둘째, 항기 비전: 직원 수입이 풍부하고, 업종이 급속히 발전하며, 사회 공헌이 두드러진다.
직원 수입이 후하다: 기업의 발전은 사람 중심적이고 인재 경쟁은 기업의 본모습을 드러낸다. 기업 발전의 가장 역동적인 요소로서 직원들의 공헌은 헤아릴 수 없다. 기업은 직원들의 정신적 물질적 요구를 충족시켜야 할 책임이 있다. 직원들의 가장 관심 있는 소득으로서 기업은 과학, 공정성, 합리적인 직원 평가 및 가치 평가 체계를 구축해야 하며, 상벌이 분명하고, 직원들이 수확을 거두고, 즐겁고, 하고, 하고, 항기에서 즐겁게 성장하고, 항기에서 기꺼이 헌신해야 한다.
업종의 빠른 발전: 기업 발전의 최종 목적은 이윤을 극대화하는 것이고, 철강업계의 다변화는 기업의 발전을 제약하고 있다. 따라서, 항기 철강은 신흥 산업으로서 반드시 업계 내에서 새로운 개혁을 일으킬 것이다. Dell 은 하이엔드, 최첨단 제품으로 대중에게 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있으며, 국가 이니셔티브에 따라 산업 구조를 동원하고, 산업 체인을 넓히며, 용감하게 업계 리더가 되고, 이윤은 해마다 두 배로 증가하고 있습니다.
사회 공헌이 두드러지다: 기업의 생존과 발전은 객관적으로 사회에 이익을 창출하는 과정이다. 기업이 창출한 이익은 사회를 위해 이익을 창출하고 민족 경제의 진흥을 위해 노력하는 것이다. 기업은 사회에 대한 공헌을 실시의 근본으로 삼아, 기업 발전의 실력을 부단히 높이고, 기업의 장기 발전에 지속 가능한 동력을 주입한다.
셋째, 항기의 핵심 가치
1, 업무이념: 열심히 일하고, 옳은 일을 하고, 열심히 일하고, 좋은 일을 합니다.
"열심히 일하고, 옳은 일을 하고, 열심히 일하고, 좋은 일을 한다" 는 것은 모든 사람의 업무 능력의 강약뿐만 아니라 집행 여부와도 관련이 있다. 효율성이 기업 발전의 합력을 결집시키고, 성과가 직원들의 업무의 효과를 입증하게 하다.
시장 전망: 시장 제조에 필요한 제품.
시장이 얼마나 넓은지 제품을 확장할 수 있다. 기업 생산의 근본 목적은 시장 수요에 맞는 제품을 생산하여 시장 수요를 충족시키는 것이다.
자원관: 자원이 제한되어 있고 인적자원이 무한하다.
천연자원은 유한하지만 인류의 잠재력은 무한하다. 천연자원이 제한되어 있다는 전제하에, 여러 가지 방법으로 인간의 잠재력을 자극하고 발전의 새로운 돌파구를 찾다.
서비스 개념: 고객에게 봉사하기 위해 최선을 다하십시오.
고객은 신이다' 는 흔들릴 수 없는 원칙이며, 모든 항기인의 업무 중심은 고객 만족의 제품을 만드는 것이다. 최선을 다하고, 우리의 성의를 나타내고, 고객과의 거리를 좁히고, 수동적으로 주동적으로 변하며, 강점으로 약점을 보완하고, 기업의 지속 가능한 발전을 실현하는 것이다.
5, 항기 정신: 성실, 진취적, 감히 사람됨이 먼저, 독립자주입니다.
성실입업-성립업은 기업의 입립과 발전의 근본이며, 반드시 성실하게 대하고, 약속을 지키며, 성실하게 책임지고, 규범 조작, 규범 운영을 확보하고, 언행이 반드시 이루어져야 하고, 필과를 행할 수 있도록 해야 하며, 법대로 따라야 하며, 따라야 할 장이 있어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정직명언) 항기인으로서, 우리는 용감하게 책임을 지고, 기꺼이 헌신하고, 과감히 하고, 감히 싸우고, 감히 싸울 수 있는 작업 작풍을 키우고, 성실하게 끈기를 전파하고, 항기를 위해 기여하고, 항기에서 즐겁게 성장해야 한다.
