인사부 업무 경험 요약 1
년, 그룹 회사의 정확한 지도력과 대대적인 지지로 _ _ _ _ 상업관리회사 지도부의 정확한 지도 아래 치열한 시장 경쟁의 엄중한 상황에 대응하기 위해 행정부는 관리 서비스 학습 채용의 네 가지 측면을 중심으로 행정부가 계승한 중추적 역할을 중점적으로 하고 있다. 좌우를 만나 각 당사자를 조율하여 회사의 연간 목표 임무를 원만하게 완수하기 위해 진취적인 공헌을 하였다. 지난 1 년간의 업무 상황은 다음과 같이 보고됩니다.
첫째, 기본 관리를 강화하고 좋은 작업 환경을 조성하십시오.
리더와 직원을 위한 좋은 근무 환경을 조성하는 것은 행정부의 중요한 업무 자료 중 하나이다. 1 년 동안, 행정부는 업무 실제와 함께 직무를 성실히 수행하고, 다른 부서와의 조율 소통을 강화하고, 행정부의 기초관리 업무의 기본 규범, 양질의 효율을 강화하여 회사의 각 업무 전개를 위한 좋은 조건을 만들었다.
예를 들어, 직원 인사 파일, 교육 파일, 계약 파일, 공식 도장 관리에 대한 명확한 규정과 엄격한 규정이 있습니다. 송수신 서류가 정확하고 시기적절하며, 지도자가 지시한 공문을 제때에 처리하여, 결코 지체하지 않는다. 사무용품의 통제, 사무용품의 유지 보수, 일상적인 행정업무의 결산 상환 등은 이미 정상적으로 실현되었다. 야외 문화 확장, 배드민턴 경기, 독서 징문, 관리, 마케팅 학원, 직원 건강 검진 등의 활동을 성공적으로 조직해 활동 전 준비, 활동 중 지도, 활동 후 결과가 있어 호평을 받고 있다. 행정부는 사람과 일 처리, 인사 관리, 사무실 환경 최적화, 사무실 질서 보장 등에 대한 책임을 다하며 회사에 좋은 이미지를 만들어 창구 역할을 했다.
둘째, 서비스를 강화하고 좋은 분위기를 조성한다.
행정부 업무의 핵심은' 세 가지 서비스', 즉 서비스 지도자, 서비스 직원, 서비스 광장 상가를 잘 하는 것이다. 1 년 동안 Dell 은 센터를 중심으로 업무를 수행해 왔으며, 서비스 중 다음과 같은 세 가지 사항을 달성했습니다.
1, 수동적으로 활성 상태로 변경됩니다. 회사 업무의 중점, 난점, 이슈를 중심으로 학습 1 위, 서비스 1 위를 위해 노력하다. 이상은 식당, 창고, 구매, 차량, 사무용품 관리, 사무용품 유지 관리 등 일상적인 작업이다. 일은 계획이 있고, 조치는 실행이 있고, 기록은 완성되고, 주동적으로 실현된다. 지도자가 맡긴 일상 업무와 임시 일은 기본적으로 제때에 처리하고, 제때에 피드백하며, 하루가 훤히 드러난다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 다른 부서의 업무를 도울 때, 우리도 진취와 열정을 견지한다.
2. 작업 계획에서 매월 1-2 "미션 크리티컬" 태스크를 강조합니다. 업무에 중점을 두고, 혁신적이며, 지도자가 행정부의 업무를 배정하기를 기다리는 습관을 바꾸다.
3. 혁신과 작업 방식의 돌파구. 회사의 발전 요구에 부응하고, 새로운 조치를 취하고, 행정부의 업무를 한 단계 더 끌어올리기 위해 업무 구상과 방법에 있어서 끊임없이 개선과 혁신을 거듭하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 행정부의 서비스 방식을 실질적으로 바꾸고, 업무 효율을 높이고, 서비스 의식과 전문정신을 강화하다.
