1 년 동안 구위원회의 요구에 따라 조진은 간부 훈련을 업무 효율을 높이고 간부의 주관적 능동성을 충분히 발휘하며 부처의 자질을 높이는 효과적인 수단으로 삼았다. 동시에, 당의 대중 노선 교육 활동과 연계하여 훈련 업무를 중요한 의사일정에 올려놓았다. 이 마을 간부 업무의 실제 필요에 따라 조진 20XX 년 간부 교육 훈련 업무 상황과 20xx 년 간부 교육 훈련 업무 계획은 다음과 같이 보고된다.
첫째, 20xx 년 간부 교육 및 훈련 요약
조자리진 당위 정부 지도자는 기관 간부와 마을 거리 간부의 교육훈련을 매우 중시하고, 전 읍 간부의 교육훈련을 당위 정부 업무의 우선 순위로 삼고, 동시에 전 읍 간부의 전반적인 자질을 높이는 첫 번째 조치로 삼고 있다. 연초, 진당위, 정부 부서는 자신의 입의 업무 실제에 근거하여 자신의 교육 훈련 계획을 제정하였다. 현재 상황으로 볼 때, 각 부서에서 제정한 교육 훈련 프로그램이 시행되고 상세한 교육 기록이 보존되어 있으며, 일부 부서는 교육 계획을 초과 달성했다.
20xx 년, 조자리진 * * * 조직촌간부가 구진 2 급 학원에 20 여 차례 참가해 외학고찰을 2 회, * * * 훈련촌간부 1500 여명. 훈련의 주요 내용은 구위원회 구청 () 의 업무 배치를 밀접하게 둘러싸고, 사청 () 일녹색 () 아름다운 시골 건설의 요구에 따라 어떻게 농촌 일을 잘 할 것인가 하는 것이다. 경제 발전을 제한하는 문제를 해결하십시오. 현재의 농촌 상황과 정책; 농촌 풀뿌리 민주 정치 건설 및 관련 제도 규정; 새로운 상황에서 농촌 갈등 조정 작업을 어떻게 잘 할 것인가: 농촌 토지 청부의 문제점과 대책: 가족계획 정책과 여성연맹의 작업 방법; 새로운 상황에서 도시 건설과 기층 조직 건설의 방법과 경험; 종, 수산양식 과학 지식 등 관련 내용을 훈련하다. 아름다운 시골을 더 잘 건설하기 위해서, 진당위의 간부와 마을 간부들은 공부에서 누구보다도 선진적이다. 그들은 외출하여 공부하여 하북툰진, 지현 등을 참관했다. 주요 내용은 학습 환경 건설과 특색 산업 발전 상황을 참관하는 것이다.
교육훈련을 통해 전 마을 간부의 전반적인 수준이 크게 향상되어 전 마을의 미래 발전을 위한 좋은 조직 기반과 간부 보장을 마련하였다.
둘째, 20XX 간부 교육 및 훈련 작업 계획
20XX 년, 진당위, 정부 지도자는 전 읍 간부 교육 훈련 업무를 계속 강화하고 교육 훈련 경비 투입을 늘릴 것이다. 자체 집중 훈련 교육을 강화하는 동시에 대외적 경험의 학습훈련을 강화하고, 외출, 들어오라는 방식으로 전형적인 지도 및 시범교육을 실시한다. 한편, 총선을 계기로 교육교육을 확대하고 예비간부와 이임간부에 대한 교육관리를 강화해 마을의 현직 간부, 예비간부, 이임간부, 전진당원 군중이 단결해 조자리진의 각 사업 발전에 긍정적인 기여를 하고 있다.
20XX 년 조자리진 당위, 정부는 각종 학원을 20 여 기 개최할 계획이며, 교육수준에는 신노간부, 예비간부, 기관 전체 간부가 포함된다. 훈련의 주요 내용은 다음과 같습니다. 당의 각 노선 방침 정책과 시위, 구위 관련 문서 정신; 주변 지역의 선진 마을, 거리, 새 농촌 및 기층 조직 건설의 새로운 경험, 새로운 관행 다양한 관리 시스템 및 작업 절차 회계 지식 및 재무 관리 시스템 및 기타 관련 규정; 실용적인 기술을 재배하고 양식하다. 또한 교체 전 훈련 토론을 조직하고, 교체 후 촌급 간부 직급 훈련을 조직해야 한다.
교육훈련을 통해 전 마을 간부의 전반적인 수준을 더욱 높이고 전 마을 발전에 긍정적인 공헌을 하였다.
