사회가 계속 발전함에 따라 다양한 직무가 자주 등장합니다. 직무는 각 사람의 직무가 무엇인지, 어떤 일을 해야 하는지, 어떤 책임을 져야 하는지, 어떻게 하면 더 잘할 수 있는지, 하지 말아야 하는 것은 무엇인지 등을 명확히 할 수 있습니다. 그렇다면 이를 최대한 활용하기 위해 직무를 개발하는 방법은 무엇일까요? 여기 케이터링 운영 직무를 소개합니다. 컬렉션을 읽어보시기 바랍니다.
2. 운영 책임자가 특별 레스토랑 운영 시스템 구축 및 다양한 규칙 및 규정 개발을 완료하도록 지원합니다.
3. 레스토랑 운영 시스템 구현 및 직원 교육 및 구현 평가의 구현 및 후속 조치를 구현하고 후속 조치를 수행합니다. 결과;
4. 레스토랑의 문제를 적시에 감지, 상담 및 감독하고 개선 방법을 결정하고 진행 상황을 추적합니다.
5. 레스토랑의 강점과 약점을 분석하도록 안내하고 레스토랑의 단기, 중기 및 장기 목표 개발 및 후속 조치를 지원합니다.
6. 다양한 긴급 상황에 합리적으로 대처합니다.
7. 운영 및 관리 지표를 담당하는 레스토랑의 완성을 지원합니다.
8. 영업 시간, 현장 감독, 운영 규범의 모든 부서의 현장 전면을 지시하여 레스토랑의 정상적인 운영을 보장하고 서비스 과정에서 문제를 적시에 감지하고 식사 후 커뮤니케이션 및 안내를 제공합니다.
케이터링 운영 2 직무 직무 설명 :
1, 모든 회사에 대한 완전한 책임 운영 및 관리, 지역 직영 지점에 대한 회사의 단기 및 장기 목표에 따라 회사의 재정 예산과 결합하여 마케팅 계획 프로그램을 준비하고 구현하는 조직.2. 각 직판 지점의 연간, 분기 및 분기별 마케팅 계획 수립을 조직하고 중요한 홍보 마케팅 및 브랜드 홍보 활동의 실행과 예산을 조직하여 총괄 관리자의 승인을 받습니다.
3. 회사의 요구사항에 따라 현지 시장과 연계하여 마케팅 및 홍보 활동을 기획하고, 직영 지점별 맞춤형 마케팅을 기획하여 현지에서 회사의 컨셉을 홍보하고 회사 이미지를 확립합니다.
4. 마케팅 효과 분석 보고서 작성을 주관하여 회장에게 보고합니다.
5. 회사의 직속 지점의 사업 상황과 시장 경쟁의 발전에 따라 매주 마케팅 역학 분석을 주재하고 개선 프로그램 및 실행, 다음 마케팅 계획의 준비를 제시하고 총지배인에게 승인을 위해 계획을 조정합니다.
6. 회사의 계획에 따라 합리적인 온라인 및 오프라인 전체 운영 및 홍보 및 마케팅 계획 프로그램을 개발하여 회사의 온라인 및 오프라인 전체 운영 시스템을 구축합니다.
7. 시장 정보를 수집, 분석 및 요약하고, 문화 산업 및 전자 상거래의 발전 추세와 결합하여 모든 종류의 판촉 활동을 계획하고 수행합니다.
8. 회사의 발전 방향과 경영 철학에 따라 전반적인 운영 전략 및 프로그램을 수립하고 운영 팀을 이끌고 지표 및 작업 (수익, 수익, 재고 회전율, 회원 개발, 회원 활동 등)을 완료합니다. 회사에서 발행하고 대부분의 상점 및 전자 상거래 플랫폼 비즈니스 목표를 달성하도록 보장합니다.
9. 각 지역 상점의 전면 및 후면 주방 관리를 전적으로 책임지고 해당 운영 및 관리 시스템을 공식화합니다.