셋째, 학습을 강화하고 좋은 학습 분위기를 조성한다
행정부 직원들이 강력한 업무능력을 갖고 행정부의 효율적인 운영을 견지하려면, 반드시 제때에' 충전' 하고, 직무를 효과적으로 수행하여 기초지식을 배우고, 전문지식을 심화시키고, 수양 지식을 키우고, 열심히 공부해야 하며, 먼저 지식을 배우고, 각 방면의 지식을 끊임없이 보충하고, 행정부의 전문지식을 연구해야 한다. 1 년 동안 우리 부는 자신의 학습을 강화하는 관점에서 회사의 업무 프로세스, 그룹 제도 등의 업무 정보를 열심히 공부하여 이론과 업무 학습의 자각성을 실질적으로 강화하여 양호한 학습 분위기를 형성하였다.
넷째, 직무를 진지하게 수행한다
1, 사무실 환경에서의 직원 예의와 행동규범 및 사무질서 감독에 세심한주의를 기울이십시오.
회사의 요구 사항에 따라 회사 직원의 행동 규범, 사무실 환경 등에서 감독 검사를 강화하고 직원의 행동 예절, 사무실 지역의 깔끔한 상황을 점검해 좋은 사무실 환경과 질서를 만들었다.
2. 교육: 직원의 자질을 효과적으로 향상시키고 시장 경쟁에 더 잘 적응하기 위해 우리 부서는 회사와 협력하여 인력 구조를 최적화하고 직원의 자질을 제고하며 기업 발전 목표와 밀접하게 결합한다. "학습 훈련의 달" 행사에서 거의 6 시간 동안 관리, 마케팅 등 학원을 성공적으로 개최하고, 교육 사업 계획을 부서 전체 작업 계획에 포함시켜 직원들의 정치 이론과 전문 기술 훈련을 대폭 강화했다.
3. 인적 자원 관리: 각 부서의 인력 수요에 따라 인원이 표준 편성 내에 완전히 통제되도록 하는 동시에 온라인 검색, 신문 채용, 내부 추천 등을 통해 부서가 인력 채용을 완료하는 데 도움을 줍니다. 신입 사원에게는 정기 면접, 문제 발견, 수시로 소통, 심도 있는 이해, 사상 문제 해결 지원, 제도 훈련과 기업 문화 교육을 통해 직원들이 회사 문화를 좋아하게 하고, 기업의 발전 전망을 이해하고, 경력 개발 계획을 설계하도록 한다. 심사를 거쳐 예약없이 장점을 긍정하고 단점을 지적해 직원들이 기업에서 인턴 기간을 순조롭게 넘길 수 있도록 했다. 회사 인사 파일 정보의 수립 및 개선 완료, 회사 직원 노동 보수 감독 발급, 회사 인원이 드나드는 인사 관리. 월별 출석 기록과 월별 임금 명세서를 제때에 작성합니다.
동사 (verb 의 약어) 의 기존 단점
1 년 동안, 회사 지도자의 중시와 지도 하에 각 부문의 대대적인 협조로 행정부는 필요한 성적을 거두었다. 비록 우리가 필요한 성적을 거두었지만, 여전히 많은 결함이 있는데, 주로 다음과 같은 방면에 나타난다.
첫째, 행정부의 업무는 종종 세심하기 때문에 주관적으로 모든 일을 완성할 것으로 기대하지만, 자신의 기술이 제한되어 있기 때문에 모든 일을 완벽하게 할 수는 없다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
둘째, 회사의 각 부서의 업무에 대해 충분히 이해하지 못하고, 문제가 있는 실제 상황에 대해 전면적으로 이해하지 못하고, 충분한 지도 의사 결정 참모 조수의 역할을 발휘하지 못했다.
셋째, 제도적 집행력이 부족하다. 회사 업무가 복잡하여 기초 검사가 제대로 되지 않아 제도 건설을 강조하고 제도 집행을 무시하는 현상이 있을 수밖에 없다.
넷째, 회사의 홍보력은 강화되어야 하고, 대내외의 홍보력을 높이고, 홍보팀을 구성해 월간지와 웹사이트의 투고율을 보장해야 한다. 다섯째, 회사의 다른 전문 업무에 대한 학습이 충분치 않다. 이 모든 것은 우리가 앞으로의 일에서 효과적으로 해결해야 한다.
자동사 _ _ 행정부 업무 개요
_ _ 해가 오고 새해가 왔다. 새해에는 회사 센터를 중심으로 계속 일하고 단점을 극복하고 방법을 개선할 것입니다. 깊이 연구하여 진상을 파악하다. 관리를 강화하고 서비스를 개선하다. 행정부 업무의 새로운 아이디어, 새로운 방법을 과감하게 탐구하고, 행정부 업무를 새로운 차원으로 끌어올리고, 회사의 건강하고 빠른 발전에 더 큰 기여를 합니다!
