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허치시 이주구 2023 년 자모집 사업 단위 직원 공고?

광시장족자치구 사업단위 공개 채용 시행 방법 (계인사발 [20 1 1] 155 호) 과' 하치시 사업단위 공개 채용 실시 방법' (강

첫째, 채용 대상 및 조건

(a) 신청자는 다음과 같은 기본 조건을 충족시켜야한다.

1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.

2. 중화인민공화국 헌법, 중국당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하다.

좋은 정치적 질과 도덕적 특성을 가져라.

4. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.

직업 요구 사항을 충족하는 작업 능력을 갖추고 있습니다.

6. 본과 이상 학력과 학사 이상 학위를 가진 일반 고교 졸업생

7. 채용 직책 요구 사항을 충족하는 기타 자격 조건을 갖추고 있습니다.

8. 연령 요구 사항: 18 세, 35 세 이하 (0987 년 3 월 9 일부터 2005 년 3 월 9 일까지 출생); 18 세 이상 40 세 이하 (0982 년 3 월 9 일부터 2005 년 3 월 9 일까지 출생); 부급 이상 전문기술자격을 취득한 사람은 나이가 45 세 이하로 완화된다 (3 월 9 일 이후 출생, 1977).

9. 채용 직위에 필요한 전공 학력 등의 조건을 충족하는 사람은 모두 신청할 수 있다. 직위 응시 조건은' 하치시 이주구 2023 년 교사 자율 채용 계획표' (첨부 1) 를 참조하십시오.

이번 모집직과 관련된 전공요구사항은' 광시장족자치구 공무원 시험전문분류지도 카탈로그 (2023 년판)' (첨부 2) 전문카탈로그를 참고한다.

12. 이번 채용과 관련된 학력, 학위, 나이, 근무 연수, 근속 연수, 처벌 기간 등 자격 조건의 시간 계산. , 모두 2023 년 3 월 9 일을 마감일로, 연한은 만기에 따라 누적된다.

직업 (행정) 자격과 2023 년 일반 대학 졸업자 학력, 학위 마감일은 2023 년 7 월 3 1 일입니다.

(b) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.

1. 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람

2. 각급 공무원 채용과 사업 단위 채용에서 사기 등 기록 (채용) 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 드러났다.

3. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람

4. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.

5. 군인

6. 비 2023 기 졸업생 읽기 (그중 비 2023 기 졸업생과 재학 대학원생은 원학력, 학위를 신청할 수 없음);

7. 법률은 사업 단위 직원이 종사하는 기타 상황을 금지한다.

둘째, 채용 방법

고교 졸업생의 각종 채용회와 쌍선회에 참가하여 수험생에 대한 현장 자격 심사를 실시하고, 응시 자격을 갖춘 인원에 대한 현장 상담을 진행하며, 직접 면접과 조직 심사를 진행한다.

셋째, 채용 프로세스

(1) 가입.

지원자는 하천 인재망 (사이트) 에 접속해 일자리표를 조회할 수 있다.

"하치시 이주구 2023 년 자영업기관 직원 등록 양식" (한 양식에 3 부) 을 다운받아 작성하다.

지원자당 하나의 position 만 지원할 수 있습니다.

수험생이 제출한 신청 자료는 완전하고 진실하며 정확하고 유효해야 한다.

제출된 신청 자료가 진실하지 않거나 불완전하거나 등록 정보가 잘못되어 자격 심사 실패 등의 결과를 초래한 경우 수험생은 스스로 책임을 져야 한다.

(b) 등록에 필요한 자료

1. 신분증, 학생증 (당해년도), 졸업장, 학위증 또는 전문기술자격증, 실무자격증 원본 및 사본 각각 1 부

2. 졸업학교에서 도장을 찍은 졸업생 취업 추천표 (일반 고교 대졸 제공)

3. 하지시 이주구 2023 년 자용사업단위 직원 등기표 (1 식 3 부);

최근 2 인치 크라운 컬러 사진 3 장:

5. 개인적인 약속.

6. 재학 중이나 재직 중에 받은 영예상 사본.

(c) 이중 선거 박람회 시간, 장소

1. 교육 부문:

(1) 광시 2023 회 사범졸업생 취업쌍선회 (계림전문장): 신청시간: 2023 년 3 월 12, 신청장소: 광서사범대학교 벼산캠퍼스;

(2) 광시 2023 회 사범졸업생 취업쌍선회 (남녕전문회): 신청시간: 2023 년 3 월 18, 신청장소: 남녕사범대학교 오하캠퍼스;

기타 부서: 이중 선택 회의 수는 별도로 통보됩니다.

(d) 등록 자격 심사

자격 심사는 채용 실무 그룹이 쌍선회 현장에서 실시한다. 응시자는 응시한 직위의 채용 조건을 자세히 살펴야 한다. 응시 조건에 부합하지 않고 여전히 허위 정보를 제공하여 면접에 등록한 사람은, 일단 확인되면 면접 자격을 취소하고, 책임은 응시자가 스스로 부담한다.

채용 기관과 주관 부서는 채용 직위에 규정된 자격 조건에 따라 지원자에 대한 자격 심사를 엄격히 해야 한다.

(5) 면접

면접은 하지시 이주구 인적자원과 사회보장국이 조직하고 채용 실무팀이 채용회 현장에서 진행되며 면접관은 5 명 이상이다.

