몇일 전 칭다오시 인사사회국과 칭다오시 재정국은 '대졸자 취업 촉진 관련 업무 실시에 관한 통지'를 발표했는데, 여기에는 졸업 연도 대졸자 1회 취업 보조금, 인사 서비스 기관 1회 취업 소개 보조금, 대졸자 1회 취업 확대 보조금 등 3가지 정책이 명시되어 있습니다.
세 정책의 보조금 지급 기간은 2022년 10월 1일부터 2022년 2월 1일까지입니다.1 동일 대졸자의 고용보험 정보 및 신원은 하나의 기업 또는 인력 서비스 기관에서만 1회 고용 흡수 보조금, 1회 고용 소개 보조금 및 1회 고용 확대 보조금을 받을 수 있으며, 중복하여 1회 고용 흡수 보조금, 1회 고용 확대 보조금 및 창업 보조금. 사회보험료 납부 유예 정책을 적용받는 기업은 일회성 고용 보조금 신청에 영향을 미치지 않습니다.
특히 기업에는 대졸자 1명당 1,000위안의 일회성 고용 보조금, 대졸자 1명당 300위안의 일자리 도입 보조금, 대졸자 1명당 1,500위안의 일자리 확대 보조금이 지급됩니다. 신청 마감일은 2023년 1월 31일이며, 정책 시행 기간 중 관련 국가 및 성의 정책 및 규정에 조정이 있을 경우 국가 및 성의 정책 및 규정에 따라 시행됩니다. 자세한 내용은 칭다오시 인사사회보장국 공식 웹사이트를 방문하거나 칭다오시 인사사회보장 생계 서비스 핫라인 12333으로 전화하여 정책 상담을 받으시기 바랍니다.
첫 번째 정책: 중소기업에 대한 일회성 고용 보조금.
보조금의 범위 및 조건.5438+0 2022년 6월 1일부터 5438+0 2022년 2월 31일까지 청도 중소기업은 졸업 연도에 일반 대학 졸업생(졸업 시기는 2022년 6월 1일부터 2022년 6월 31일까지이며 일반 대학 졸업 증명서를 취득)을 채용하고 보조금 신청서에 2022년 1. 심사 기간 동안 기업이 지불 한 직원 사회 보험료는 지불 상태 여야합니다. 동일한 대학 졸업생의 고용 보험 정보는 한 기업에서만 일회성 고용 보조금을 누릴 수 있으며 일회성 고용 보조금, 일회성 일자리 확대 보조금 및 창업 보조금을 반복하여 누릴 수 없습니다. 사회보험료 납부 유예 정책을 적용받는 기업은 일회성 고용 보조금 신청에 영향을 미치지 않습니다.
보조금 기준. 대학 졸업자1의 졸업 연도별 기준에 따라 1,000위안의 일회성 고용 보조금이 지급됩니다.
신청 절차. 자격을 갖춘 중소기업은 칭다오시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트를 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다. 취업 및 창업 모듈에서 "더 보기" - "기업 채용" - "취업 및 창업" - "학생 취업 및 창업"을 클릭합니다. "
두 번째 단계는 일회성 고용 보조금을 신청하고 시스템 프롬프트에 따라 관련 정보를 입력하는 것입니다.두 번째 정책: 인적 자원 서비스 기관에 대한 일회성 고용 도입 보조금.
보조금의 범위 및 조건: 5438년 6월 1일부터 2022년 2월 31일까지 칭다오에 등록된 인력 서비스 허가를 받고 지난 연차 보고서에서 승인을 받은 인력 서비스 기관이 빈곤 가정의 대학 졸업생을 칭다오 고용주(인력 서비스 기관 및 노동 파견 기관 제외)에게 소개하여 고용 계약을 체결하는 경우. 65438, 각 졸업생의 신원은 한 명의 인적 자원 서비스 기관에서만 사용하여 일회성 취업 소개 보조금을 누릴 수 있으며 반복적으로 사용할 수 없습니다.
보조금 기준. 1명을 소개할 때마다 1. 300위안, 인재 서비스 기관은 1회 고용 소개 보조금을 받게 됩니다.
신청 절차. 적격 인력 서비스 기관의 경우 담당자가 신분증을 지참하여 고용주가 등록된 구(시)의 고용 및 인력 서비스 기관에 신청할 수 있습니다.
