사업단위 인사관리조례 (국무부령 제 652 호) 와' 하이난성 인적자원 사회보장청 하이난성 공안청 발행 통지' (QJSF[20 18]5 16 호) 에 따르면 지금 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
첫째, 채용 직책, 인원 및 전문 요구 사항
채용 직책
인원수
주요
평론
당 지부 서기 학원 연구강 2 철학 (1 급 학과), 경제학 (학과 범주), 법학 (학과 범주), 심리학 (1 급 학과), 중국어문학 (1 급 학과), 외국어문학 (1 급 학과), 신문전파학 (1 급 학과), 신문전파학 (1 급 학과)
(a) 중국 국적을 가지고 있다.
(b) 헌법과 법률 및 중국특색 사회주의 제도를 준수한다.
(c) 당원 (예비 당원 포함) 을 편성하고 있다.
(4) 박사 학위와 박사 학위를 가지고 있다.
(5) 탄탄한 이론적 기초, 비교적 강한 교수 연구 능력, 좋은 품행과 직업도덕을 갖추고 당의 간부 교육 사업을 사랑하여 직무를 감당할 수 있다.
(6) 언어 문자 표현 능력이 강하다.
(7) 직무 요구 사항을 충족하는 신체 조건을 갖추고 있다.
(8) 기타 조건.
1. 중급 이하 직함 인원은 만 35 세 이하 (1988 년 3 월 1 후생); 부급 직함을 가진 사람의 연령은 만 40 세 (1983 년 3 월 1 후생) 로 완화될 수 있다. 정규직 직함을 가진 개인의 연령은 만 45 세 (1978 년 3 월 1 후생) 로 완화될 수 있다.
2. 신청인이 이중 학위를 취득한 것은 전문 학위가 우선한다.
3.2023 년 신선한 졸업생이 학력과 학위를 취득하는 마감일은 65438+2023 년 2 월 3 1 입니다.
셋째, 다음 상황 중 하나를 가진 사람은 응시할 수 없다.
(a) 징계 처분이 해제되지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람.
(b) 형사 처벌 기간이 미달되거나 조사 중이다.
(3) 공무원과 사업 단위 모집에서 기율을 위반하여 처리 기한이 채 되지 않았다.
(4) 공무원 또는 사업 단위 직원이 시용 기간 또는 최소 근속 기간을 채우지 못하는 경우.
(5) 불신자.
(6) 현역 복무 시민 모집을 거부하고 회피하며 시정을 거부한다.
(7) 병역 기피를 목적으로 직무 수행을 거부하거나 부대를 탈출하여 군적에서 제명되거나, 군적에서 제명되거나, 법에 따라 형사책임을 추궁당하는 것이다.
(8)' 사업단위 공개 채용 잠행 규정' (전 인사부령 제 6 호) 과' 해남성 사업단위 공개 채용 시행 방법' (조안인 사 [2065] 518 호) 규정에 따라 피해야 한다.
(9) 법률 및 규정에 규정된 사업 단위 직원으로 초빙될 수 없는 기타 상황.
넷. 채용 절차
(1) 등록
이번 공개 채용은 온라인 등록 방식을 채택한다.
1. 등록 시간
2023 년 2 월 7 일부터 2023 년 7 월 3 일까지1,18:00 (등록 사서함이 등록 메일을 받은 시간을 기준으로 함).
이 기간 동안 채용 직위 수가 꽉 차서 더 이상 신청을 받지 않는다.
2. 신청 자료
구인 공고 사이트에 로그인하여' 해남 성위원회 당교 (성 사회주의 학원, 성 행정학원) 시험 채용 신청서' 를 다운로드하여, 사실대로 기입하고, 다음 자료와 함께 dx65882774@ 126.com 으로 포장해 드립니다.
(1) 신분증 스캔
(2) 최고 학력 학위 증명서 스캔 (이전 학생이 제공);
(3) 최고 전문 기술 자격증 스캔 (고위 직함자가 제공);
(4) 과학 연구 성과는 작품 스캔 2 건을 대표한다.
