모두가 관심을 갖고 있는 안외국기업이 왔다. Xi' an 에서 일자리를 찾고 싶습니다. 외국 기업에 들어가고 싶은 사람은 바로 멈출 수 있습니다.
왜 그렇게 많은 사람들이 외국 기업에 가입하고 싶어합니까?
1? 일과 생활의 균형을 이룰 수 있고, 많은 외국 기업인 키는 탄력적으로 출퇴근하거나 재택근무를 할 수 있다.
2? 외국계 기업 연가는 최소 10 일, 최대 20-30 일, 연가는 연수에 따라 늘어난다.
3? 더 인간적이고, 심지어 가족 동반휴가와 육아휴직까지 있고, 아기가 있는 탁아소와 사무실 장소도 있습니다.
어떤 외국 기업이 Xi' an 에서 채용합니까?
셰플러-오보험 일금+보충적립금+보충상업보험, 직원저축계획.
도넬리-9 박 6 일, 주말 휴식, 유급 연가, 13 임금.
HP- 여성 우호, 신체 장애인에게 우호적이다.
이튼 -wlb, 유연한 작업 시스템 및 amp; 근무지가 유연하여 연가가 길다.
ABB- 15 일 연가, 15 일 병가, 유연한 근무제, 4 시 30 분 퇴근합니다.
메돈력-오보험 일금+보충상업보험, 전속 직원 구매주 계획.
Bidi -4+ 1 유연한 작업 모드, 다문화.
미로-5 보험 1 금+보충 의료 보험, 유연한 작업.
시사리-오보험 일금+보충상업보험, 자가복지.
비-포용적인 기업 문화, 종업원 주식 보유 계획, 기업연금.
Kering- 각종 생활보조금, 명절 선물함, 연휴, 내구매가 즐깁니다.
전 여성 우호 다원화 복지.
카프헨씨-유연한 사무정책으로 연가와 병가 외에 6 일간의 사외휴가가 있습니다.
은지포-오보험 일금+각종 보충상업보험, 카드 찍지 않고 출퇴근 시간이 자유롭습니다.
바이엘-15 일 연가, 12 일 병가, 유연한 근무제는 카드를 찍지 않는다.
SAP-15 일 연가, 20 일 마감, 15 일 병가, 유연한 복리후생 제도.
IBM- 장기 유급 연가, 유연한 근무제, 집에서 일할 수 있습니다.
환풍은행 -20 일 설 연휴, 탄력적인 업무, 홈오피스, 여성 우호.
풀러-연가 10 일, 카드를 찍지 않고, 야근을 거의 하지 않는다.
SIG- 일주일에 3 일 동안 원격근무 할 수 있으며 선순위 기금은 높습니다.
지멘스-15 일 연가, 9 일 병가, 카드 안 찍는다.
슈나이더 전기-유연한 근무 탄력 사무실, 15 일 연가, 10 일 병가, 2 일 의공 휴가.
존슨회사-여성우호, 홈오피스, 탄력근무제, 애완동물의료보험.
고통-유연한 근무제, 15 일 연가, 30 일 병가, 6 보험 1 금.
Thoughtworks- 유연한 작업, 유연한 카드 안 찍음, 홈오피스, 10 일 연차 휴가.
의료, 치과, 시력 프로그램을 포함한 미광의 각종 건강 프로그램.
프로스-오보험 1 금+보충의료보험, 명절 복지와 간식 애프터눈 티 포함.
카길-6 보험 1 금, 각종 보조금은 너의 생활의 모든 방면을 보장한다. 영비링-여성 우호, 탄력적인 업무, 의료보험 보충.
안델렌-여성 우호형, 직원 주식 보유 계획, 의료 및 치과 보험, 연금.
나중에 보고 싶은 분야의 외국 기업에 대해 물어볼 수 있습니다. 외국 기업 채용의 정보 격차를 해소할 수 있도록 서로 붙을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)