10. 회사의 표준화 시스템을 유지하고 통일 된 시스템을 구현하며 회사의 다양한 표준 운영 매뉴얼을 발행 및 개선하고 지역 내 지점의 표준에 대한 감독 및지도를 조직합니다.
11.통일 관리를위한 표준화 시스템의 요구 사항에 따라 회사 관련 부서의 준비를 조직하고, 통합 관리를위한 표준화 시스템의 요구 사항에 따라 지점 운영 표준 매뉴얼을 검토하고, 회사의 다양한 운영 매뉴얼, 표준 운영 매뉴얼의 동적 개선의 조직 및 감독에 따라 지역 내 상점의 다양한 운영 부서의 운영 절차 및 표준 구현을 확인하고 적시에 조언을 제공하고 피드백 정보를 수집합니다.
12, 각 지점 산하 운영 부서의 구체적인 성과 관리를 담당하여 회사의 이익이 손실되지 않도록 보장합니다.
13, 점장의 업무 계획 승인, 점장 감독, 지도 및 교육, 매주 2시간 이상의 하부 부서장에 대한 경영 지식 및 전문 지식 교육, 하부 부서장의 개인 업무 요약 승인 및지도 제공. 총지배인이 하위 부서의 관리자를 선발하고 임명할 수 있도록 적극적으로 지원합니다.
14. 각 지점의 시정 조치에 대한 보고서를 조직하고 각 지점의 시정 조치를 발행하고 이행을 감독합니다.
15.사업 활동의 요약 및 분석 보고서 작성을 조직하고 회사 사업 활동의 월별 요약 회의에 참여합니다.
16.개발 부서가 정부 부처, 파트너, 미디어 및 대형 고객의 접수 및 일상적인 관계 유지에서 좋은 일을 할 수 있도록 지원합니다.
요구 사항 :
1 위, 10 년의 케이터링 경험, 같은 직책에서 4 년 이상의 관리 경험, 체인 관리 시스템 구축에 능숙하고 투자위원회에 대한 이해;
2. 새로운 상점 개발 경험, 사이트 선택, 장식, 직원 교육 경험;
3. 강력한 리더십과 팀 관리 기술, 강력한 홍보, 조직, 의사 소통 및 조정, 계획 및 실행 기술;
4. 높은 기업 및 책임감과 큰 그림 인식.
5. 유명 케이터링 체인을 선호합니다.
6. 40 세 미만, 기업가 플랫폼 수락 직무 설명 :
1, 각 지역의 직접 판매 지점에 대한 회사의 단기 및 장기 목표에 따라 회사의 모든 운영 관리를 완전히 책임지고 회사의 재정 예산, 마케팅 계획 프로그램의 준비 및 구현 조직과 결합합니다.
2. 각 직판 지점에 대한 연간, 분기 및 분기별 마케팅 계획의 개발을 조직하고 중요한 홍보 마케팅 및 브랜딩 활동 및 예산의 실행을 조직하여 총괄 관리자의 승인을받습니다.
3. 회사의 요구사항에 따라 현지 시장과 연계하여 마케팅 및 홍보 활동을 기획하고, 직영 지점별 맞춤형 마케팅을 기획하여 현지에서 회사의 컨셉을 홍보하고 회사 이미지를 확립합니다.
4. 마케팅 효과 분석 보고서 작성을 주관하여 회장에게 보고합니다.
5. 회사의 직속 지점의 사업 상황과 시장 경쟁의 발전에 따라 매주 마케팅 역학 분석을 주재하고 개선 프로그램 및 실행, 다음 마케팅 계획의 준비를 제시하고 총지배인에게 승인을 위해 계획을 조정합니다.
6. 회사의 계획에 따라 합리적인 온라인 및 오프라인 전체 운영 및 홍보 및 마케팅 계획 프로그램을 개발하여 회사의 온라인 및 오프라인 전체 운영 시스템을 구축합니다.
7. 시장 정보를 수집, 분석 및 요약하고, 문화 산업 및 전자 상거래의 발전 추세와 결합하여 모든 종류의 판촉 활동을 계획하고 수행합니다.