첫째, 올해의 업무 상황과 존재의 결핍에 따라 회사의 현재 발전 상황과 미래 추세를 결합해 행정부는 _ _ 년 내에 다음과 같은 방면에서 일을 전개할 계획이다.
1. 행정사무인원의 종합적인 자질을 제고하고, 이론 학습과 업무학습을 강화하고, 서비스와 관리의식을 강화하고, 상응하는 심사관리제도를 제정하고, 분업을 명확히 하고, 업무 진취정신을 충분히 동원하여 회사의 물류 서비스 관리 업무를 한 단계 더 끌어올리려고 노력하다.
2. 회사의 각 직위에 대한 업무 분석을 완료하여 인재 채용 및 성과 평가를 위한 과학적 근거를 제공합니다.
3. 직원의 일상 업무 정보를 수집하고 일상적인 행정 채용 및 구성을 완료합니다.
4. 직원 복지를 충분히 연구하고, 직원 인센티브를 잘 하고, 직원 경력 계획을 잘 세우고, 직원의 주인 의식과 헌신정신을 키우고, 기업 응집력을 높인다.
인사부 업무 경험 요약 2
눈 깜짝할 사이에 또 연말이 되면, 한 해는 매우 충실하고 바쁜 일에서 지나갈 것이다. 이 한 해 동안 나는 많은 것을 수확하고 많은 업무 경험을 쌓았다. 동시에, 두 명의 지도자와 책임자의 도움과 지지로, 나는 일을 잘 끝냈다. 사무원으로서, 나는 자신의 직무와 업무 내용을 잘 알고 있으며, 지도자가 맡긴 모든 임무를 진지하게 완수하고, 끊임없이 자신의 종합능력을 향상시키고, 더 잘 한다. 올해의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 진지하고 꼼꼼한 업무 태도
사무원의 일상 업무는 자질구레하다. 모든 일을 착실하게 잘 해야 하고, 세심하고 세심하며, 사소한 소홀함도 있어서는 안 된다. 그렇지 않으면 불필요한 번거로움과 심각한 결과를 초래할 수 있다. 한 번은 회사에 돌아가서 수표를 부쳤던 기억이 납니다. 나의 부주의로, 나는 수표를 택배회사에 보냈고, 그 후에 나는 많은 불필요한 번거로움 후에 수표를 반환했다. 이 일은 나에게 앞으로의 일에서 모든 임무를 더욱 진지하게 완수할 수 있는 교훈을 주었다. 성실하고 세심한 업무 태도만이 지도자가 맡긴 임무를 더 잘 완성할 수 있다.
둘째, 최선을 다해 인사 업무를 잘 한다
본업과 임시 업무를 열심히 잘 하여 파일 관리를 더욱 규범화하고 표준화할 수 있게 하다. 동시에 물류 서비스를 잘 수행함으로써 리더와 임원이 걱정을 덜어주고, 사장의 직접 지도하에 두 부서의 일상적인 내무 업무를 적극적으로 잘 할 수 있게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
1. 참을성 있고 세심한 일상 업무 수행: 전화 수신, 전화 상담 업무 수행, 중요한 사항 기록, 놓치지 않고 지체 없이 관련 지역 책임자에게 전달 고객 리셉션을 방문하고 좋은 예의를 유지하는 책임이 있습니다. 리더십 사무실과 회의실의 위생 청결, 책상과 의자의 배치, 깔끔한 유지 관리를 담당합니다. 각종 문서의 분류 및 아카이빙을 담당하고 매일 회사 메일을 송수신한다.
2. 자재 관리: 일상적인 사무용품 목록을 만들고 제때에 주문 발급하여 직원의 정상적인 사용을 보장합니다. 매월 10 이전에 병원 재무부에 가서 청소 봉사료와 전화비와 영수증을 납부합니다. 매월 25 일경 각 부서의 수표를 회사에 부치고 서명한 사본 보관을 철회합니다.
