1, 업무 지연증 없음. 직장에서 지도자가 배정한 일은 지체해서는 안 되며, 가능한 한 빨리 완성하여 성과를 내야 한다.
2. 생각이 또렷하다. 회의 토론을 할 때, 신속하게 요점을 파악하고, 1, 2, 3 을 빗질하고, 현장 분업을 효율적으로 집행할 수 있다.
3. 작업 보고서를 요약합니다. 직장에서 많은 사람들이 총결하고 정리하는 습관이 없다. 오래 일하면 문서가 쌓일수록 자료와 문서를 찾는 데 시간이 오래 걸린다. 이렇게 하면 비효율적일 뿐만 아니라, 지도자의 너에 대한 인상을 떨어뜨릴 뿐만 아니라, 네가 일하는 능력이 안 된다고 생각한다. 따라서 모든 작업 문서를 정리하는 것이 좋습니다.
폐쇄 루프 사고. 폐쇄 루프 사고는 직장인들이 늘 말하는 것이다. "모든 일에 해석이 있고, 모든 일에는 낙착이 있고, 모든 일에는 대응이 있다."
5, 연설은 간결하고 명확하며 정보는 충분합니다. 직장에서는 명확한 표현력이 너무 중요하다. 동료 소통, 상사 소통, 부하 설명, 연설, 서면 보고 등 어느 것이 명확한 표현력을 필요로 하지 않는지 생각해 보십시오.