8. 회사의 발전 방향과 경영 철학에 따라 전반적인 운영 전략 및 프로그램을 수립하고 운영 팀을 이끌고 지표 및 작업 (수익, 수익, 재고 회전율, 회원 개발, 회원 활동 등)을 완료합니다. 회사에서 발행하고 대부분의 상점 및 전자 상거래 플랫폼 비즈니스 목표를 달성하도록 보장합니다.
9. 각 지역 상점의 전면 및 후면 주방 관리를 전적으로 책임지고 해당 운영 및 관리 시스템을 공식화합니다.
10. 회사의 표준화 시스템을 유지하고 통일 된 시스템을 구현하며 회사의 다양한 표준 운영 매뉴얼을 발행 및 개선하고 지역 내 지점의 표준에 대한 감독 및지도를 조직합니다.
11.통일 관리를위한 표준화 시스템의 요구 사항에 따라 회사 관련 부서의 준비를 조직하고, 통합 관리를위한 표준화 시스템의 요구 사항에 따라 지점 운영 표준 매뉴얼을 검토하고, 회사의 다양한 운영 매뉴얼, 표준 운영 매뉴얼의 동적 개선의 조직 및 감독에 따라 지역 내 상점의 다양한 운영 부서의 운영 절차 및 표준 구현을 확인하고 적시에 조언을 제공하고 피드백 정보를 수집합니다.
12, 각 지점 산하 운영 부서의 구체적인 성과 관리를 담당하여 회사의 이익이 손실되지 않도록 보장합니다.
13, 점장의 업무 계획 승인, 점장 감독, 지도 및 교육, 매주 2시간 이상의 하부 부서장에 대한 경영 지식 및 전문 지식 교육, 하부 부서장의 개인 업무 요약 승인 및지도 제공. 총지배인이 하위 부서의 관리자를 선발하고 임명할 수 있도록 적극적으로 지원합니다.
14. 각 지점의 시정 조치에 대한 보고서를 조직하고 각 지점의 시정 조치를 발행하고 이행을 감독합니다.
15.사업 활동의 요약 및 분석 보고서 작성을 조직하고 회사 사업 활동의 월별 요약 회의에 참여합니다.
16.개발 부서가 정부 부처, 파트너, 미디어 및 대형 고객의 접수 및 일상적인 관계 유지에서 좋은 일을 할 수 있도록 지원합니다.
요구 사항 :
1 위, 10 년의 케이터링 경험, 같은 직책에서 4 년 이상의 관리 경험, 체인 관리 시스템 구축에 능숙하고 투자위원회에 대한 이해;
2. 새로운 상점 개발 경험, 사이트 선택, 장식, 직원 교육 경험;
3. 강력한 리더십과 팀 관리 기술, 강력한 홍보, 조직, 의사 소통 및 조정, 계획 및 실행 기술;
4. 높은 기업 및 책임감과 큰 그림 인식.
5. 유명 케이터링 체인을 선호합니다.
6. 40세 미만, 기업가 플랫폼을 수락합니다.
케이터링 운영 3 직무 책임 직무 설명 :
1, 회사의 일상적인 비즈니스 관리를 전적으로 책임지고,
2. 회사의 결의를 진지하게 이행하고 정기적으로 기업 비즈니스 관리의 총책임자 및 이사회 의장에게보고하고,
3, 회사의 연간 목표 및 관리 요구 사항에 따라 회사의 비즈니스 관리 계획 및 프로그램 개발을 책임지고 구현을 조직합니다 .
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4. 회사의 운영 관리 시스템을 구축 및 개선하고 효율적인 워크 플로우와 간소화 된 운영 조직을 개발합니다 .
5. 회사의 운영 및 관리 팀 및 계층 인재 교육, 선발 및 임명을 담당하여 우수한 관리 팀을 구성하여 시장에서 좋은 경쟁 우위를 갖도록합니다 .