3. 직원 급여 업무: 13 월일 직원 추가, 15 월일 직원 출석 신고. 이 모든 일은 내가 열심히 하고, 각 책임자의 출석표를 검사하고, 정확한 초과근무 시간을 확인해야 한다. 이는 프로젝트의 재무 상황과 직결되기 때문이다.
4. 파일 관리: 업무요구에 따라 언제든지 각종 양식과 서류를 작성하면서 리더와 임원이 넘겨준 인쇄, 스캔, 복사 서류를 완성하고, 제때에 회사에서 발부한 서류를 업로드하고 게시합니다. 주관자가 완성한 각종 검사 보고서, 교육 기록, 회의록 등은 쉽게 검토하고 관리할 수 있도록 제때에 분류하여 보관하였다.
5. 사원 파일 보관: 현직 및 전직 사원의 파일을 분류하고, 매월 offers 를 추가한 후 신규 사원을 갱신하는 파일을 적시에 정리합니다.
6. 지원: 리더가 연간 커뮤니케이션 계획, 연간 활동 계획 등을 포함한 새해 작업 계획표를 완성하도록 돕습니다. 또한 리더십과 주관 조직이 프로젝트 회의 및 연간 활동을 계획하여 계획 구현 및 조직 활동을 더 잘 완료할 수 있도록 지원합니다.
셋째, 단점
이 한 해 동안, 나는 줄곧 엄격하게 자신을 요구하고, 지도자가 맡긴 각종 일을 성실하게 잘 하고, 겸허하게 지도자와 동료에게 업무중에 부딪친 문제를 물어보고, 끊임없이 개선하고 충실하게 자신을 충실히 해 왔다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 나는 이제 이 직위의 일상 업무와 기타 관련 업무를 잘 처리할 수 있게 되었다. 물론, 업무에도 많은 문제가 있는데, 주로 다음과 같이 나타난다.
1, 세심하지 않음: 사무원 업무는 자질구레한 일이기 때문에 사람들의 세심함을 시험한다. 사무원의 모든 일은 질서 정연하게 진행해야지, 절대 딴마음을 품어서는 안 된다. 모든 일을 마친 후에 우리는 검사 습관을 길러야 한다. 나는 한 번 환급 청구서를 작성한 것을 기억한다. 나는 자료를 다 채우고, 간단히 한 번 훑어보고, 직접 제출하기로 선택했다. 나는 괜찮다고 생각했다. 그 결과 일부 데이터가 거꾸로 채워졌는데, 나중에 나는 지도자에게 비판을 받았다. 그때 나는 내가 세심하지 못해서 실수를 했다는 것을 깨달았다.
2. 주동성 부족: 주동적으로 일을 완성할 수 없고, 수동적으로 일의 수요에 적응한다. 기본적으로 지도자가 맡긴 일은 모두 완성할 수 있지만, 거의 모두 일을 완성하기 위해 일한다. 문제를 해결하는 방법은 피상적이지만, 심층적인 이해는 없다.
3. 일이 그리 착실하지 않다. 일상의 자질구레한 일로 일이 어느 정도 높이까지 올라가지 않았다. 나는 일과 공부에 전념할 수 없다. 나는 많은 지식을 알고 있지만 나는 그것을 잘하지 못한다. 예를 들어,' 이슬람 국가' 의 사용과 PPT 의 제작은 모두 그다지 정통하지 않다. 앞으로의 일에서, 나는 자신의 단점을 바로잡고 더 큰 열정으로 일에 몰두할 것이다.
넷. 풍부하다
사무실 사무원으로서, 나는 나의 일이 자질구레하지만 그 중요성이 있다는 것을 충분히 깨달았다. 나는 앞으로의 일에서 반드시 자신을 엄격히 요구하고, 직장에서 회사를 위해 봉사하는 능력을 충분히 발휘해야 한다. 앞으로의 일에서 더욱 분발하여 더 큰 성적을 거두기를 바랍니다.
1. 끊임없이 자신을 향상시킨다: 모든 학습과 성장의 기회를 포착하고, 충만한 열정으로 일과 공부에 몰두하고, 자신의 일에 필요한 기초지식과 기술을 쌓는다. 사무실의 일은 자질구레하고 복잡하지만, 나는 나의 다각적인 업무 능력을 더욱 향상시키고 긍정적인 마음으로 매일의 일에 직면할 것이다.
