은행 채용 과정에서 면접 후 정식으로 채용되기 전에 배경 조사가 있을 것이다. 배경 조사에는 학력, 지원자가 은행 채용, 가정조사, 학교 상황, 개인신용조사에 부합하는지 여부가 포함된다.
다음과 같은 세 가지 주요 배경 조사가 있습니다.
배경 조사 A, Offer 를 보내기 며칠 전, 주로 HR 이 당신의 과거 임금을 조사한다. 이 링크는 영어로 참조 검사로 설명됩니다.
배경 조사 B, 당신이 등록한 날 부서에 들어가기 전에 진행되며, 주로 HR 이 당신의 과거 증명서를 조사하도록 하는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 배경조사명언) 이 링크는 영어로 등록 확인으로 설명됩니다.
배경 조사 C 는 입사 후 수습기간이 바뀌기 전에 주로 제 3 자 회전회사가 당신의 모든 전문 정보의 진실성을 조사하는 것이다. 이 링크는 영어로 배경 조사로 묘사된다.
면접 준비 방법
첫째, 은행 면접은 주로 반 구조화 면접과 리더십이 없는 그룹 토론의 두 가지 형태가 있다. 공시험의 구조화 면접과는 달리 은행의 반구조화 면접과 리더쉽 그룹 토론이 없는 면접은 더욱 유연합니다.
구조화 면접보다 반구조화 면접은 문제의 개인화에 더 중점을 둡니다. 가장 전형적인 질문은' 자신을 소개해주세요',' 왜 어떤 은행에 지원하세요',' 향후 5 년간의 직업 계획이 뭐죠' 등이다.
이런 문제들을 처리할 때 수험생의 답안은 왕왕 가지각색이다. 대부분 시험문제를 벗어나지 않지만 이런 질문에 답하면서 수많은 수험생 중에서 눈에 띄어 은행 HR 의 승인을 받는 것은 쉽지 않다.
반구조식 면접에 대해서는 이런 반구조식 면접 주제의 목적을 잘 파악해야 한다. 사실, 이러한 반 구조화 된 문제가 어떻게 바뀌든, 시험의 목적은 두 가지뿐입니다. 하나는 구직 동기, 하나는 직위 일치입니다.
따라서 수험생은 면접 전에 이 두 방면에서 시작하여 예년의 정규 시험을 위해 관련 문제, 특히 자기소개, 업무인지, 직업계획 등 흔히 볼 수 있는 문제를 준비하고, 반드시 반복적으로 수정하고 고려해야 한다.
대답 형식에는 여러 가지가 있습니다. 서로 비교하기 위해 몇 가지 더 준비하고 면접에서 혁신적인 형식을 시도해 볼 수 있다. 동시에 대답할 때는 반드시 자신의 하이라이트와 장점을 부각시켜야 한다. 마지막으로 수험생은 항상 기억해야 한다. 은행의 HR 은 항상 당신이 은행에서 제공하는 직업을 감당할 수 있는지에 대해 관심을 가지고 있으며, 모든 면접 질문에 대한 대답은 이 화제를 중심으로 대답해야 합니다.