(5) 기타 결과 증명 자료의 스캐닝;
(6) 단위는 신청에 동의한 증명서자료 스캔본 (등록시 이미 근무단위와 인사노동관계를 맺은 사람) 에 동의했다.
(7) 졸업 대학에서 발행한 관련 증명서 스캔서 (대졸 아직 졸업하지 않음)
메일 제목 형식은' 지원직+이름' 이다.
(b) 자격 심사
1. 우리 학교 (병원) 는 신청 자료를 받은 후 인사부서를 조직하여 신청자의 자격을 초심시키고 초심 결과, 심사 등 관련 사항을 통보했다.
수험생이 제출한 자료의 내용은 반드시 진실해야 하고, 거짓되거나 자격이 없는 것은 합격이나 실격이 없어야 한다.
2. 신청자는 심사에 참가할 때 반드시 다음 자료를 제출하여 자격 심사를 해야 합니다.
(1) 신분증 원본;
(2) 최고 학력 증명서 원본 (이전 학생이 제공);
(3) 전문 기술 자격증 원본 (고위 직함자가 제공);
(4) 기타 결과 증명 자료 원본 (1-2 부);
(3) 평가
1. 시험 시간: 응시자 등록 및 자격 심사 상황에 따라 비정기적으로 시험을 조직한다.
2. 시험 장소: 하이난 성 당위원회 (성 행정학원, 성 사회주의 학원)
3. 심사 방법: 말을 해보세요.
구체적인 안배는 다음과 같다.
(1) 시험강연 제목: 우리 학교 (병원) 가 작성해 참석자에게 미리 통지합니다.
(2) 시범강의 내용: 업무능력 소개, 시범강의, 답변의 세 부분을 포함해 90 분을 넘지 않는다.
(3) 시험 평가: 우리 학교 (학원) 는 전문가 그룹을 설립하여 수량화 채점 투표를 진행한다.
(4) 시험 성적: 총점100,70 점 합격.
채점 방법은 모든 시험관 점수에서 가장 높은 점수와 가장 낮은 점수를 제거하는 것이고, 다른 시험관 점수의 평균은 해당 수험생의 시험 점수이다. 점수는 가능한 한 반올림하고 소수점 2 자리를 유지합니다. 재판 결과 및 직무 순위는 현장에서 발표됐다. 각 직위 수험생 오디션 성적 순위에 따라 1: 1 비율에 따라 채용할 사람을 결정한다. 지원자 수가 적고 경쟁을 형성하지 않는 직위는 반드시 3 분의 2 이상의 전문가를 거쳐 동시에 투표해야 의임자로 등재할 수 있다. 합격점수선에 미치지 못하는 수험생은 신체검사와 시찰에 들어가지 않는다.
시범은 주로 지원자의 전문적인 자질, 잠재능력, 일자리 적응력을 평가하는 것이다.
전문가 그룹은 교수 태도, 학술 수준, 교수 수준 등에서 종합 평가를 진행할 것이다.
전문가 그룹의 판단에 따르면 면접에 참석한 모든 인원이 지원받은 직위의 업무 요구에 적합하지 않을 경우 해당 직위는 일시적으로 공석이 될 수 있습니다.
(4) 신체 검사 및 검사
심사 채용 지도부는 채용 직위 수와 심사 상황에 따라 심사 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 신체검사에 참가할 인선을 확정했다.
신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 실시한다. 신체검사는 우리 학교 (병원) 에서 현급 이상 병원으로 조직되고, 신체검사 비용은 우리 학교 (병원) 가 부담한다.
지원자는 신체검사 결과에 이의가 있으면 신체검사 결과를 받은 날로부터 3 일 이내에 재검사를 요청할 수 있다.
동료 의료기관 재시험을 따로 선정하여 기검 부문 동지가 동행한다. 재검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
심사와 신체검사 결과에 근거하여 등액으로 인선을 확정하다.