2. 올바른 업무 태도: 올바른 태도를 취하고 상부에서 맡긴 일을 열심히 완성해야 한다. 앞으로의 일에서 나는 계속 공부하고, 분진하고, 자신을 승진시켜 본업을 더 잘 완성할 수 있도록 할 것이다.
동사 (verb 의 약어) 미래 작업 계획
1, 일상적인 보안 업무를 적극적으로 수행:
① 사무실을 깔끔하게 유지하십시오.
(2) 두 부서의 일상적인 업무를 정리하고 문서화하고 회사 표준에 따라 이슬람 국가의 설립과 사용을 보완한다.
③ 모든 종류의 메일 송수신을 잘 한다.
④ 지도자가 제출한 기타 임시 업무를 진지하고, 제때에 효율적으로 완성한다.
2, 개인 재배 및 작업 능력 향상:
① 회사 문화 이념의 학습과 시스템 훈련을 계속 강화한다.
(2) 리더십과 동료들로부터 좋은 업무 경험을 가지고 자신의 자질을 빠르게 향상시키고 본업에 더 잘 봉사하는 법을 배운다.
③ 사람들과 의사 소통하고 협력하는 능력을 강화한다.
자동사 요약
두 명의 지도자와 주관이 나의 한 해 업무에 대한 도움과 지지에 감사드립니다. 앞으로 나는 모든 임무를 열심히 할 것을 엄격히 요구할 것이다. 비록 나는 경험과 능력면에서 아직 좀 부족하지만, 나는 나의 노력이 보답될 것이라고 믿는다. 우리가 서로 이해하고, 소통하고, 협조하면 북삼의 미래가 더 좋아질 것이라고 믿는다.
인사부 업무 경험 요약 3
눈 깜짝할 사이에 일을 요약할 때가 되었다. 한 해를 돌이켜 보면, 나는 회사 요구를 엄격히 집행하고, 직원 채용에 엄격한 높은 기준을 유지하고, 우수한 인재를 정성껏 선별했다. 그리고 후기의 관리와 훈련에서, 나는 _ _ _ _ 기업에 더 많은 우수한 인재를 수송할 책임이 있습니다.
한 해 동안의 업무 과정에서, 나는 직장에서 더욱 엄격하게 자신을 요구하여, 자신의 업무 능력과 요구 사항을 강화할 뿐만 아니라, 자신의 인사 업무도 향상시켰다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이 작품의 개인 상황은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 인재 승진 요구
최근 몇 년 동안 회사의 급속한 발전과 발전에 따라 직원들의 능력 요구에 대한 추가 수요가 있었다. 그리고 새 프로젝트가 열리면서 회사는 일손이 계속 부족해 우리 인사부서도 채용 업무에 긴장하고 있다.
하지만 회사의 현황에는 인력뿐만 아니라 충분한 전문성을 갖춘 인재가 필요하다! 이를 위해 Dell 은 업무에서 적극적으로 행동하고, 각 부서의 리더로부터 역량 요구 사항을 결정하고, 빈자리의 요구에 따라 계획을 수립합니다. 지도자의 비준을 거쳐 우리는 결국 새로운 채용 요구를 확립했다.
채용 요구 사항의 향상은 인재 채용의 난이도를 더욱 높였지만. 그러나, 우리는 이로 인해 실의를 느끼지 않았다. 반대로, 우리는 엄격하게 자신을 요구하고, 각 직위의 채용 업무를 진지하게 잘 할 것을 요구한다.
둘째, 채용 작업
채용 요구 사항을 점진적으로 업데이트한 후에도 각 주요 채용 사이트에서 인재 채용을 적극적으로 찾고 있다. 인터넷 소통 후, 기본적으로 적당한 인원을 선발하여 1 차 면접에 참가한다.
1 차 면접도 주로 우리 인사 부서의 책임이다. 지원자와의 개인교류를 통해 면접관의 개인적 기질, 사상, 발전 방향이 기업의 팀 요구 사항을 충족하는지 파악합니다. 이후 2 차 면접에 참가할 후보를 뽑을 예정이다.
2 라운드는 각 부서의 관리 지도자가 정성껏 선정한 것이다. 1 차 신청 후 남은 후보자는 많지 않지만 2 라운드에서 각 부처 관리자는 더욱 엄격한 태도로 능력을 평가하고 심사해 최종 합격한 후보를 선별한다.