제 2 조:
20xx 년 이후 우리 구 기업 관리자의 전문화 과정을 추진하고, 기업 관리 인재의 자질을 높이고, 기업 경쟁력을 지속적으로 강화하고, 해릉 발전의 새로운 장점을 구축하기 위해 우리 구 경신 시스템은 기업 교육 업무를 중시해 왔습니다. 올해 간부 교육 훈련 사업의 총결산은 다음과 같다.
첫째, 교육 개요
1. "12 번째 5 개년 계획" 인재 개발 계획 및 "기업 경영 인재 양성 계획" 요구 사항에 따라 연간 목표 임무를 수행합니다. 5 년 동안 전 지역 공업기업의 신형 경영관리 인재 800 명을 양성할 계획이다. 그중 신에너지, 신소재, 전자정보, 고급장비 제조 4 개 신흥산업 39 개 기업 300 명, 기계제조, 의약화공, 방직의류, 식품 등 전통산업19/Kloc-0
2. 기업 경영 인재 교육 플랫폼을 수립하고 개선한다. 기업 관리자와 기업 후계자를 주체로 국내 유명 고교에 의지하여 신흥산업 발전, 자본 운영, 리더십, 관리 향상, 지적재산권 전략을 연구 내용으로 기업 관리자의 직업능력 향상에 힘쓰다. 집중 학습, 참관, 연구, 연구 교류, MBA, EMBA 교육을 결합하여 그들의 정치 이론 소양, 관리 수준, 시장 관리 능력을 높여야 한다.
둘째, 각종 학원을 조직한다
1. 전자상거래 공유회를 열다. 6 월 16 일, 우리 위원회는 문화창조산업단지에서 지역 전자상거래 공유회를 개최하여 온라인 마케팅과 프로세스, 인터넷 사고와 기업문화, 전자상거래 발전 방향, 추세 등을 중심으로 합니다. 전 지역 규모 이상의 기업 책임자와 직원 대표 150 명이 나눔회에 참가해 좋은 결과를 얻었다.
2. 기업 개발 포럼 개최. 6 월 20 일, 우리 위원회와 시경신위는 태주에서 공동으로 2 1 성 전체 기업 업그레이드 투어 강좌 및 기업 발전 포럼을 개최했습니다. 이번 강좌는 기업 효익부가가치를 주제로 기업 운영학 창업자, 중국기업연합회 고위 관리컨설턴트, 중국관리과학회 기업운영과제팀 수석연구원 왕국강을 초청해 특집 보고서를 작성하였다. 전 지역 공업경제지도팀 구성원 단위 책임자, 각 읍가, 구단지 분관공업의 책임자, 전 지역 기업 관련 책임자가 훈련에 참가했다. 이번 포럼은 학생들에게 경제사회 발전의 각종 이론과 실천 경험을 전수하고, 전 지역 공업경제관리원들을 전면적으로 교육하고, 지식을 새롭게 하고, 식견을 넓히고, 원만한 성공을 거두었다.
신세대 기업가를위한 교육 과정을 조직하고 참여하십시오. 7 월 17 일부터 7 월 24 일까지, 우리 위원회는 시 경신위가 개최하는 xx 신생대 기업가 학원을 조율하여 우리 구 신생대 기업가들이 저장대, 시 52 명, 해릉구 1 1 사람을 조직하도록 조직했습니다. 학원은 6 일 동안 집중적으로 강의를 하고 이틀 동안 해외 유학을 배정했다. 훈련을 통해 우리 구 신생대 기업가의 전반적인 자질이 더욱 향상되었고, 지식 구조가 개선되고 새로워졌으며, 우리 구 경제변화와 산업 업그레이드를 촉진하는 과학적 경로와 방법을 배웠으며, 공업경제의 조직능력, 관리수준, 서비스 품질을 향상시켰다.
중소기업 마스터 세미나를 조직하고 참여하십시오. 대부분의 중소기업이 방대하고 제조 수준이 높지 않은 등 기업의 업그레이드 전환을 제한하는 문제에 대해 시경신위는 중소기업 마스터 학원을 조직해 시 전체 채용 140 명의 중소기업 고위 경영진을 대상으로 하고 있다. 우리 구에서는 25 명의 학생을 조직하여 이 학교에 등록하고, 학습기간은 8 개월이다. 유명 전문가를 초청하여 기업의 변화와 업그레이드를 위한 유일한 길, 중소기업 재무상거래의 새로운 사고, 현대공장 생산원가통제, 뉴미디어 마케팅, 기업 전자상거래 애플리케이션 등을 강의합니다. 과거 중소기업 세미나의 피드백을 통해 학원이 원하는 효과를 거두었다. 이론 교육, 전문가 진단, 문제 해결 등 다양한 형태를 통합하여 기업의 개성 * * * 문제를 효과적으로 해결하고, 기업 관리 인재의 관리 능력을 향상시키고, 기업 관리 업그레이드를 촉진합니다.
