. (조지 버나드 쇼, 습관명언)
사실 아무도 너의 불평을 계속 듣고 싶어하지 않는다. 네가 불평하는 많은 일들은 그와 무관하다. 너의 불평에 직면하여, 그는 머리를 쥐어짜서 적당한 말을 생각하여 너를 위로해야 한다.
더 중요한 것은, 이런 부정적인 감정은 사람을 감염시키기 쉬우며, 아무도 이런 감정 속에서 살기를 원하지 않는다는 것이다.
고민에 직면하여 불평만 하는 것이 아니라, 마음가짐을 조정하고, 일의 뜻대로 되지 않는 것에 적극적으로 맞서는 것이 낫다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
사실, 너는 고민에 침식되어서는 안 된다.
셋째, 프라이버시를 포함한다.
프라이버시란 다른 사람이 알기를 원하지 않거나 다른 사람이 알 수 없는 개인 정보를 말한다.
모든 사람은 자신의 최종선을 가지고 있고, 자신의 비밀 정원이다.
그러나 어떤 사람들은 항상 다른 사람의 최종선을 가지고 농담을 하는 것을 좋아한다. 특히 퇴근 후나 저녁 식사 후에요.
어쩌면 그들은 악의가 없을 수도 있고 일시적인 쾌감을 탐낼 수도 있지만, 이런 쾌감 뒤의 상처는 예측할 수 없다.
다른 사람은 좋은 사람이고, 다른 사람의 고통을 가지고 자신을 기쁘게 하여 정신적인 만족을 얻어야 한다.
꼬마야, 얌전하고 깜찍한 여자야. 그녀는 자신의 실연에 대해 동료 몇 명에게 남자친구가 그녀를 차버리고 다른 여자와 떠났다고 말했다.
이 동료들은 모두 그녀를 매우 동정하여 위로를 주었고, 모두 그녀의 전 남자친구를 통탄한 적이 있다.
얼마 지나지 않아 막내가 직장에서 실수를 저질렀는데, 이것은 지도자에게 약간의 번거로움을 가져왔다.
회의에서 지도자는 약간 괴로워하며 말했다. "어떤 사람은 남자친구도 없는데, 회사 일은 어떻게 처리합니까?" " 이미 알고 있으면 다른 사람에게 줬는데, 지금도 이렇게 번거롭지 않을 거야. ""
어려서 굴욕을 느끼다. 그는 자신의 경험만 주변 동료들에게 알렸지만 회사 사람들은 다 알고 있었다.
다음날 사직하고 당황하여 다른 직장을 구하기 시작했다.
남의 사생활에 대해 쉽게 이야기하지 마라. 왜냐하면 너는 이것이 다른 사람에게 어떤 해를 끼칠 수 있는지 영원히 모르기 때문이다. 자신의 흉터를 쉽게 벗지 마라. 다른 사람이 구경을 하고 있고, 고통은 결국 자신이기 때문이다.
넷째, 자유롭게 논평한다
인생에서, 당신은 항상 자기 중심적이고, 자신의 취향으로 남을 판단하고, 자신의 처사 방식으로 남을 판단하는 능력을 만났음에 틀림없다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
너는 그가 "이 옷이 촌스러워, 너는 왜 아직도 입었니?" 라고 말하는 것을 자주 들을 것이다. "어떻게 생각하세요? 너무 못생겼어요. " "너는 분명히 그렇게 해서는 안 된다. 클릭합니다 "네가 어떻게 이렇게 저급한 잘못을 저질렀는지 모르겠다." "됐어, 너도 이런 유형의 상대를 좋아하니?" "저는 우리 사무실의 XX 를 좋아하지 않습니다. 앞으로 그와 너무 가까이 가지 마세요."
우리 각자는 서로 다른 인생 경험, 사물에 대한 견해와 가치관을 가지고 있다.
사회에 독립적으로 존재하는 개인으로서, 우리 모두는 자신의 관점을 표현할 자유가 있기를 바라며, 아무도 다른 사람의 관념에 좌우되는 것을 좋아하지 않는다.
너는 나에게 너의 건의를 줄 수 있지만, 네가 나의 동의를 구하지 않는 한, 너는 나를 대신해서 결정을 내려서는 안 된다.
함부로 다른 사람을 논평하는 것을 좋아하는 사람은 환영받지 못할 운명이다.
동사 (verb 의 약자) 가 책임을 회피하다
직장에서의 실수에 직면하여, 어떤 사람들은 항상 이유를 찾아 회피하고, 자신을 실수에서 깨끗이 씻는다. (조지 버나드 쇼, 일명언)
직장에서 체면을 유지하려면 먼저 사람이 되는 법을 배워야 한다.
너는 위대하지 않을 수 있지만, 반드시 무책임해서는 안 된다.
항상 무언가를 말하고, 책임을 떠넘기기 위해 뭔가를 하는 사람은, 너를 분명히 보고 나면 너를 업신여길 것이다.
자신의 잘못을 인정하고 대면하는 것은 결코 수치스럽지 않다.
반면 항상 좋은 개인 이미지를 확립하기 위해 책임을 회피할 이유를 찾는 사람은 악의가 크다.
너는 위대하지는 않을 수 있지만, 보잘것없는 것에 만족해서는 안 된다.
네가 핑계를 대고 책임을 회피할 때마다 다른 사람이 너를 업신여기는 이유가 된다.