물론, 온라인 채용 외에도 주요 대학에서 기초 졸업생을 채용하고 기업 내에서 전문 교육을 실시하여 회사의 직무에 더 많은 전문가를 제공할 뿐만 아니라 많은 인적 자원을 제공하였습니다.
올해 상황으로 볼 때 우리 인사부 * * * 는 _ _ 명의 지원자를 받았는데, 그 중 * * * 올해 성공한 사람은 _ _ 사람, 그리고 _ _ 사람은 아직 회사에 있다.
셋째, 다른 일은
채용 외에도 우리는 업무에서 직원 관리 강화, 기업 직원 정보 보충, 직원 역량 평가, 직원 복지 조정 등을 강화했다.
요즘 그동안 인사 상황은 꾸준히 안정되어 왔지만 회사도 계속 발전하고 있다. 인사직원으로서, 반드시 부단히 노력하여 일을 조정하고, 자기 계발을 강화해야, 비로소 회사의 발전 진보를 더 잘 촉진할 수 있다!
인사부 업무 경험 요약 4
_ _ 해가 곧 다가온다. 회사 지도자의 세심한 감독과 각 부처 동료들의 협조로 한 해 동안의 끊임없는 실천과 축적을 통해 부서의 종합적인 자질과 능력이 어느 정도 향상되었다. 올해 작업 보고서는 다음과 같습니다.
첫째, 회사의 기본 인력 상태 분석
현재 자영업자 63 명, 실제 재직 58 명, 결원 5 명. 기존 인력 구조: 관리자 20 명, 기술자 32 명, 운영자 6 명. 아웃소싱 인력 144. 여기에는 다음이 포함됩니다.
(1) 프로젝트 1 인당 56 명, 실제 종업원 52 명, 그 중 관리자 1 사람, 경영자 3 명. 청소 아웃소싱 86 명, 보안 아웃소싱 35 명.
(2) 항목 2 소유 인원 7 명, 현재 재직 6 명, 공석 1. 청소 아웃소싱 5 명, 보안 아웃소싱 8 명.
둘째, 교육 요약
_ _ _ 년에 회사의 교육은 주로 내부 교육이다. 내부 교육의 중점은 신입 사원의 입사 훈련과 각 전공의 실무 교육이다. 외국 훈련은 주로 프로젝트 간 교류 학습과 특수직증서 훈련이다.
1. 각 부서와 협력하여 연간 교육 프로그램을 완료합니다.
첫 번째 프로젝트는 _ _ 년에 52 차례 교육을 받았는데, 그 중 중간 관리자 및 일반 관리자 관리 실습 교육 12 회, 지식 교육 20 회, 운영 실습 교육 20 회. 직원 상벌 제도와 응급예안 훈련에 전원 참여, 교육 참여율 100%.
2. 신입 사원에 대해 정기적으로 입사 훈련을 실시합니다.
신입 사원 입사 교육은 주로 입사 당일 지도, 회사 규정 및 직원 브로셔 교육, 부서 책임자가 조직한 부서급 교육, 고령 직원 교육의 세 부분으로 구성됩니다.
연중 신입 사원 입사 훈련 4 회를 조직해 총 27 명이 참가했다. 신입 사원 입사 훈련은 원칙적으로 한 달에 한 번 하지만, 일부 달에는 신입 사원이 많지 않아 약 5 명 정도이므로, 적절한 경우 강화 훈련을 한 번 실시한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 신입 사원 입사 교육명언)
개선이 필요한 곳: 신입 사원의 입사 교육이 중점이지만 업무 부서의 운영 프로세스 교육 및 업무 관련 이론 지식에 대한 교육도 강화해야 합니다. _ _ 년 동안 각 전문 부문을 난징 본부와 선진 프로젝트에 대한 교류와 훈련을 확대하다.
셋째, 기업 문화 활동을 조직한다
1. 상반기와 하반기에 각각 직원을 조직하여' 소주 양일투어',' 황호습지공원',' 진고진 일일일일투어' 를 진행하며 직원들 간의 교류와 소통을 강화하고 직원들 간의 관계를 융합시켰다.
