모든 사람은 직장인 초보에서 늙은 새로 업그레이드하는 과정이 있다. 이 과정은 마치 괴물을 업그레이드하고 때리는 과정과 같다. 중간에 수많은 장애물과 어려움이 닥칠 것이다. 한 수준이 좋지 않으면, 전체 경력에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 게으른 고양이의' 노력' 은 일종의 관문 전략 못지않다. 너는 책에서 네가 지금 직면하고 있는 어려움과 곤혹스러운 답안을 찾을 수 있을 것이다.
"노력합시다" 라는 책에 대해 말하자면, 저자인 게으른 고양이를 소개해야 한다. 게으른 고양이, 본명 조일화, 베이징시대 욱룡기업관리컨설팅유한공사 고위 파트너, 고급 소프트 스킬트레이너, 고위 고문으로 언론에 의해' 직장 할머니' 라고 불렸다. 그는 콩꽃잎 유명인일 뿐만 아니라 LinkedIn 칼럼니스트이자' 인라인' 플랫폼의 등록 전문가로서' 경력 개발' 과' 팀 건설' 을 주요 주제로 호평을 받았다. 이런 직장인 전문가는 자신의 개인적인 경험과 본 사례를 통해 어떻게 직장에서 한 걸음 더 나아갈 수 있는지를 알려준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
첫째, 일의 기본 원칙
직장이든 생활이든, 대부분의 일은 기본적인 원칙을 따라야 한다. 만약 네가 원칙에 따라 전진할 수 있다면, 너는 궤도에서 거의 벗어나지 않을 것이다. 그럼 일의 기본 원리는 뭘까요?
1. 처음 직장에 들어온 당신은 반드시 그 이치를 이해해야 합니다.
이제 사회는 정보 폭발의 시대로 접어들었다. 무수한 정보가 너의 머리 속에서 폭발할 때, 사람들은 점점 더 초조해질 것이다. 특히 지금, "30 세 전의 경력 발전이 여생을 결정한다" 와 같은 것들이죠. "당신의 급우들은 연봉이 백만이고, 당신은 여전히 직업을 찾고 있습니다." 부침개 아주머니는 월수입이 3 만 원이고, 당신은 여전히 2 원짜리 빨간 봉투를 뺏고 있습니다.' 와 같은 헤드라인은 곳곳에서 볼 수 있습니다. 매일 이런 메시지에 잠기면 점점 더 피곤할 뿐, 늘 깊은 자책감과 후회에 빠진다.
따라서 성공을 가로막는 첫 번째는 절대적인 능력 부족이고, 두 번째는 부정확한 가치 지향이라는 점을 분명히 해야 한다. 충분한 업무 기술, 경험, 지식 비축이 부족해서 업무에서 발전할 수 없다면, 이는 다른 소프트 개선으로는 해결할 수 없는 것이다. 자동차와 마찬가지로 자동차 가격을 결정하는 것은 확실히 엔진이고, 그 다음은 다른 부품이다. 발동기의 동력이 미치지 못하면, 다른 부품들이 아무리 호화로워도 자수 베개에 지나지 않는다.
2. 자신의 직업 이상을 정확히 찾다.
사실, 일자리를 구할 때 사람과 사람 사이의 격차가 커지는 경우가 많다. 장기적으로 발전하는 직업을 찾는 사람도 있고, 기업을 찾는 사람도 있다. 따라서 직업을 잘 하려면 직업을 찾기 전의 기준이 명확해야 한다. 기준은 결코 높은 것을 두려워하지 않지만, 다만 명확하지 않아 실현할 방법이 없다. 방향이 어디에 있는지, 이 방향으로 가는 길이 어디인지 모른다면 어렵다.
원리를 익히는 것이 기교를 익히는 것보다 더 중요하다.
면접을 볼 때, 각 면접관은 한 가지 질문을 한다: 당신은 몇 년의 업무 경험이 있습니까? 삼삼오년. 더 물어보면, 이 사람들이 실제로 3 년의 직장 경험이 아니라 3 년 동안 같은 일을 했다는 것을 알 수 있을 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 왜 그럴까요? 사실 나는 단지 작품의 기본 원리를 파악하지 못했을 뿐, 같은 작품을 능숙하게 반복하고 있다.
일은 소화의 과정과 같다. 서문병 선생님은' 황제의 내경' 에서 "단순히 먹는 것은 소화라고 하지 않는다" 고 말했다. 진정한 소화는 돼지고기를 인육으로 바꾸는 과정이며, 일도 마찬가지다. 재직자에게 참다운 지식의 힘은 직무에서 발생하는 문제에 대해' 왜' 와' 어떻게' 를 많이 묻는 데 있다. 그런 다음 자신의 지식을 결합하여 해결책과 개선 방안을 형성한다. 이는 서비스 및 운영 작업에도 관리자와 전문가에게 정말 효과적인 방법입니다. 매우 느린 것 같습니다. 일단 몇 가지 중요한 문제를 해결하면, 만상을 포괄하고 효과가 오래 지속된다.
둘째, 직장 계획을 잘 짜라
1. 직장 계획의 용도는 무엇입니까?
직장 계획은 각 노드에 도달할 때 성적을 확인하고, 다음 단계를 명확히 하며, 견딜 수 없을 때 다시 이를 악물고 있는 동력을 발휘할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 다시 말해, 경력 계획은 자신에게 목표를 세우는 것이 아니라 자신의 문제를 인식하고 조정 중에 나아가야 한다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 커리어, 커리어, 커리어, 커리어, 커리어, 커리어, 커리어) 따라서 실무 경험과 일에 대한 이해 없이는 영원히 직업 계획을 세울 수 없다. 효과적인 직업 계획은 반드시 사회적 경험을 거쳐 만들어진 것이며, 단계적이므로 실천에서 조정해야 한다. (존 F. 케네디, 일명언)
2. 경력 계획의 열쇠
직업 계획을 잘 세우려면 가장 기본적인 요구 사항은' 질문' 이다. 즉, 직업 계획을 통해 어떤 문제를 해결하고 싶은지 알아야 한다. 질문을 제대로 해야 직업 계획이 의미가 있다.