6. 시장 상황과 회사의 실제 상황에 따라 회사의 계획 및 개발을 담당합니다. 전반적인 마케팅 계획 및 구현을 조직하고,
7. 회사의 사업 관리 규칙 및 규정의 개발, 수립 및 개선을 조직하여 회사의 사업 관리를 질서있게 보장하고,
8. 회사의 이사회 의장이 승인 한 전략적 개발 계획의 그룹 케이터링 사업을 공식화하여 실행을 조직하고,
9. 월간 비즈니스 회의 소집을 담당하고 회사의 경영 상황에 대한 적시보고를 담당하고,
10.
요구 사항 :
1, 매장 관리자로서 5 년 이상의 관리 경험, 대규모 식음료 기업의 운영 부서 (마케팅 부서) 운영 관리자 직책에서 3 년 이상의 실무 경험을 가지고 있으며 주목할만한 성과를 달성했습니다 (사례 설명) .
2. 학사 학위 이상. 케이터링 및 호텔 경영 또는 경영학을 전공한 풀타임 졸업자. 풍부한 경험을 가진 사람은 교육 요구 사항을 적절하게 완화 할 수 있습니다 .
3. 패스트 푸드, 스낵, 간단한 중국 음식, 캐주얼 다이닝의 운영 모드에 익숙하고 다양한 운영 시스템 구축 및 연간 마케팅 계획의 구현을 독립적이고 체계적으로 완료 할 수 있습니다 .
4. 브랜드 기획, 브랜드 구축, 브랜드 홍보 및 브랜드 운영에서 성공적인 업무 경험 .
5. 인터넷에 익숙하다. 운영, 온라인 및 오프라인 운영에 매우 익숙하고 네트워크 유명인 제품 또는 네트워크 유명인 상점을 성공적으로 구축 할 수 있습니다.
6. 업계 동향에 대한 이해, 업계 동향을 정확하게 파악하고 기업에 적합한 브랜드 운영 전략을 적시에 개발할 수 있습니다.
7. 강력한 전반적인 조정 기술. 강력한 조직 기술, 팀 구성에 능숙하고 팀 분위기를 효과적으로 동원 할 수 있습니다.
8. 다양한 사무용 소프트웨어의 숙련 된 운영, 데이터 분석 능력.
식음료 운영 직무 책임4 1. 운영 관리자가 상하이 가맹점의 운영을 검사, 평가 및 안내하는 데있어 운영 관리자를 지원하고, 운영 부서가 가맹점을 평가하는 중요한 기준 인 감사를 통해 상점의 운영 수준을 확인합니다.
2. 규정 표준에 따라 가맹점에 대한 검사 및 평가를 수행합니다.
3. 식별 된 문제를 분석 및 평가하고 상점에 제공하십시오. 지도,
4. 모든 감독자를 위한 매장 점검 계획을 조정 및 구성하고 월별, 분기별, 연간 감사 우선순위를 실행합니다.
요구 사항 :
1, 3 년 이상의 요식업 지역 관리자, 운영 감독자 이상의 업무 경험;
2. 체인점 관리에 대한 교육 및 평가, 감독 조언을 독립적으로 수행 할 수 있음;
3. 대졸 이상, 강한 스트레스 저항, 좋은 친화력, 좋은 전반적인 품질;
4. 우수한 팀 빌딩, 관리 동기 부여 및 교육 기술, 레스토랑의 표준화 된 운영 시스템을 구축하고 개선 할 수 있습니다.
5. 상급 리더의 배치에 순종하고 해당 솔루션을 제공 할 수 있습니다.
케이터링 운영의 책임5 1.회사의 연간 계획과 부서의 연간 업무 초점에 따라 각 단계의 감독 계획을 준비하고 분해합니다.
2.회사 운영의 업무 흐름을 숙지하고 운영 관리자가 다양한 사업 계획, 서비스 사양 및 업무 흐름을 공식화하는 데 도움을줍니다.
3.운영 부서의 의사 결정 및 운영 계획의 실행을 책임지고 운영 부서에서 제공하는 교육 계획을 감독 및 평가합니다.
4.운영 부서의 교육 계획의 실행에 대한 책임입니다.