탁월한 진취적인-우리의 작은 실수는 고객에게 100% 의 손실이다. 우리의 성공을 측정하는 가장 중요한 기준은 고객이 만족하는 제품을 만드는 것이다. 제로 제품과 제로 오류를 만들기 위해 모든 노력을 기울이다. 대이익사슬에서 고객은 항상 우리 업무의 중심이다. 항상 우수성과 진취적인 정신을 유지하는 것은 우리가 시기적절하게 움직이고, 유행을 따르고, 시장을 넓히고, 깊이 경작하며, 제품을 개선하고 정련하는 데 도움이 된다.
과감한 선결-끊임없이 탐구, 연구, 시도, 돌파를 해야 산업 발전의 최전선에 설 수 있다. 감히 사람됨이 선선하면 실천은 감히 맞설 수 있는 자질 직원 대열일 뿐만 아니라 항기인들이 끊임없이 분투하고 힘겨운 싸움을 벌이는 강한 투지를 더욱 잘 보여 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 용기명언)
독립파두-발전의 최전선을 걷고, 시장의 광활한 공간을 차지하며, 업계의 발전 방향을 이끌고, 항기의 큰 성공을 보여준다. 첫째, 경영 철학: 독일과 프랑스는 동시에 엄격하게 관리됩니다.
덕법과 병행: 관리는 먼저 도덕을 말하고, 도덕은 사람을 설득할 수 있다. 제도는 후속 조치를 해야 하고, 관리 수준은 높여야 한다.
엄격한 관리: 엄격한 통제, 엄격한 평가, 엄격한 제도.
둘째, 경영 이념: 장사는 경계가 있고 장사는 경계가 없다.
상인은 경계가 있다. 기업은 지역 관념을 깨고 기업 개방을 견지함으로써 발전 공간을 넓힐 수 있다. 무계관리-기업은 주업의 발전을 부각시키면서 업계 간 제한을 돌파하고, 판매 채널을 넓히고, 판매 규모를 확대하고, 산업 체인을 확장하고, 판매 시장을 점령하고, 새로운 영역을 개척하고, 기업을 잘 관리하고, 경영해야 한다.
셋째, 안전 개념: 사람 중심, 생명 우선
사람은 경영의 주체이자 기업의 핵심이다. 사람 중심적이어야만 직원들의 적극성과 창조성을 충분히 동원할 수 있다. 인신안전을 보장해야만 기업의 발전이 오래갈 수 있다.
(참고): 안전관리이념: 1 분 근무해서 60 초 책임집니다.
안전 운영 규범의 개념: 관찰, 사고, 확인 및 운영
넷째, 환경 보호 이념: 하늘은 파랗고, 물은 푸르고, 즐겁고, * * * 구원 * * 들어오다.
기업은 사회의 세포이다. 인간과 자연이 조화롭게 발전해야 기업은 강한 생명력을 가지고 사회와 함께 발전하고 함께 발전하며 사회에 대한 책임감과 사명감을 충분히 드러낸다.
품질 개념: 세부 사항 승리, 품질 승리.
세부 사항은 성패를 결정하고, 품질은 발전에 관한 것이다. 제품 생산에서 "세부 사항 승리, 품질 승리" 를 수행하여 고객을 만족시켜야 한다.
문화 철학: hengji 는 우리 가족의 기초입니다.
헨더슨은 나의 집이다. * * * 모든 사람의 문화 이념을 바탕으로 한 것은 기업 내에서 의사 소통 장벽이 없다는 것을 의미한다. 항기 철강은 대가족과 같고, 모두가 이 가족의 일원이다. 기업은 가족처럼 좋은 분위기가 있어야 번창할 수 있다.
7. 기업인재관: 높은 기준으로 인재를 영입하고, 경영진을 엄격히 요구하며, 조건을 만들어 인재를 양성한다.
사람은 기업의 첫 번째 자원이자 가장 큰 재산이다. 모든 직무에 공헌하는 사람이야말로 인재이다. 우리는 인간의 잠재력을 개발함으로써 부를 창출하고 기업을 발전시켜야 한다. 기업의 발전 요구에 부합하는 높은 표준 인재와 실력이 풍부한 인재를 도입하다. 매니저에 대한 엄격한 요구에 따라 기업은 각종 규칙과 제도로 인재를 관리하고 사용해야 하며, 인현을 맡게 해야 한다. 조건을 만들어 사람을 양성하고, 인재의 발전을 위한 모든 조건을 제공하고, 인재가 항기에서 빠르게 성장하고, 즐겁게 발전할 수 있도록 한다.