2. _ _ 년, 직원 활동 내용 개선,' 배드민턴 협회' 와 같은 직원 관심 그룹 협회 설립, 정기적으로 직원 활동 구성, 직원 적극성 동원 직원 기술 경쟁, 직원 재미 운동회 등의 활동을 늘려 직원 기술 수준과 학습 적극성을 높이다.
3. 기업문화 건설은 인간적인 직원 배려와 팀 응집력에 중점을 둔다. 직원 세미나, 직원 인터뷰 등에 대한 후속 노력을 했다. 직원들의 적극성을 동원하다.
넷째, 업무 및 _ _ 연간 업무 개선 계획의 문제점
1. 행정 검사는 추가 개선이 필요합니다. _ _ 각 부서의 작업 계획 실행 및 리더십 배치 작업 완료를 추적하고 직원의 집행 능력 검사에 중점을 둡니다. 직원 행동 규범, gfd 등. 매일 정기적으로 검사해야 한다. 각 직무 직원의 근무 상황을 정기적으로 점검하지 않는다. 행정 검사 및 감독 기능을 구현하십시오.
2. 다양한 구매 계획 및 비용 요약에 대한 분석이 부족하고, 각 부서 _ _ 연간 구매 계획 및 사용에 대한 월별 요약 분석이 부족합니다. 계획의 강력한 근거를 개선하고 낭비를 피하다.
3. 파일, 문서 관리를 개선하고, 문서, 파일, 특히 3 급 문서의 대여 및 반환 절차를 완료하고, 각 부서가 회사의 3 급 문서 요구 사항에 따라 워크플로우를 교육할 것을 촉구합니다.
4. 고정자산과 저가소모품의 영용관리를 개선하고, 개인용용 상세내역을 확립하며, 고정자산과 저가소모품 사용자의 책임을 명확히 하고, 정기적으로 점검한다.
5. 직원 관계에서는 직원 생일회 외에 분기별로 직원 세미나, 직원 기술 대회 등의 활동을 조직하고, 직원 수요를 이해하고, 직원 인화점을 찾아내며, 직원의 소속감을 높이는 등 직원 활동을 더욱 풍부하게 해야 한다.
인사부 업무 경험 요약 5
우리 각자는 끊임없는 총결산에서 성장하고, 끊임없는 심사에서 자신을 보완한다. _ _ _ _ 년 동안, 나도 요약과 심사에서 착실하게 내 일을 완성했다. 이제 _ _ _ 년 동안의 일을 다음과 같이 요약해 보겠습니다.
1. 채용:
회사 연례 계획에 따르면 공개 채용망, 앞날 걱정, 의학보, 내부 추천 등을 통해 인재를 채용한다. 예상 채용 직책은 안전관리자와 R&D 인원입니다. 여기서 R&D 인원은 1 을 채용합니다. 연말연시 중급 고위직 경쟁이 올해 채용 업무의 중점이다. * * * 1 1.8 부터 1.25 까지 10/0 직책 정보 게시 * * 수신/kloc 초시험 74 명, 재시험 27 명. 이 중 8 명이 눈에 띄며 회사 내 6 명과 마지막 각축에 참가했다. 이번 대회에 협조하기 위해, 우리는 재시험원 직위 시험문제, 경기 평점 기준을 세심하게 설계하고, 면접 일정을 조율하고, 전체 면접 과정의 후방 지원 업무를 적극적으로 잘 하도록 노력하였다.
2. 교육:
신입 사원의 경우 안전 주의사항, 직원 설명서, 회사 관련 규정 등에 대한 입사 교육을 실시하고 신입 사원이 물류 절차를 밟도록 지원하여 신입 사원이 회사 환경에 신속하게 적응할 수 있도록 했습니다. 본인은 5438 년 6 월+10 월 인사관리 평생 교육 검증을 마쳤습니다.
3, 사회 보장, 선순위 기금, 다양한 보험:
매월 10 이전에 사회보장과 적립금 납부를 잘 하고 재무와 화해하여 각 부서의 비용 분담 보고를 완성하다. 5 월과 7 월 초에는 사회 보장 분담금 기수와 적립금 기수 조정이 완료되었으며, 시 총노조와 적립금 관리센터의 요구에 따라 적립금 납부 자찰을 마쳤다.
신입 사원에게 사회 보장, 적립금, 서류를 제때에 옮기고 퇴직자에게 퇴직 수속과 적립금 이전 수속을 제때에 처리하다.
