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회계의 직무 책임

회계 업무 책임 (15 편)

일상생활과 업무에서 우리가 직무와 접촉할 수 있는 곳이 갈수록 많아지고 있다. 일자리 책임 제정은 내부 경쟁 활력을 높이고 업무 효율성을 높이는 데 도움이 된다. 그렇다면 일자리 직책을 마련하는 것이 정말 어렵습니까? 다음은 내가 너를 위해 정리한 회계의 책임이다. 그들에게서 배우는 것을 환영합니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.

회계 직무 책임 1 1. 주관 회계가 업무를 전개하고, 회계업무를 잘 하고, 회계와 분석 업무를 잘 할 수 있도록 돕다.

2, 회계 규정에 따라 회계 감독.

3. 제때에 장부를 기록하고, 장부를 마감하고, 정기적으로 현금, 은행 예금, 재고 물자를 점검하여 장부, 장부, 계산서, 장부를' 5 일치' 하게 한다.

4, 주의 깊게 영수증 확인, 규정에 따라 심사하지 않은 증명서는 장부에 기입할 수 없습니다.

5. 원본 바우처 감사 및 회계 바우처 준비.

6, 회계 증명서, 장부, 보고서 등의 재무 서류를 제본하고 보관하다.

회계 직무 책임 2 1. 재경 규율과 학교 제도를 준수하고, 기밀 유지 업무를 잘하며, 지도자가 자금과 재산을 잘 관리할 수 있도록 돕는다. 규정에 따라 현금과 실물 분배 명세서를 작성하다.

2. 매달 각종 월보를 제때에 잘 하고 제때에 제출하여 지도자가 자금 사용 등 재무 상황을 제때에 이해할 수 있도록 한다.

3. 재무상환과 통관을 엄격히 처리하여 수표와 현금이 규정된 절차에 따라 계상, 수령, 보관을 보장하다. 규정에 따라 교장실의 비준을 거친 관련 자금을 제때에 지급하고, 수속이 완전하지 않거나 규정에 따라 처리하지 않는 증빙을 거절하다.

4. 임시 대출, 임시 자금이 지도자의 비준을 받지 않고 결산 절차에 맞지 않는 것으로 밝혀졌으며, 책임자에게 재수속을 독촉하는 것 외에 즉시 지도자에게 보고하였다.

5. 매월 말에 출납원에게 제때에 증빙부기를 할 수 있도록 원시 증빙을 요청합니다.

6. 캠퍼스 내 모든 관련 부서의 지출에 대한 우려:

(1) 절차가 완료되었는지 여부.

(2) 결제가 합리적인지 여부.

7. 캠퍼스 경제와 소득 창출에 관심을 가지다. 선행 유료 작업 (영수증 도장 등) 을 잘 하다. ). 우리는 각종 미수금에 대해 책임을 져야 하며, 제때에 양대로 회수해야 한다.

8. 한 달에 한 번 출납원과 현금창고를 체크하고, 한 달에 한 번 출납원과 한 번, 매 학기마다 한 번씩 점검한다.

9. 연간 자금 결산을 잘 하여 지도자가 예산 업무를 완성하도록 돕는다.

회계의 직무 책임 3 1 현금 수표의 수익 보관, 발행 및 검증을 담당합니다.

2. 회사 재무제도에 따라 회사 각 비용의 상환과 결산을 엄격히 책임지고 관련 증빙을 준비한다.

3, 회계 증빙서를 적시에 정확하게 준비하고, 총계정 원장 및 상세 장부를 하나씩 등록하고, 각종 완전한 원시 증빙서를 정기적으로 이관할 책임이 있습니다.

적시에 정기적으로 은행과의 조정을 담당합니다.

5. 회사 지도자의 필요에 따라 각종 현금 흐름표 작성을 책임진다.

6. 회계사와 협력하여 월별 세금 신고와 임금 지급 업무를 잘 합니다.

은행 계좌, 이체 수표 및 송장을 관리합니다.

8. 상사가 지정한 다른 임무와 자기 계발을 완료합니다.

회계의 직무 책임 4 1. 고객을 위한 월별, 분기별, 연간 재무 제표 등을 작성합니다.

