1. 현지 채용 사이트 또는 소셜 미디어 플랫폼에 채용 정보를 게시하여 학생 채용을 유치합니다. 2. 현지 학원이나 직업학교와 협력하여 채용 정보를 발표하고 보급하여 적절한 학생 신청을 유치한다. 3. 주변 상권, 외식오락 장소, 슈퍼마켓, 편의점에 채용 포스터를 올려 학생들에게 직접 채용 정보를 제출한다. 4. 위챗, QQ 등 사교 도구를 이용하여 채용 정보, 인터넷 면접 등을 발표함으로써 적임자를 찾는 속도를 높입니다. 5. 유명 기업들과 협력하여 한여름방학 프로그램을 개설하여 학생들에게 목표 교육 과정과 실천 기회를 제공한다.