연간 장애인 보장금 납부와 보상보장금 납부를 완성하다. 재직 및 퇴직 근로자의 입원 보험과 근로자의 특수한 중대한 질병에 대한 속보. 올해 두 직원을 위해 특히 중대한 질병에 대한 보험 청구를 처리했다.
미완성 헌혈 지표의 _ _ _ _ _ * * 6 곳에 대해 헌혈 보상 처리를 실시하여 총 7200 위안을 받았다.
4. 복리후생:
고온보조금은 일 년에 한 번, 약품과 의약품 구매 보조금은 일 년에 두 번, 교통보조금은 일 년에 2 월에 한 번, 제때에 모든 직원에게 지급된다. 。
직원 2 년에 한 번 검진보험의 경우 서미, 미년, 에콘 3 곳의 검진센터를 비교한 결과, 성가가 높은 서미 검진센터를 최종 확정하고, 건강검진 공지와 검진카드를 각 직원에게 지급했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) _ _ _ 연간 인사 전문가 업무 요약 5 _ _ 연간 인사 전문가 업무 요약 5. 중양절 전야에 은퇴한 노동자를 위해 쇼핑 카드를 샀다.
5. 계약 관리:
올해 입사한 이후 1 신입 사원이 계약했습니다. 노직원 계약 갱신 4 명; 예 1 사람이' 퇴직자 이직 합의서' 에 서명했다.
6, 다양한 보고서:
매월 말 산하기업 인사정보를 요약하고, 통계 요약을 분류하고, 제때에 인사정보 분석을 에스컬레이션한다. 분기별로 분기별 보고서 및 SASAC 통계 보고서를 작성하고 적시에 에스컬레이션합니다.
조정 준비를 완료하십시오.
_ _ _ _ 년 캠퍼스 채용에 맞춰 해당 부서 및 계열사의 대졸 채용을 연중 조사했다. 인력 비용, 취업 수요 및 과거 학교 모집의 효과를 감안하여 산하기업은 신선한 졸업생을 채용할 필요가 없기 때문에 우리 회사와 산하기업은 상해시 의약관리국이 조직한 캠퍼스 박람회에 참가하지 않았다.
상하이 의약그룹은 인적자원 관리 정보의 무결성, 정확성, 실시간성을 강화하고 일상적인 업무의 노동 효율을 높이기 위해 인적자원 관리 시스템 프로젝트 건설을 시작할 예정이다. 조사통지서가 발부된 후, 나는 이번 조사의 자료를 진지하게 준비하고, 동료들과 함께 상해의약과 친구의 직원 방문을 받아 이번 조사를 순조롭게 마쳤다.
지난 한 해 동안, 비록 내가 열심히 일부 일을 완성했지만, 어떤 면에서는 여전히 부족했다. 예를 들면 업무 수준과 업무 능력이 더욱 향상되어야 하고, 일에 대한 인식이 전면적이지 않다. 이러한 문제들은 나의 앞으로의 일에서 개선되고 해결되기로 결심하여, 나로 하여금 자신의 일을 더 잘 하고, 회사를 위해 봉사하게 한다.
위의 결점과 문제에 대하여, 나는 새해에 다음 세 가지 일을 잘 해서 일의 부족을 보완할 계획이다.
첫째, 인적 자원 전문 지식 학습을 강화하고 인적 자원 관련 교육에 참여하여 자신의 업무에 대한 전문 지식을 전면적으로 깊이 파악함으로써 실제와 함께 더 나은 업무를 전개할 수 있습니다.
둘째, 실천과 학습으로 자신의 업무 능력을 전면적으로 높이다. 학습에 치중하는 동시에 실천에 치중하고, 실천에서 배운 것을 운용하고, 지식으로 실천을 지도하고, 자신의 업무 능력과 수준을 전면적으로 향상시킬 필요가 있다.
셋째, 일이 순조롭게 진행되지 않는 일부 문제에 대해서는 사고를 선별하여 새로 고치고, 일의 부족함을 개선하고, 일을 열심히 하고, 문제를 전면적으로 고려하는 좋은 습관을 길러야 한다.
마지막으로 리더와 동료의 열정적인 지도, 동료의 진심에 감사드립니다. 나는 새해에 더욱 분발하여 한 층 올라가기로 결심했다.
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