올바른 질문을 하려면, 첫 번째 단계는' 나의 가치가 무엇인가' 를 결정해야 한다. 자신의 능력, 어떤 일을 할 수 있는지 명확하게 인식하는 것이다. 지금 많은 졸업생들이 일자리를 구할 때, 왕왕 만 원 이상의 임금을 요구하고, 야근을 하지 않고, 법정 공휴일을 즐기는 것과 같다. 만약 당신이 그에게 묻는다면, "당신은 당신이 이런 요구를 할 조건이 있다고 생각합니까?" " 대답은 종종 "우리 반 친구들 중 일부는 이 조건을 얻었다" 는 것이다. 이것은 자신의 가치에 대한 전형적인 불분명이다.
둘째, 경력을 계획할 때 경력 병목 현상을 해결하고자 하는 사람들이 많다. 그러나 변화를 위해서는 행동의 대가를 치러야 한다는 것을 분명히 해야 한다. 창업을 하려면 지금의 안정을 포기해야 한다. 만약 당신이 당신의 직위에서 승진하고 싶다면, 당신은 더 많은 노력을 기울여야 합니다. 자신의 전공 능력을 강화하려면 학습 시간을 늘려야 한다. 만약 네가 아무것도 포기하고 싶지 않다면, 직업계획을 하는 것도 소용이 없다.
사실 직장에서 정말 우수한 사람은 묻혀서는 안 된다. 점점 시장화되는 시대에 천부적인 일이 점점 줄어들고 있다. 대체로 한 사람이 결점이 있다는 표시이다. 백락이 감상하는 것은 진짜 천리마이지 천리마처럼 보이는 말이 아니다.
셋째, 직장의 병목 현상을 해결하다
직장의 병목 현상은 모든 직장인이 겪는 문제이다. 직업 기획자가 통계를 한 적이 있다. 취업의 처음 3 개월 동안 첫 번째 병목 현상을 겪게 된다. 이때 일의 신선함이 점차 떨어지고 업무 문제에 직면하면 포기하기 쉽다. 두 번째 병목 현상은 1 년 정도에 나타난다. 이때 나는 기본적으로 내 일을 장악할 수 있어서 쉽게 권태가 난다. 세 번째 병목 기간은 약 3 년 만에 나타났다. 이때 대부분의 사람들은 이미 회사의 중추가 되었다. 자신의 일을 잘 하는 것 외에, 그들은 발전하기를 원한다. 일단 도달하지 못하면 권태가 생기기 쉽다.
열심히 일하다' 라는 책에서 게으른 고양이는 몇 가지 다른 차원에서 직장 병목을 분석했다.
1. 좋아하는 직업을 찾지 못하면 어떻게 합니까?
많은 사람들이 일자리를 찾을 때 급여를 제외하고 가장 중요한 고려 사항은 이 일을 좋아하는지 여부다. 사실, 우리는 매일 일에 3 분의 1 이상을 소비한다. 만약 우리가 자신의 일을 좋아하지 않는다면, 그것은 정말 고통스러운 일이다. 하지만 많은 사람들이 항상 직업을 자주 바꾸는 상태에 있으며, 대부분 지금의 일을 좋아하지 않기 때문이다.
그 결과, 모든 아름다운 시간은 새로운 일에 적응하는 데 쓰였다.
사실, 때때로 우리는 좋아하는 직업을 찾을 수 없습니다. 왜냐하면 좋아하는 직업은 우리보다 자질이 좋은 사람을 좋아하기 때문입니다. 때로는 우리가 진정으로 일을 깊이 파고들어 그에 대한 사랑을 키워본 적이 없기 때문이다. (존 F. 케네디, 일명언) 사랑처럼 좋아하는 직업을 찾기가 어렵다. 나에게 다행스럽게도 나는 반드시 상업에 의지해야 한다. 대부분의 사람들에게 기술을 키우는 것은 자신이 좋아하는 직업을 찾는 것보다 더 실용적이다.
직장에서 가치를 느끼지 못하면 어떻게해야합니까?
일의 가치는 두 부분에서 비롯된다. 하나는 일에 투입되는 시간과 정력이 가져다주는 충실함이고, 다른 하나는 업무 성과의 표현을 통해 긍정과 칭찬을 받는 느낌이다.
직장에서는 결코 간단한 일이 없다. 알리바바 부회장 동문홍이 작은 프런트에서 억만장자로 올라간 부사장이 아닐까요?
지금은 특히' 장인 정신' 이라는 단어가 유행하고 있다. 사실, 그것은 당신의 일을 개선하는 것을 의미합니다. 일에 직면했을 때, 모든 사람은 스스로에게 물어봐야 한다. "이게 내가 할 수 있는 가장 좋은 일이야?" " 만약 우리가 의심할 여지 없이' 이것은 내가 한 최고의 직업이다' 라고 대답할 수 없다면, 우리의 일과 사람은 의심할 여지 없이 다른 사람에게 영향을 미치고 감동시키기에 충분하지 않을 것이다.
일은 모두에게 중요하다. 일을 통해 우리는 부, 인정, 성취감을 얻을 수 있다. 일은 우리가 사회에 발붙일 수 있는 한 가지 방법일 뿐만 아니라 실천이기도 하다. 어떤 일을 하든 잘하기만 하면 자신의 독특한 가치를 창조할 수 있다.
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