면접은' 무엇을 하고, 무엇을 시험한다' 는 원칙에 따라 전문지식 테스트 (받아쓰기) 와 시범을 결합하는 방식을 취한다.

면접 만점 100, 60 점 합격. 면접 불합격자는 시찰 대상으로 등재해서는 안 된다.

(6) 고용 의도 협정 체결

일자리 채용 계획 수에 따라 같은 직위 지원자 면접 합격 점수선에 따라 높음에서 낮음까지 1: 1 비율에 따라 의향 지원자를 결정하고 취업 의향협정을 체결했다.

(7) 신체 검사 및 검사

1. 수험생 면접 합격 성적에 따라 1: 1 비율에 따라 신체검사 인선을 결정합니다.

신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' 을 참고해 이주구 인적자원과 사회보장국 조직이 실시하고 현급 이상 지정병원 진행하며, 신체검사에 필요한 비용은 신체검사 대상이 부담한다.

공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 중심률 시력 청력 혈압 등 종목이 신체검사 기준에 미치지 못하는 이날 재검사를 마련했다. 교계성 심장 잡음, 병리 심전도, 병리 잡음, 빈발성 조박 (심전도로 확인) 등의 항목이 신체검사 기준에 미치지 못하면 현장에서 재검사를 준비해야 한다.

수험생은 당일 또는 현장에서 재시험을 하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 신체검사 실시 기관에 재시험 신청을 하고 승인 후 재시험을 진행할 수 있다.

신체검사 실시 기관은 재검사 사항에 대해 엄격하게 기밀을 유지해야 한다.

원칙적으로 당일이나 즉석에서 재검사하지 않는 항목은 원검 병원에서 재검사해서는 안 되며, 자격이 있는 상급병원에서 재검사해야 한다. 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.

2. 신체검사 합격자가 검사 대상으로 등재되었습니다.

고찰 작업은 채용 단위의 주관 부서에서 조직하여 실시한다.

채용 단위 주관부는 채용 직무 요구에 따라 시찰 실무팀을 설립하고, 시찰 대상의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 근정 염정, 규율 준수 등을 주로 시찰하며 자격 심사를 실시한다.

신체검사와 시찰에 불합격하거나 자발적으로 신체검사와 시찰을 포기한 사람은 같은 직위에 응시하고 면접을 통과한 사람 중에서 종합성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.

원칙적으로 2023 년 7 월 3 1 이전에도 원학력, 학위, 자격증을 제공할 수 없는 사람은 자동으로 고용 처리를 포기한다.

중요한 서류자료 미비, 개인적인 경험이 불분명하고 역사적 지위가 불분명하며 효과적인 고찰을 할 수 없는 경우, 국가 관련 규정에 따라 주관 부서에 의해 심각한 위법 실신행위가 확인될 경우 제안 인선으로 확정될 수 없다.

(8) 옹호 및 고용

1. 면접, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원을 확정해 하치시 이주구 인민정부의 승인을 받은 후 하치인재망에 5 일 (영업일 기준) 을 공시한다.

2. 채용인원 명단 공시 후 지원자는 자발적으로 고용자격을 포기하거나 불합격을 공시해 더 이상 채용하지 않는다.

공시 만료에 이의가 없는 사람은 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟아야 한다.

3. 고용주가 근로자와 노동계약을 체결하고, 노동계약을 체결할 때 시용 기간을 약정해야 한다. 수습 기간/kloc-고용 계약 기간에 포함된 0/2 개월. 시용 기간의 임금 복지는 국가와 자치구의 관련 규정에 따라 집행된다.

신규 고용 서비스 기간은 3-5 년 (특히 직무 계획표 기준) 이며, 서비스 기간 중에는 전근, 임시 파견 또는 전근할 수 없습니다.

4. 교사를 채용하여 인원 채용을 통제하는 인원을 채용하여, 본 단위의 직위 설정 총액을 계상합니다.

초빙인원은 고용 기간 동안 임금 대우, 직함 평가, 경쟁 유도, 일자리교류, 과학연구 사업 등에서 동등한 대우를 받고 법에 따라 사회보험에 참가한다.

동사 (verb 의 약어) 기타 사항

(1) 본 공지와 해당 첨부 파일의 "위", "아래", "앞", "뒤" 에는 모두 본급 기수가 포함되어 있습니다.

(b) 지원자는 채용 중 징계 위반이 있는 경우' 사업 단위 공개 채용 징계 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리한다.

(3) 채용 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계가 있는 수험생은 비서, 인사, 재무, 기검 등에 응시할 수 없다. 단위 책임자, 단위 책임자와 직접 상하 지도 관계가 있는 직위.

본 공고는 하치시 이주구 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.

자동사 채용 업무 연락전화.

하지시 이주구 인적자원 사회보장국: 0778-3 188029

하지시 이주구 교육국: 0778-3 188260

하지시 이주구 보건국: 0778-3188125.

Hechi 시 Yizhou 지구 인적 자원 사회 보장국

2023 년 3 월 9 일

첨부 파일:

1.2023.3.9.xls 허치시 이주구 자모집 사업 단위 직원 직급표

2. 광시장족자치구 시험채용 공무원 전문분류지도목록 (2023 년판) 2023.3.9.xls

3. 등록 양식 2023.3.9.xls

4. 등록 약속 2023.3.9.doc

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