현재 중국은행의 공개 채용은 캠퍼스 채용을 위주로 하고 있다. 중국은행은 매년 9 월 초에 고교에서 강의를 하고, 9 월 중하순부터 등록을 시작한다 (매년 약 1.2 만명). 지원자는 이력서망신-필기시험-면접에 합격할 수 있으며, 채용 대상은 이듬해 졸업생 (예: 9 월 20 17 대졸 채용), 본과학력, 영어 4 급 전공에 제한이 없다.
중국은행에 가입하는 또 다른 방법은 사회 채용이다. 하지만 사회채용은 양극화되어 있다. 하나는 고객서비스, 로비 매니저 등 기층 일자리, 하나는 관리나 고급 관리직이다. 기층 일자리는 대부분 노무파견으로 비정규직보다는 관리직을 신청하는 것이 더 어렵고, 개인의 능력이 너무 강하며, 자원도 필요하다.