1. 업무 발전 필요: 포서당 제약공장은 의약 연구 개발 생산 판매를 일체화한 현대건강산업그룹이다. 업무 발전의 수요로 인해 끊임없이 새로운 인재를 도입하여 기업의 발전을 추진해야 한다.
2. 기업문화건설: 회사의 채용 전략은 인재를 유치하고 유지하는 것이다. 퓨리당 제약공장은 보초전 훈련, 체계적인 유급 재직 훈련, 광활한 발전 공간, 독특한 훈련 모델을 제공한다.
3. 시장 경쟁: 의약업계에서는 시장 경쟁이 매우 치열합니다. 시장에서 경쟁 우위를 유지하기 위해 기업들은 신기술과 혁신을 지속적으로 도입하고 새로운 분야를 개발하고 확장하기 위해 신입 사원을 모집해야 합니다.