2. 고객을위한 연간 회계 명세서 작성;

3. 고객을 위해 제본 증명서를 인쇄합니다.

4. 고객의 회계 증빙을 보관합니다.

5. 상공세무서와 함께 월별 회계 보고서를 제공하여 세무서의 고객 기업세 신고를 완료합니다.

고객을 위해 온라인 뱅킹 지불을 신청할 책임이 있습니다. 고객 온라인 은행 정보를 담당합니다.

고객의 온라인 은행 지불을 관리하고 감독 할 책임이 있습니다.

8. 고객 및 연간 감사를 지원합니다.

9. 고객이 회계 문제를 해결하도록 돕습니다.

회계 직무 책임 5 직무 책임

1. 국가 관련 재정 정책을 적시에 파악하여 사장 및 관련 부서에 피드백합니다.

2. 회사의 발전과 수요를 적시에 이해하고 회사 세무 방면의 방안과 건의를 제출하다.

3. 재무 회계 및 회계 관리 원칙을 활용하여 회사 경영 의사 결정의 근거를 제공하고 그룹 회장이 회사 전략을 수립할 수 있도록 지원합니다.

4. 본 그룹의 요구에 따라 재무 모니터링 시스템을 구현 및 개선하여 본 그룹의 효과적인 내부 통제를 촉진합니다.

5. 기금 운영 계획에 참여하여 기금 관리 보고서, 재무 예산의 진실성과 완전성을 감독합니다.

6. 그룹 운영에 필요한 자금을 마련하고 회사의 주요 자금의 사용 계획과 흐름을 점검하는 데 도움을 줍니다.

7. 회사의 중요 사항 분석 및 결정에 참여하여 기업의 경영, 업무 발전 및 대외 투자에 대한 재무 분석 및 의사 결정 기반을 제공합니다.

합격

1, 회계, 금융, 경제, 관리 등 관련 전문 대학 학위 이상, 공인 회계사 자격자 우선

2. 5 년 이상 재무 관리 또는 3 년 이상 관리직 업무 경험

3. 국가 금융정책, 기업재무제도와 절차, 회계전산화를 숙지하고 관련 재세법에 정통하다.

4. 강력한 비용 관리, 위험 관리 및 재무 분석 능력

5, 좋은 조직, 조정, 의사 소통 기술 및 팀워크는 더 큰 업무 압력을 견딜 수 있습니다.

회계의 직무 책임 6 1 은 프로젝트 팀을 이끌고 중소형 감사 작업을 적시에 효과적으로 완료합니다.

2, 프로젝트 감사 계획 준비, 예비 위험 평가, 감사 요약, 감사 프로젝트 위험을 정확하게 파악할 수 있습니다.

프로젝트 팀 구성원을 안내하고 작업 보고서를 검토하십시오.

4. 프로젝트 품질에 대한 책임, 오차율이 낮고, 제때에 문제를 발견하고, 업무 문제의 본질을 정확하게 판단하고, 해결책을 제시할 수 있습니다.

5. 심사된 항목을 제때에 부서 총감독에게 보고하여 심사하고, 제때에 심사 의견에 회답하는 것을 책임진다.

6. 컨설팅 및 교육을 포함한 감사 대상 프로젝트의 후속 작업을 담당합니다.

회계의 직무 책임 7 1. 회사의 지원으로 재세 컨설팅, 섭세 인증 등 관련 업무를 담당한다.

2. 컨설팅 금융 프로젝트의 비즈니스 협상에 참여하여 협력을 촉진한다.

3. 고객의 재무 프로젝트 수요를 분석하고 프로젝트 제안서를 작성합니다. 재무 자문 계획의 이행을 조정하고 촉진 할 책임이있다.

4. 팀 관리 및 분업을 담당하고, 팀을 이끌고, 품질을 보장하고, 관련 업무를 완성하도록 지도한다.

고객의 일상적인 재무 관리 컨설팅, 교육 재무 관리 프로젝트에 답하십시오.

6. 상부에서 맡긴 다른 임무를 완수하다.

회계직 책임 8 1, 기업문화 인정, 팀워크, 과감한 책임

2, 가이드 보조 작업, 리뷰 작업 보고서;

3. 프로젝트 관리자가 회심을 수행하도록 돕는다.

