(a) 임금 구성
동영은행의 임금은 다음 세 부분으로 구성되어 있다.
1. 기본급여
기본급은 주로 등급을 보고, 등급이 높을수록 임금이 높다. 기본급은 일정 기간 (예: 인턴 기간, 기본급은 일반적으로 1500 원 정도) 이 필요합니다. 실습기간이 끝나면 교육 심사 단계가 필요한데 지금은 성과가 없습니다. 기본급은 3000 원 안팎이다. 실적이 있을 때 기본급은 3500 ~ 5000 원 사이이다.
2. 성과 보너스
점원과 계정 매니저는 일반적으로 보너스가 있으며, 은행의 보너스는 일반적으로 기본급보다 높다. 분기별 상여금은 주로 분기별 실적과 사원의 기본 실적과 기여도를 기준으로 계산됩니다. 동영은행은 보통 분기별로 보너스를 지급하는데, 한 분기에 약 2 만원 정도 하지만 예금액이나 판매 실적이 높으면 분기 보너스도 높다.
3. 복리후생 대우
동영은행에 있어서 복지 대우는 여전히 괜찮다.
(1) 오보험 양금: 양금은 주로 주택 적립금과 기업연금으로 주택 적립금 한도가 비교적 커서 2000 원에서 3000 원까지 다양하다.
(2) 명절 비용: 국가법정 공휴일이라면 보통 일정한 복지가 있다. 설에는 쇼핑카드를 발급하는데, 다른 명절은 보통 기름, 면, 만두가루, 휴지, 오곡 잡곡 등 일용품입니다.
요컨대 산둥 동영은행 복지대우는 여전히 좋다. 연봉은 9 만에서10.20,000 에 이를 수 있고 행복지수는 비교적 높을 것이다.
(2) 업무 압력
요즘 젊은이들에게 그들의 관심은 월급뿐만 아니라 일의 스트레스도 있고, 근무 시간도 길다. 다음 작은 편부터 소개해 드리겠습니다.
우선, 은행에서 일하는 것은 주로 돈과 거래하고 책임감과 인내, 세심함이 필요하다. 9 박 5 일의 일에서, 우리는 정력을 집중하여 일을 잘 해야 한다. 이것은 업무 스트레스와 업무량과 관련이 있지만, 전반적으로 업무 스트레스는 크지 않다.
둘째, 휴식 제도. 이것도 각 점의 배치에 따라 결정해야 한다. 어떤 아울렛은 마지막 이틀 1 이고, 어떤 아울렛은 평일에 문을 열고, 주말에는 교대로 쉬고, 대략 2 ~ 3 주에 한 번 정도 쉰다. 그리고 주말에 야근을 하면, 초과근무 수당도 있다. 이것은 여전히 매우 인간적이다.
마지막으로, 나는 밤에 야근을 거의 하지 않는다. 반은 오후 5 시쯤 영업을 중지하고 가끔 야근을 합니다.
이것은 동영은행의 가장 기본적인 임금과 업무 압력이다. 오늘 변쇼는 너에게 이곳을 소개할 것이다. 더 자세한 정보를 원하시면 저희에게 주목해 주십시오!