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교육 컨설턴트와 인적 자원 관리자 중 어느 것이 좋습니까?

각기 장점이 있어 자신의 이전 전공과 앞으로 하고 싶은 업무 분야에 따라 선택할 수 있다.

교육 상담가의 직업은 주로 예방, 상담, 상담, 추천, 조정, 정보, 전환, 평가, 승진, 리더십, 협력, 직무 수행의 12 가지 측면을 포함한다.

인적 자원 관리자는 국가 직업 자격증을 취득하여 인적 자원 계획, 채용 및 구성, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 혜택 관리, 노사 관계 관리, 인적 자원 법률 업무 등에 종사하는 관리자를 말합니다.

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