4, 작업 진행 및 작업 상황을 적시에 반영하고 보고합니다.

5. 감사 차이에 대한 해결책을 제시합니다.

회계의 직무 책임 9 1. 품질 관리 부서의 품질 관리 기준을 합리적으로 제정하여 본 부서의 업무를 전면적으로 감독하다.

2, 감사 보고서를 담당하는 2 차 검토는 감사 프로젝트의 품질 위험을 정확하게 평가하고 통제하며 관련 데이터를 분석할 수 있습니다.

3, 감사 부서에 prosupport 를 제공 할 책임이 있습니다.

4, 필요한 경우 감사 프로젝트에 대한 현장 안내;

부서 구성원에게 효과적인 지침과 교육을 제공하십시오.

회계직 역할 10 역할:

1. 프로젝트 계획의 준비, 조정 및 구현을 감사할 책임이 있습니다.

2. 프로젝트 팀 구성원에 대한 교육, 배치 및 평가를 수행하여 작업 진행 상황을 효과적으로 통제합니다.

3. 프로젝트 감사 위험을 판단 및 통제하고 감사 업무 보고서를 발행하고 서명합니다.

4. 감사 원고의 준비, 편집 및 보관을 책임지고 완전하고 규범적인 요구 사항을 충족합니다.

5. 고객 관계를 조정하고 유지 관리합니다.

요구 사항:

1. 공인회계사 자격을 취득하여 3 년 이상 같은 직위의 경력을 가지고 있다.

2. 전문대 이상 학력, 재경류 전공 배경, 45 세 이하, 건강;

3. 회계 및 감사 관련 전문 지식 및 관련 법률 및 규정을 숙지합니다.

회계의 직무 책임 1 1 1. 회계는 운전 자금의 회계를 책임진다. 유동성 관리 및 회계 구현 방법을 개발하고, 유동성 한도 승인에 참여하고, 관리를 중앙 집중식 자금 등급 관리와 결합합니다. 유동성 계획과 은행 대출, 상환 계획을 편성하고, 유동성 일정을 책임지고, 유동성 공급을 조직한다.

2, 고정 자산 회계를 담당합니다. 고정 자산 관리 및 회계 구현 방법 개발, 고정 자산 및 저가 소모품의 경계 지정, 고정 자산 카탈로그 작성 고정 자산 요구 사항 승인 및 고정 자산 갱신 프로그램 준비에 참여

3, 임금 회계를 담당합니다. 계획에 따라 총 임금의 사용을 통제하다. 급여표를 검토하고 임금 지급을 계산합니다. 시스템 규정에 따라 보너스를 추출하고 지급합니다.

회계는 원가 회계를 담당합니다. 원가 회계 방법 개발, 건전한 원가 회계 절차 수립, 원가 비용 계획 준비 생산 경영 원가 비용 범위를 정하고, 원가 비용 상황을 파악하고, 원가 비용 상세 장부를 등록하다. 불산 채용망은 당신이 원가보고를 준비하고 요구에 따라 보고할 것을 건의합니다.

회계의 직무 책임 12 1. 원장의 지도 아래 본원의 재무업무를 책임지다. 재무 담당자를 이끌고 직무를 성실히 수행하고, 재무 관리 업무를 잘 수행하고, 의료 일선에 양질의 서비스를 제공하고, 의료 임무의 완성을 보장하다.

2, 국가 재경 법규를 관철하고, 국가 재경 규율을 준수하다. 회계법, 병원 재무제도, 병원 회계제도의 요구에 따라 해당 과실관리제도와 일자리책임제를 건립한다.

3. 업무계획에 따라 규정된 통일요금기준에 따라 합리적으로 수입을 조직한다. 병원의 특성, 업무 요구, 절약의 원칙에 따라 알뜰히 계획하고, 각종 비용을 절약하고, 자금 사용의 합리성, 합법성 및 수익성을 감독한다.

4. 병원 수입 요인과 사업 필요, 업무필요와 재무가능성에 따라 연도 및 분기 (또는 월) 예산을 적시에 정확하게 편성하고, 예산 집행을 정기적으로 분석하고, 국가 규정에 따라 예산을 편성하고 에스컬레이션한다.