5. 전문가 의진을 실시하여 기업 활동에 들어가다. 과학관리를 하는 전형적 기업을 육성하기 위해 대부분의 중소기업이 방대하고 제조 수준이 높지 않은 등 기업의 업그레이드 전환을 방해하는 문제에 대해 우리 위원회는 동업자 전문가를 적극 전개하여 기업 활동에 무료 상담을 실시하고 있습니다. 올해, 우리 위원회는 시경신위와 사보회사를 도와 두 차례의 무료 전문가 의진 기업 활동을 조직했고, 처음으로 홍상전력에 들어가고, 두 번째로 강건기계에 들어갔다. 이론 교육, 전문가 진단, 문제 해결 등 다양한 형태를 통합하여 기업의 개성 * * * 문제를 효과적으로 해결하고, 기업 관리 인재의 관리 능력을 향상시키고, 기업 관리 업그레이드를 촉진합니다.
중소기업 경영 지식 교육을 조직하고 참여하십시오. 우리 위원회는 시 경신위가 우리 구 기업 관리자 200 여 명을 조직하여 중소기업 관리 지식 선택 교육에 참가하였다. 교육은 기업에 무료이며 기업에 인기가 많다. 교육은 올해 3 월에 시작되므로 과정은 내년 1 월까지 지속되며 주말마다 수업한다.
7. 한 무리의 전문경영인을 양성했다. 전문화, 현대화, 국제화 관리 인재를 양성하는 기업의 요구를 충족시키기 위해 우리 지역의 포괄적이고 심층적인 전문경영인 교육 인증 업무를 더욱 전개하다. 올해 우리 구는 이미 7 명의 부사장 이상 인원을 적극 조직하여 성 고위 직업매니저 학원에 참가했다.
셋째, 실제 효과
20xx 년, 구신 시스템 훈련은 당의 xx 정신을 학습하고 관철하는 주제를 중심으로 팀의 자질 향상, 변화 업그레이드 촉진, 서비스 경제 발전, 혁신적 사고, 건전한 감독, 제약, 인센티브 메커니즘 구축, 혁신적인 우세 창출, 새로운 특징 형성, 교육 사업의 새로운 발전을 전면적으로 추진한다.
1. 구현 목표를 설정함으로써 인력 교육을 강화하고 교육 채널을 넓힙니다. 전통 공업 기업의 변화와 업그레이드에 대한 목표 건의를 제시하여 기업이 실질적으로 변혁 업그레이드를 실시할 수 있도록 돕다.
2. 비즈니스 관리자 교육을 더욱 홍보하십시오. 전 지역의 주요 근무조 훈련 업무를 잘 수행하다. 기업 관리 고급 세미나를 최대한 활용하고, 기업 경영진을 적극 지도하여 계속 깊이 연구하고, 구조가 합리적이고 자질이 뛰어난 관리 인재 팀을 건설하려고 노력하다. 동시에 업무 자원을 통합하여 창업자의 학습 교류를 위한 플랫폼을 구축하다.
3. 직원 교육 훈련을 강화함으로써 기업 직원의 정치사상 교육을 강화한다. 직원의 학습 능력, 실천 능력 및 혁신 능력을 높이다. 직원들을 조직하여 성실관리 교육, 안전교육 등의 활동에 참여하고, 안전생산 지식 교육을 강화하고, 예방의식을 더욱 강화하고, 기업 생산과 직원의 생활안전을 보장하고, 기업의 좋고 빠른 발전을 촉진한다.
1 년 동안, 우리는 훈련 방면에서 많은 일을 했지만, 새로운 상황에서 훈련하는 요구 사항과는 아직 많은 차이가 있다. 20 17 기관 간부와 기층 기업 관리 인재의 교육 훈련을 더욱 강화하여 경제관리팀의 정치적 자질과 전문성을 높이고 해릉구 공업경제의 좋고 빠른 발전에 새로운 공헌을 하였다.