첫째, 성격이 다르다
1, 노동 계약
노동계약은 노동형식으로 사회에 제공하는 민사서비스계약이며, 각 측이 평등협상을 기초로 어떤 노무와 노동성과에 대해 합의한 합의이다.
2. 노동 계약
노동계약은 근로자와 고용인 단위가 노동관계를 맺고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 합의를 말한다.
둘째, 주체자격은 다르다
1, 노동 계약
노무계약 쌍방은 법인, 조직, 시민 또는 시민과 법인, 조직이 될 수 있다.
2. 노동 계약
노동계약의 주체는 법인이나 조직, 즉 고용인 단위일 뿐, 다른 쪽은 노동자 개인일 수밖에 없다. 노동 계약의 주체는 모두 자연인이 될 수 없다.
셋째, 주체에 대한 처리가 다르다
1, 노동 계약
노사 관계의 자연인은 통상 업무보수만 받는다.
2. 노동 계약
노사 관계의 근로자는 임금뿐만 아니라 보험과 복지 대우도 받는다.
넷째, 고용주의 의무는 다르다
1, 노동 계약
노동 계약의 고용 단위는 일반적으로 상술한 의무가 없다. 물론, 위의 내용은 쌍방이 약속이 있을 수도 있고 없을 수도 있다.
2. 노동 계약
노동 계약의 이행은 국가 개입의 시종일관 관통한다. 노동자를 보호하기 위해 노동법은 고용주에게 사회보험 납부, 고용인이 지불하는 임금은 현지 정부가 규정한 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 이러한 법적 의무는 반드시 이행해야 하며 협상을 통해 바꿀 수 없다.
다섯째, 적용 법률이 다르다
1, 노동 계약
노동 계약은 주로 민법과 경제법에 의해 조정된다.
2. 노동 계약
노동계약은 노동법과 노동계약법에 의해 조정되었다.
바이두 백과-노동 계약
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