5. 병원 재무관리 및 내부통제의 요구에 따라 재무직원 직위를 합리적으로 설정하고, 조직재무인력은 병원 회계제도에 따라 회계를 진행하며, 정해진 형식과 기한에 따라 회계월보와 연보를 제출한다.

6. 병원의 재무업무를 연구, 안배, 검사, 총결하고, 본 단위의 실제 상황에 따라 각 항목의 내부 회계통제제도와 재무제도를 제정한다. 재무인원에게 재경 규율과 각종 규칙과 제도를 엄격히 준수하도록 독촉하여, 단위의 각 재무제도가 건전하고 유효하도록 보장하다.

7. 주택 및 건물, 설비, 가구, 재료, 현금 등 국가가 소유하도록 합니다.

재산의 안전, 정기 감독 및 필요한 검사, 정기 재고, 낭비와 재료 잔고 극복을 통해 불량 현상을 방지하다.

8, 노동에 따른 분배, 효율성 우선, 공평한 원칙에 따라 본 단위의 보너스 분배를 조직하다.

9. 국가가격제도에 따라 본 단위의 가격관리 업무를 잘 합니다.

10, 단위 재무 상태를 정기적이고 비정기적으로 분석하여 병원 경영진에게 포괄적이고 진실하며 신뢰할 수 있는 재무 정보를 적시에 제공합니다. 재정적 관점에서 건설 프로젝트, 대형 장비 구매, 대외 투자의 실현 가능성을 분석하고 논증하며, 의사결정을 이끄는 참모가 된다.

1 1, 병원 경제관리 등 관련 재무제도와 재무관리를 담당하고 있습니다.

회계의 직무 책임 13 1. 본 부서의 각 비용에 대한 지출을 심사하다. 원가 회계, 원가 관리 및 원가 분석을 수행합니다. 정기적으로 원가 분석 보고서를 준비합니다. 비용 관리를 강화하고 비용 절감을 촉진하다.

생산 비용의 감독 및 관리를 담당합니다.

3. 관련 원가 관리, 주로 원가 회계 및 통제를 수행합니다. 원가 요약 및 결산, 원가 장부 통계, 원가 보고서 작성 (이번 달 각 부서의 원가 회계 보고서, 원가 보관, 데이터 계산, 월별 제본, 정기 보관 포함)

4. 다음을 포함하여 월별 필수 데이터를 원가 시스템으로 임포트하여 분배합니다.

월소득 소개: 입원 수입, 외래 수입, 의료보험 수입, 병력기록 수입, 백내장 수입

월별 비용 임포트: 설비 배송, 설비 감가 상각, 자재 배송, 자재 감가 상각, 부서 위생 자재 소비, 입원 의약품 비용, 외래 의약품 비용, 일자리수당 등.

월별 비용 수동 입력: 외래 의료 한약비, 외래 의료 양약비, 물비, 전기료, 전화비, 부서 위생 재료 소비, 임시직 임금, 인건비;

작업량 도입: 부서 인원 수, 부서 면적, 수술실 분담 계수, 실제 점유 침대 수, 외래 환자 수, 퇴원 수.

5. 지도자가 데이터 수집, 분석 및 관리를 잘 하도록 돕고, 문제의 원인에 대해 논의하고, 시정 건의를 제출한다. 각 부서의 집행 비용을 지속적으로 감독하고 조사하고, 문제를 발견하고, 제때에 보고한다.

6. 재무주관과 함께 본 단위의 재무예산, 결산 및 재무상황을 분석하고, 본 단위의 회계제도와 내부통제제도 절차를 설계, 건립 및 보완하며, 원가 관련 관리제도, 내부통제제도 및 감독규제제도의 집행을 점검하고 감독한다.

7. 모든 관련 비용 상승 데이터의 정리, 보관, 데이터베이스 구축, 조회 및 업데이트, 원가 계획 평가, 원가 회계 방법 개선

8. 고급 원가 관리 및 원가 회계 방법을 배우고 습득합니다. 비용 관리 조치 및 권장 사항을 제시하십시오.

9. 단위 원가 시행 세칙 초안을 담당하고, 승인 후 조직 시행을 한다.

10. 원가 계산과 관련된 기타 사항을 처리합니다.