주로 수험생의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 성과, 규율 준수 상황을 조사하고 개인 서류를 살펴보고 서면 조사 보고서를 만드는 것이다.
신체검사나 시찰에 불합격하거나 자발적으로 신체검사를 포기하고 일자리가 공석인 경우, 심사 성적에 도달한 사람 중에서 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충할 수 있다.
(5) 홍보
시험 채용 지도부는 시험, 신체검사, 시찰 결과에 따라 제안 인선을 선정해 우리 학교 (원) 위원회 단체토론 연구를 거쳐 우리 학교 (원) 홈페이지에 7 일간 공시했다.
공시 기간 논란이 있을 경우 우리 학교 (원) 는 절차에 따라 조사 처리를 진행하며 조사 처리 결과는 하이난성 인적자원과 사회보장청에 제때 에스컬레이션될 예정이다.
공시가 만료된 후 문제가 없거나 반영된 문제는 채용에 영향을 주지 않고 의용인으로 확정됐다.
(6) 고용
공시가 만료되고 고찰에 이의가 없거나 문제가 없는 우리 학교 (원) 는' 하이난성 사업 단위 공개 채용 인원 등기표',' 하이난성 사업 단위 공개 채용 인원 명부',' 제안 채용 심사 결과',' 제안 채용 단체 연구 회의록' 등을1과 같은 재료로 한다.
심사를 거쳐 채용 조건에 부합하는 인원에 대해 우리 학교 (원) 는' 하이난성 사업 단위 공개 채용 직원 채용 통지서' 를 발행하고' 하이난성 사업 단위 공개 채용 직원 등기표' 를 본인의 서류에 예치했다.
수습 기간 전체 시험 합격자, 정식 채용; 수습 기간 후에 불합격자를 심사하여 취소하다.
동사 (verb 의 약어) 사후 처리
(a) 우리 학교 (병원) 사업 편성에 포함되어 전문 기술 인력에 따라 관리한다.
(2) 관련 규정에 따라 하이난성 인재 도입 대우를 누리다.
자동사 규율에 미치지 못하다.
시험 채용 업무는' 하이난성 사업 단위 공개 채용 인원 실시 방법' (조안 사발 [20 18]5 16 호) 의 규율 규정을 엄격히 집행하여 본 방안에 엄격히 따라야 한다. 기밀 유지 규율을 엄격히 준수하여 지도부의 심사 내용을 누설하거나 토론 상황을 조사해서는 안 된다. 검사에 참가하는 사람은 공정하고 정직하며, 사실의 진상을 숨기거나 왜곡하지 말아야 한다. 수험생은 허위나 부정행위를 해서는 안 된다. 시험 채용 규율을 위반한 수험생은 채용 자격을 취소한다.
이미 임용한 사람은 일단 확인되면 즉시 임용 계약을 해지하고, 이를 청산한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 시험 채용 규율을 위반한 직원에 대해서는 관련 규정에 따라 조직이나 징계 처분을 한다.
시험 채용 업무는 하이난성 인적자원과 사회보장청, 기검부의 지도와 감독을 받아 사회감독을 자각적으로 받는다.
기타 사항?
본 방안은 하이난 성 당위원회 당 학교 (성 행정학원, 성 사회주의 학원) 가 해석한다.
연락처: 하이난 성 당위원회 당 학교 (성 행정학원, 성 사회주의 학원) 가 인사부 정 선생님을 조직한다.
전화: 0898-65882774
정보 발표: 하이난 성 당당 학교 (성 행정학원, 성 사회주의 학원) 사이트 () 는 이번 모집 관련 정보를 발표하는 주요 플랫폼이다.
징계 검사 및 감독 전화: 0898-65884397
* * * 하이난 성 당 학교
2023 년 2 월 6 일
첨부: 하이난 성 당위원회 당 학교 (성 행정학원, 성 사회주의 학원) 2023 년 시험 채용 신청서.
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