5. 지역 관할 상점의 운영 표준 이행을 감독하고, 지역 관할 상점의 운영 표준 이행을 감독하고, 회사의 시스템 및 일상 업무를 홍보 및 구현하고, 회사의 지표를 완성합니다.
5. 지역 관할 상점의 운영, 인사 및 KPI 완료를 감독합니다.
6. 회사 산하 상점의 운영 회의 준비 및 운영 부서의 집단 활동을 담당합니다.
7.
7. 회사의 사규 및 규정을 엄격히 이행하고 기타 부서장이 부여한 사항을 완수한다.
식음료 운영 직무 6직무 :
1.상사가 회사 직영점 및 가맹점 운영 계획을 완료하도록 지원.
2.각 부서장이 연간, 분기 및 월간 업무 계획을 이행하도록 감독.
3.지역 매장 운영 데이터 추적을 기반으로 운영 전략을 조정하여 운영 능력을 향상시키기 위해 매장을지도 및 지원.
4.지역 매장 운영 데이터를 추적하여 운영 전략을 조정하고 운영 능력을 향상시킵니다.
4. 각 브랜드의 데이터 시장 분석을 완료하고 프랜차이즈에 대한 사전 시장 조사 및 분석을 수행하며 사이트 선택 프로그램을 완료합니다.
5. 회사의 모든 관련 부서와 좋은 의사 소통 및 협력을 유지합니다.
자격:
1, 대졸 이상, 레스토랑 체인 운영 및 관리 경력 3년 이상,
2. 강력한 기획 및 데이터 분석 능력,
3. 우수한 커뮤니케이션 능력, 기획력, 실행력, 리더십 및 판단력.
식음료 운영 직무 책임7 1. 레스토랑 매니저의 월간 업무 계획에 따라 업무를 실행하고 레스토랑 매니저가 평소 업무를 지속적으로 개선할 수 있도록 보조하는 레스토랑 매니저의 업무를 담당합니다.
2. 팀 내 직원들의 서비스 품질을 감독하고 높은 품질과 효율로 고객 서비스를 완성합니다.
3. 손님이 제기 한 문제를 적시에 해결하고 손님 불만을 적절히 처리하며 손님과 좋은 관계를 구축합니다.
4. 팀의 직원 비즈니스 교육, 직원과의 정기적 인 교류, 팀 직원 열정의 최대 동원을 담당합니다.
5. 구내식당의 장비, 자재 및 기구를 엄격하게 관리합니다. 교대 근무 인수인계에서 동일한 성격을 달성하고 온전한 비율을 유지하며 교대 근무 인수인계 기록을 잘 작성합니다.
케이터링 운영 직무 책임8 가지 직무 책임 :
1, 회사의 전략적 목표에 따라 전체 운영 계획을 개발하고 운영 목표를 완료하기 위해
2. 케이터링 브랜드의 포괄적 인 체인 확장, 상업화 과정에서 협력 체인에 브랜드 개념 및 브랜드 정신 도입을 달성하여 브랜드 인지도와 명성을 높이기 위해
3. 회사의 오프라인 운영 팀, 직원 교육 조직,
4. 체인 프로세스, 체인 시스템 개선, 모든 종류의 투자 매뉴얼, 체인 매뉴얼, 현지 체인점의 유지 관리 및 관리, 현장 후반부에서 브랜드를 심화, 확장 및 확장,
5. 인터넷에 대한 이해, 인터넷을 사용하여 브랜드를 홍보하고 판매를 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다.
자격:
1, 학사 학위 이상, 마케팅 및 케이터링 관리 전공 우대;
2.5 년 체인 관리 경험;
3.터미널 운영 및 매장 관리에 익숙하고 강력한 조직 기술, 리더십 및 우수한 커뮤니케이션 기술; 우수한 관리 및 조정 기술;
4.요식업에 익숙하고 요식업에 익숙합니다. 및 인터넷 산업 발전 추세 및 운영 발전 추세;
5. 강력한 의사 소통 기술, 팀 관리 기술, 응집력 및 비즈니스 협상 기술; 예리한 시장 통찰력, 시장 개발 능력, 학습 및 혁신 능력;
6. 중대형 케이터링 운영 및 관리 경험이있는 사람을 우선시합니다.
