그 기능은 상해 및 창강 삼각주 지역의 고급 인재와 대형 고객회사에 면접, 상담 및 현장 채용 서비스를 제공하는 것이다.
보채함각은 상하이, 베이징, 쑤저우, 항주, 난징, 우한, 천진, 광저우, 선전, 이창, 양양, 십언, 남양, 호남, 경주시, Xi 안, 은시 등에 30 여 개의 지사를 설립했다.
그 업무로는 하이엔드 온라인 채용 플랫폼, 하이엔드 기업 개발 컨설팅, RPO, 다가올 면접, 전통적인 헤드헌터 서비스 등이 있다. 인재 풀 지역은 전국, 상하이, 베이징, 선전, 광저우, 항주 등 대도시 인재 풀이 풍부하고, 업계는 인터넷, 제조업, 부동산, 금융, 빠른 소멸, 의료, 무역 등 여러 업종을 포괄한다. 효율적인 프로세스 제어 시스템은 시장에서 매우 좋은 명성을 얻었다.
관련 소개:
Headhunter 는 인재를 찾는 사람, 즉 우수한 기업이 그들이 필요로 하는 인재를 찾도록 돕는 것을 의미한다. 이 단어의 또 다른 설법은 고급 인재 검색이라고 한다. "머리" 는 지혜와 인재가 집중되는 곳을 의미하고, "헤드헌터" 는 인재를 사냥하는 행위, 즉 고급 인재를 발견, 추적, 평가, 선발 및 제공하는 것을 의미할 수도 있다.
외국에서는 중국 항구대 지역에서' 헤드헌터' 로 번역된 매우 유행하는 인재 채용 방식이며, 중국 대륙에서는 헤드헌터라고도 하며,' 고급 인재 채용 또는 고급 인재 발굴' 을 의미한다.
Headhunters 의 영어는 headhunting 으로 라틴어에서 유래했다. 그것은 처음에 미국 식인 부족을 가리킨다. 싸울 때 상대방의 머리를 잘라서 허리에 걸고 자랑한다. 제 2 차 세계대전 이후에야 진정으로 헤드헌터라고 불렀다.
유럽과 미국의 일부 국가들이 승리한 후, 독일과 다른 많은 나라에서 자신이 필요로 하는 과학자를 찾았다. 정글 사냥처럼, 그들은 더 나은 사람을 찾을 수 있도록 전문 회사를 여기저기 파견했다. 나중에 이 단어는 차용되어 사냥재가 되었고, 본의는 중국으로 끌려가서 헤드헌터라고 불렀다.