여덟, 기술 연구 개발 개념: 끝없는 혁신 (1) 행동 규범
언행이 일치하고, 행동거지가 제격이고, 행동이 알맞고, 남에게 성실하다.
규율과 법을 준수하고, 명령에 복종하고, 부지런하고, 성실하고, 성실하며, 절조가 있다.
노인을 존중하고 어린이를 사랑하며, 기업을 집으로 삼고, 가족기업을 만들고, 조화를 우선으로 한다.
(2) 기본 윤리
애국이 우선이고, 헌신이 일정하다. 기업에 들어가려면 예의가 있어야 하고, 예의가 있어야 한다.
사람을 대하는 것은 성실하고, 신용은 최우선이다. 규율을 준수하고 법을 준수하며 단결하고 우애롭다.
근검하게 살림을 꾸려야지, 사업은 자강해야 한다. 혁신은 발전을 촉진하고, 개혁은 휘황찬란하다.
(2) 직업 윤리
사랑 기업은 직업에 전념해야 하고, 사랑 일자리가 높다. 높은 표준 작업, 정의를 찾으십시오.
약속을 지키며 엄격하고 세밀한 서비스를 제공하다. 책임을 다하고, 책임을 다하고, 안전을 보장하다.
업무상 열심히 공부해서 배움을 따라잡는 것이 도움이 된다. 진정한 자아 추구, 혁신, 효율성 추구.
(3) 주요 간부의 직업 윤리
한 번에 잘하면 되고, 목적은 꼭 기억해야 한다. 의사 결정 과학, 혁신 의식이 강하다.
작풍은 정기를 말하고, 단결은 가장 중요하다. 부지런히 실사하고, 공평하게 실효를 보다.
선생님을 존중하고 인재를 양성하는 것이 유일한 용도이다. 단결하여 결심을 굳히다.
(d) 국가 직원의 직업 윤리
일은 앞서가야 하고, 원칙을 말해야 한다. 지식은 지속적으로 업데이트되고 비즈니스 요구 사항은 지속적으로 세분화됩니다.
부서 간에 자주 단결하여 자주 소통한다. 모든 것이 다 갖추어져 있고, 문제화는 모두 제로이다.
경영은 혁신을 추구하고, 정령은 일치한다. 싱크 탱크는 훌륭한 참모이며, 담당이 있고, 공을 다투지 않는다.
(5) 1 차 직원의 직업 윤리 생산
감히 무거운 짐을 짊어지고, 직무에 충실하기를 좋아하다. 조작은 규정에 부합되고, 안전은 보장된다.
세세한 것을 엄하게 끄면 품질은 영원히 믿을 수 있다. 기본기를 다지고 기교를 잘 연마하다.
에너지 절약, 소비 감소, 효율성 두 배. 열심히 헌신하고 좋은 주인이 되다.
(6) 관리자의 직업 윤리
관리는 관건이고 마케팅은 비싸다. 고객은 종종 왕래하며, 판매는 IQ 에 달려 있다.
경쟁은 기술에 의지하고, 성실성은 제창해야 한다. 일에 부딪치면 부지런히 생각하고 세심하게 봉사한다.
경쟁은 품질보다 낫다. 우수성을 창출하고 발전을 촉진한다. 전원 참여, 시장은 국경이 없다.
(7) 물류 서비스 직원의 직업 윤리
서비스가 관건이므로 책임은 기억해야 한다. 큰일이든 작은 일이든 하나하나 실천하다.
부지런히 책임지고, 자상하고 예의 바르다. 자주 활동을 전개하여 문명이 정서를 도야시키다.
등급 관리, 양질의 고효율. 업계는 신선한 공기를 만들고, 환경은 환경을 만든다.
(8) 보안 요원의 직업 윤리
헨더슨을 충성스럽게 보호하고 안전하게 금지하다. 법을 배우려면 법을 이해하고 공정하게 법을 집행해야 한다.
자질 요구가 높고, 기술이 너무 뛰어나다. 경찰은 엄밀하고 문명에 근무하고 있다.
일에 부딪히면 항상 보고해야 하고, 반드시 냉정해야 한다. 대국을 단결시켜 안정을 위해 전력을 다하다.