케이터링 운영 직무 9 직무 책임 :
1.매장의 일일 운영 및 관리 현황을 관리 및 추적하고 각 매장의 운영 결과를 책임지고,
2.모든 매장의 운영 및 관리 지표의 완료를 책임지고,
3.매장의 운영 시스템 및 직원 교육 시행 및 추적, 시행 결과 평가를 책임지고,
4.매장의 기존 문제점을 적시에 발견, 상담 및 감독을 책임지고 있습니다. 개선 방법 결정 및 진행 상황 추적,
5. 신규 매장 오픈 프로세스의 실행을 담당하여 신규 매장 운영의 원활한 오픈을 보장,
6. 쇼핑몰 직원 채용/평가 및 퇴출,
7. 프로모션 및 비실질적 활동의 설계,
8. 각종 긴급 상황의 합리적인 처리 책임,
9. 기타 총괄 매니저가 부여한 업무 완수. 업무.
요구조건:
1.서비스업에 대한 열정, 좋은 팀워크 능력, 빠른 업무 속도에 적응할 수 있는 사람,
2.대졸 이상,
3.체인 레스토랑 기업 경영 경험, 신규 매장 준비 경험자 우대.
케이터링 운영 직무10 가지 책임 :
1.음식 품질 및 위생, 레시피 검토, 음식 가격, 서비스 표준, 생산 안전 등을 포함하여 직원 식당의 케이터링 서비스 제공 업체를 감독하고 조정합니다. 식사 경험을 향상시키기 위해,
2. 식당과 식사 고객 및 "식당(직원 대표 조직)" 간의 상호 작용을 강화하고, 식당에서 좋은 식사 질서를 유지하고, 고객의 불만 및 제안을 적시에 처리하기 위해,
3. 식당 운영 활동의 계획 및 홍보를 담당하기 위해,
4. 원자재 조달 감독, 입고 확인 및 총 마진 회계 담당,
5. 레스토랑 운영 보고서 및 비용 정산,
6. 케이터링 서비스 제공업체의 성과 관리.
7. 식당 고정자산의 유지 및 관리.
8. 장비, 시설, 유틸리티, 자산 관리, 축제 행사에 대한 예산 신고 및 비용 관리.
9. 신규 레스토랑 건설, 프로젝트 이행 감독, 식품 사업 인허가 및 오픈 전 준비에 대한 설계 요구 사항의 중개.
10. 기타 레스토랑 업무 및 임시 업무.
요건:
1.학사 학위 이상, 레스토랑 운영 및 관리, 식품 과학 또는 호텔 관리 경력 3년 이상 우대,
2.카피 편집 및 이벤트 기획에 능숙하고 그래픽 편집 가능하면 더 좋음,
3.강력한 커뮤니케이션 및 조정 능력과 비상 사태에 대처할 수있는 능력,
4.책임감이 강하고 강한 책임감과 사명감, 강한 실행 능력, 강한 스트레스 저항력;
5. 케이터링 관리의 프로세스, 표준 및 규정에 익숙합니다.
6. 레스토랑 건설 및 개업 준비 경험, 레스토랑 장비 및 시설 및 그 기능에 익숙합니다.
케이터링 운영 직무 11직무 :
1.회사의 요구 사항에 따라 현지 시장과 연계하여 마케팅 및 판촉 활동을 계획하고 직영 지점에 대한 맞춤형 마케팅을 통해 현지에서 회사의 컨셉을 홍보하고 회사 이미지를 구축합니다.
2. 회사 직영 지점의 사업 상황과 시장 경쟁의 발전에 따라 개선 계획을 제시하고 실행하며, 다음 마케팅 계획을 작성하고 계획을 조정합니다.
