은행은 5438+0-2 월에 캠퍼스 채용을 마쳤지만, 2 학기부터 인턴십을 시작하라는 요구도 있고, 7 월 졸업 후 정식으로 직장에 나가고, 7 월에 인턴십을 다시 시작하라는 요구도 있는 것으로 조사됐다. 각 은행마다 입장 시간이 있습니다.
채용 시험 과정은 일반적으로 다음과 같이 구분됩니다.
공고-설 교-등록-자격 심사 (인터넷 신청 단계)-서면 통지-필기시험-면접-입사검진-취업계약-입사 보고서-착공. 타이저우 은행 채용의 면접 단계는 인터넷신과 필기시험에 비해 비교적 어렵다. 한편, 타이저우 은행의 면접 형식은 반구조화 면접에 리더십이 없는 그룹으로 논리적 사고력이 명확하고 응시 능력이 높아야 한다. 한편 면접에 들어갈 수 있는 후보도 우수해 사실상 경쟁 압박이 가중되고 있다.
은행과 정식 노동 계약을 맺은 직원은 은행 정규직으로 간주될 수 있다. 계약서에 규정된 정상 임금, 각종 복지보조금, 성과상, 승진 기회 등 혜택을 많이 받을 수 있다.
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