세 번째 정책은 기업에 고용 확대를 위한 일회성 보조금을 지급하는 것입니다.
보조금 지급 범위 및 조건: 칭다오 기업은 5438년 6월 0일부터 2022년 2월 31일까지 졸업 연도에 일반 고등교육기관 졸업생(졸업 시기는 5438년 6월 0일부터 65438년 6월 2일까지이며 일반 고등교육기관 졸업증을 취득한 자)을 채용하고 근로 계약을 체결하고 취업 등록 및 최소 등록을 처리한 경우. 보조금 신청 및 심사 기간 동안 기업이 납부 한 실업 보험료는 납부 상태에 있어야하며 동일한 대졸자의 고용 보험 정보 및 신원은 한 기업에서만 한 번 확장 보조금을 누릴 수 있으며 한 번 확장 보조금과 한 번 고용 보조금을 반복해서 누릴 수 없습니다. 사회보험료 납부 유예 정책을 이용하는 기업은 일회성 고용 확대 보조금 신청에 영향을 미치지 않습니다.
보조금 기준. 졸업년도 일반 대학 졸업자1의 기준에 따라 1500위안으로 한시적 일자리 확대 보조금을 받을 수 있습니다.
신청 절차. 보조금 정책의 일회성 확장 정책은 "신청 없음 및 신청 없음"조합의 신청을 취할 수 있습니다.
첫째, '자유 신청' 방식입니다. 교육부와 성은 신규 참여자의 신원 정보를 일반 대졸자의 신원 정보와 비교하고, 신규 참여자의 졸업 연도 일반 대졸자 명단을 청도 공공고용인재서비스 기관에 전달해 검토를 의뢰합니다. 구(시) 공공취업인재서비스기관은 데이터 매칭을 통해 신청 조건을 검증하고, 심사가 정확하면 해당 기업에 한시적 직업개발 보조금을 배정합니다.
두 번째는 '단독 신청' 방식입니다. 자격을 갖춘 기업이 주도적으로 신청할 수 있으며, 칭다오시 인적 자원 및 사회 보장국 공식 웹 사이트에 로그인하여 취업 및 창업 모듈에서 "더보기"- "회사 업무 별"- "취업 및 창업 " - "일회성 일자리 확대 보조금"을 클릭하고 시스템 프롬프트에 따라 관련 정보를 입력합니다. 구(시) 공공 고용 및 인재 서비스 기관은 기업의 신청서를 접수하고 검토한 후 해당 기업에 일회성 일자리 확대 보조금을 지급합니다. 또한 노동 파견 기업은 기업의 총 직원 수와 기업에 파견 된 총 직원 수에 따라 "독립 신청"모드 만 신청합니다. 대졸자 명단(이름, 주민등록번호, 졸업일, 근로계약 시작일과 종료일, 연락 전화번호), 파견 계약서, 파견 기업과 고용 기업 간의 한시적 직업 개발 보조금 지급에 관한 합의서 등을 제출해야 합니다.
법적 근거
칭다오시 기업가 도시 건설 가속화에 관한 당위원회, 제1조 정부의 지도 및 정책 지원 강화. 최고 수준의 경청, 최고 수준의 조정 및 최고 수준의 추진을 주장하고 시장 지향, 법치, 전문, 개방, 서비스 지향 및 고효율 "3"정부 서비스 환경을 조성하여 칭다오의 서비스와 창업 및 혁신에 대한 매력을 지속적으로 향상시킬 수 있도록 합니다.
칭다오 기업가 도시 서비스 사무소는 기업가 도시 건설을 위한 다양한 정책의 연구, 수립, 시행 감독을 촉진하고 여러 단위와 부서의 기업가 지원 정책을 연계하여 다양한 유형의 기업가에게 중앙 집중식 서비스를 제공하고 정책의 시너지를 형성하기 위해 설립되었습니다. 기업가 도시 서비스 핫라인을 개설하고 기업가 도시 서비스용 위챗 애플릿을 개발했습니다. '하나의 사무실, 하나의 핫라인, 하나의 애플릿'을 통해 '하나의 문의, 원스톱 서비스, 하나의 서비스 끝까지'를 실현할 수 있습니다. 관련 도시 지도자 동지, 최고의 경청, 최고의 조정, 일회성 도킹으로의 최고의 승진, 기업을 찾는 부서를위한 부서를 찾는 기업이 이끄는 팀 기업가 적 요구.