3. 회사의 중요한 고객 관계를 관리 및 유지하고, 회사의 가맹점 또는 잠재 가맹점과의 좋은 관계를 구축합니다.
4. 고객 파일 구축, 정기적인 재방문 시스템 및 만족도 조사 시스템을 구축하고 실행한다.
5. 표준화된 운영 시스템과 통일된 시스템을 구현하고, 회사의 다양한 표준 운영 매뉴얼을 발표하고 개선하며, 프랜차이즈의 표준을 모니터링하고 안내하는 조직을 구성합니다.
6. 각 프랜차이즈의 운영상의 문제점을 파악하여 시정하고 그 이행을 감독한다.
7. 부서 직원의 업무를 감독하고 관리 지식과 전문 지식을 갖춘 부서 직원을 교육하고 팀이 관리 업무를 효율적이고 실용적으로 수행하도록 이끌고
8. 식음료 프로젝트에 대한 기업 투자의 계획 및 타당성 분석에 참여하고
9. 투자 프로젝트의 운영 및 관리를위한 효과적인 프로세스 및 표준 프로그램을 공식화하고 교육 및 구현을 조직합니다.
10. 그룹이 운영하는 케이터링 프로젝트를 평가하고 운영 문제를 해결하기위한 효과적인 조치를 수립하고,
11.회사 케이터링 프로젝트의 전반적인 마케팅 및 홍보 계획 및 활동을 효과적으로 수립하고,
12.운영 과정의 문제점에 대한 정상적인 평가 및 분석 및 개선 조치 제시,
1.회사의 전략적 목표 및 경영 목표에 따라 관련 운영 및 관리 시스템을 공식화합니다. 관리 시스템.
2. 회사의 전반적인 운영, 팀 구축, 교육 및 관리를 담당합니다.
3. 회사의 매장 운영 및 관리, 마케팅 프로그램 기획, 비용 관리 및 기타 전반적인 업무를 담당합니다.
4. 총지배인이 부여한 기타 업무를 완수합니다.
자격 :
1, 대졸 이상, 경영학, 호텔 경영 및 기타 관련 전공 우대;
2. 케이터링 체인 관리 경력 4 년 이상, 중대형 케이터링 체인 기업 운영 이사 경력 3 년 이상;
3. 케이터링 체인 운영 규범 및 프로세스에 익숙하고 케이터링 산업에 대한 고유 한 통찰력, 통찰력을 가지고 있으며 산업 발전 추세에 대한 통찰력 산업 발전 추세, 뛰어난 전략적 비전;
4. 뛰어난 의사 소통 능력과 조정 능력.
케이터링 운영 12 직무 설명 :
1, 지역 브랜드 홍보 및 투자 홍보 책임,
2, 지역 직영점 및 프랜차이즈의 정상적인 운영 및 관리 구현 책임,
3. 지역 직영점 및 가맹점 마케팅 공동 계획 및 구현 책임,
4. 지역 행정 시스템, 금융 시스템 및 인사 시스템 구축, 운영, 통합 및 교육 담당,
5. 지역 물류 창고 및 물류 시스템 구축 및 운영 담당,
6. 지역 직영점 및 가맹점의 리노베이션 준비, 오픈 프로모션 및 표준화 운영 담당,
요건:
1, 식음료 관리 경력 5년 이상 필요.
2. 정직하고 팀 리더가 필요합니다.
3. 대형 레스토랑 체인에서 2년 이상의 관리 경험이 필요합니다.
식음료 운영 직무 업무 13 1. 레스토랑 운영 계획의 실행을 감독하여 레스토랑 운영 시스템의 개선과 원활한 운영을 보장하기 위해 점장을 보조합니다.
2. 바 관리 책임
3. 고객 관계 관리 책임
4. 레스토랑 자산 관리에서 점장을 보조하는 책임.
5. 레스토랑 운영 및 관리 시스템과 비즈니스 프로세스를 엄격하게 구현하여 레스토랑 운영의 표준화된 관리를 보장합니다.
6. 레스토랑의 안전 관리에 대한 책임
7. 점장의 매장 직원 관리를 보조할 책임이 있습니다.
