지난해 가족을 이끌고 친자원을 설립했을 때, 얼마나 많은 사람들이 가족을 거느리고 일하는 친구들을 부러워했고, 그 여행은 마치 집과 같았고, 급급한 직원들의 급선무였다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) CEO 손결은 한 인터뷰에서 승승장구를 거느린 친자원에 대해 이야기한 적이 있다는 것을 기억한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언) 그는 직원들이 친자원에서 언제 어디서나 자신의 아이를 볼 수 있고, 그들의 걱정거리를 해결할 수 있어, 그들이 전력을 다해 회사에 기여할 수 있다고 말했다.
이제 겨우 1 년 만에 친자원에서 아동 학대 사건이 터졌다. 고위층의 반응이 빨라 섭외임원 몇 명을 해고했지만 학부모들은 불매했다.
어느 아이가 부모의 마음이 아닙니까? 아이를 친자원에 보내면 비인간적인 학대를 받게 되고 평생의 심리적 그림자를 남길 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 그리고 그들은 차라리 일을 하지 않고 그들을 그곳으로 보내기를 원하지 않는다. 돈은 결코 아이가 중요하지 않다.
학대받는 어린이 학부모의 모든 일에 대한 기록을 돌이켜보자. 여러 차례 소통한 후 HR 을 이끌고 학부모를 데리고 승선 회의실로 데리고 가서 섭사 선생님과 대질하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) (윌리엄 셰익스피어, 어린왕자, 가족명언) 여러 차례 강한 요구로 학부모는 아이가 입원한 지 3 일 만에 전체 동영상을 보고 그날 밤 1 1 -3 의 동영상을 복사해 집으로 돌아갔다.
165438+ 10 월 7 일, 부모들은 아이가 병원에서 3 일 동안 머물렀다는 것을 발견하고, 기본적으로 협박을 당하고 구타를 당하고, 감시사각 지대에 갇히고, 겨자를 박고, 세제를 뿌렸다. 이 기간 동안, 다른 아이들을 학대하는 많은 사건도 발견되었다. 더! 그게 무슨 뜻이에요? 아동 학대는 최근에야 일어난 일이 아니다. 자기 아이의 흉터를 보는 것이 슬프지 않습니까? 선생님으로서 어떻게 차마 아이에게 손을 댈 수 있습니까?
Ctrip 은 감독자에 대 한 책임을 져야 하지 않을까요? 이것은 직원들이 걱정이 없는 약속입니까? "손에 들고 가라, 가면 가라!" Ctrip 에게 올해는 다사다난한 가을이다. 이 위기는 아마 몇 명의 임원을 해고하면 해결될 수 있는 것이 아닐 것이다. 이전에 강제적인 소비가 있었고, 그 후에 아동 학대가 있었는데, 그 길을 이끌고 국민에게 신뢰를 얻을 수 있을까? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)