1 1. 공증 성실성 이행 의무, 기업의 비밀 유지 업무 수행

회계의 업무책임 14 재무회계는 주로 회사의 증빙심사, 장부 등록, 세금신고, 회계파일 보관을 담당한다.

첫째, 재무제도, 회계제도 및 관련 법규에 익숙하다. 각종 유료 제도, 비용 범위 및 비용 기준을 준수하여 특별 자금이 전용되도록 보장하다.

둘째, 부서 예산을 편성하고 엄격하게 집행하여 집행 중에 발견된 문제에 대해 건의와 조치를 제시한다.

셋째, 회계제도에 따라 회계 증빙증을 심사하여 증빙법, 정보 진실, 데이터 정확성, 수속이 완벽하다. 장부를 건전하게 하고, 제때에 계산하고, 제때에 결산하고, 제때에 상환하고, 정기적으로 화해한다 (현금 실제 금액 확인 포함). 가져온 회계 정보가 합법적이고, 진실하며, 정확하고, 시기적절하고, 완전하다는 것을 보증합니다.

넷째, 엄격한 어음 관리, 빈 송장, 영수증 보관 및 사용은 규범에 부합해야 한다. 수취인은 등록해야 하고, 판매 번호는 회수해야 한다.

다섯째, 회계 증명서, 회계 장부, 재무 회계 명세서 및 기타 회계 자료를 잘 보관하여 회계 서류의 정리와 이전을 책임진다.

6. 제때에 왕래 장부를 정리하고 자산관리부서가 재산검사와 정기점검 작업을 잘 할 수 있도록 돕고, 장부에 부합한다.

7.' 회계법' 준수, 재경 규율 유지, 재무제도 집행, 회계감독 실시. 출납원, 회계 및 기타 관련 재무인력에 대한 업무 지침을 담당합니다.

8. 주관 부서와 감사, 재정, 세무 등의 부서가 법률 및 관련 규정에 따라 감독할 때 회계 증명서, 회계 장부, 재무 회계 명세서 및 관련 자료를 사실대로 소지해야 하며 거부, 은폐 또는 허위 신고를 해서는 안 된다.

9. 회계가 본직에서 전출될 때, 회계증명서, 회계장부, 재무회계명세서, 예산자료, 도장, 어음, 관련 증빙서, 회계서류, 채권채무, 미결사항 등을 이관하고, 인수인계목록을 작성해 인수수속을 마쳐야 한다.

10. 직업도덕을 준수하고, 성실하고 신용을 지키며, 원칙을 견지하고, 실사구시, 세심하고 열정적인 서비스를 한다.

회계 직무 책임 15 책임:

1. 세무서 세금 관련 전문 아웃소싱 서비스: 세금 관련 위험 평가, 세금 평가, 특별 세금 감사 등

2. 기업 재세 전문 서비스: 감사, 재세 고문 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

3. 회사의 재세 풍제제품의 재세 업무 수요 연구에 참여하다.

4. 재세 전문지식과 업무와 관련된 컴퓨터 지식을 열심히 공부한다.

요구 사항:

1, 회계, 감사 또는 관련 학과 이상 학력, 공인 회계사 자격

2. 세법에 정통하며 중대형 기업 감사 경험이 있는 사람이 우선이다.

3. 3 년 이상 회계사무소 관련 업무 경험, 독립적으로 세무감증 보고서 발행, 감사보고서 작성, 컨설턴트 등 업무 경험

4. 비교적 강한 종합 분석 능력, 서면 표현 능력 및 총결산 능력을 갖추고 있다. 금융 소프트웨어 및 통합 보고서에 익숙합니다.

5. 주동성과 책임감이 강하고, 근로를 견디며, 일정한 업무 스트레스, 원활한 의사소통, 좋은 직업윤리와 팀워크를 견딜 수 있다.

6. 더 큰 업무 압력을 견딜 수 있고, 상급자의 안배에 복종하여, 양질의 효율적으로 배정된 임무를 완성할 수 있다.

7. 마지막도 가장 중요한 것은 회사의 일을 자신의 것으로 여기고 회사 플랫폼을 자신의 직업발전 무대로 삼고자 하는 사람이 필요하다는 것이다.

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