식음료 운영 직무 14직무
1.회사의 식음료 운영 관리 시스템을 개발 및 구축하고 운영을 안내합니다.
2. 회사의 케이터링 프로젝트의 전반적인 관리, 운영 및 주요 이슈에 대한 의사결정에 참여합니다.
3. 케이터링 프로젝트의 연간, 분기 및 월간 운영 계획을 개발하여 회사의 요구 사항에 부합하는 성과를 보장하기 위해 운영 표준의 유지 관리를 담당합니다.
4. 케이터링 운영을 위한 마케팅 계획의 실행을 담당하고 케이터링 업계의 시장 상황을 파악합니다.
5. 직원 및 운영 및 관리 비용을 관리합니다.
6. 매장 관리자 및 슈퍼바이저의 교육, 평가 및 승진을 담당합니다.
7.케이터링 프로젝트의 대외 관계를 처리하고 회사의 좋은 이미지를 유지하는 책임.
자격요건:
1, 마케팅 또는 경영학 전공 학사 학위 이상 소지자. (우수 조건은 적절히 완화 가능)
2, 케이터링 업계 8년 이상, 동일 직급 3년 이상 경력자. (대형 및 유명 체인 기업에서 근무한 경력이 있는 사람을 우대합니다)
3. 케이터링 운영, 프로모션, 비용 관리, 마케팅 및 기타 직원 교육과 관련된 전문 지식 및 기술에 대한 전문 지식.
4. 좋은 성격, 낙관적이고 긍정적 인 업무, 강한 책임감.
5. 혁신, 팀 빌딩 및 교육 능력, 더 큰 업무 압박을 견딜 수 있는 능력.
6. 좋은 신체적, 정신적 자질을 갖추고 외식 산업을 사랑합니다.
케이터링 운영 직무 15 가지 직무 :
1, 회사의 전략 계획에 따라 케이터링 프로젝트 계획 및 작업 내용의 타당성 분석 단계에 대한 투자 개발;
2. 자체 팀을 보유하거나 체인을 구축하고 운영 할 새 팀을 구성합니다.
3. 케이터링 프로젝트 운영 개발 및 효과적인 프로세스 및 표준 프로그램 관리, 교육 조직. 케이터링 프로젝트의 전반적인 운영 및 홍보 계획을 개발하고 실행을 촉진합니다.
5. 운영 결과의 효과성 평가 및 개선 프로그램 실행을 담당합니다.
요구 사항 :
1, 케이터링 체인 운영에서 5 년 이상의 실무 경험.
2, 케이터링 체인 레이아웃 계획에 익숙하고 인터넷 운영과 체인 운영을 결합하는 데 능숙합니다.
3, 프로젝트 관리에 익숙하고 프로젝트 관리 작업을 독립적으로 구현 한 경험이 있습니다.
4. 업계의 풍부한 정보 채널을 통해 시장 운영 방식과 경쟁사의 최신 개발에 대한 이해.
5, 식음료 산업 동향 및 운영 개발 동향의 체인 발전 추세에 익숙.
6. 원인에 대한 강한 헌신과 파트너로 가입 할 수 있습니다.
자격:
1)케이터링 업계에서 8 년의 경험, 케이터링 운영 및 관리에서 5 년 이상의 경험.
2)우수한 팀 빌딩, 관리, 동기 부여 및 교육 기술.
3)운영 비즈니스 및 프로세스, 강력한 리더십 및 팀 관리 재능에 익숙합니다.
4)고급 관리 개념, 강력한 전략 개발 및 실행 기술, 광범위한 고객 자원 및 사회적 자원.
5)좋은 전문성과 윤리, 세심하고 엄격하고 철저하며 열정과 책임감으로 가득 차 있습니다.
6)좋은 대인 커뮤니케이션, 강력한 조정 능력, 강한 영감 및 응집력.
7)학습 및 이해 능력이 우수하고 성실하고 헌신적이며 빠른 업무 속도에 적응할 수 있습니다.