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산서 운성 통계 조사 모니터링 센터 공개 채용 관리자.

"현 (시, 구) 통계조사감시센터 관련 사항에 대한 통지" (운정발호 [2007] 30 호) 정신에 따라 연구결정에 따라 사회 공개 채용현 (시, 구) 통계조사감시센터 직원 20 명을 대상으로 했다. 채용 업무는 시 인적자원 및 사회보장국이 주도하고, 시 인적자원 및 사회보장국, 시 통계청 조직이 실시한다. 공개 평등 경쟁 우위? 의 원칙. 이번 채용 업무를 잘 하기 위해, 본 계획을 특별히 제정하였다.

I. 할당량 및 직책

영제시시 1 (비서 1)

하진시 1 (컴퓨터 1)

린유 현 2 명 (비서 1, 경제 또는 통계 1)

만영현 1 (경제 또는 통계 1)

문희현 1 (경제 또는 통계 1)

신장현 4 (비서 1, 컴퓨터 1, 경제학 또는 통계 2)

Jishan 카운티 1 (경제 또는 통계 1)

장현 3 (비서 1, 컴퓨터 1, 경제학 또는 통계 1)

평육현 1 (비서 1)

담곡현 2 (비서 1, 컴퓨터 1)

3 샤현 (비서 1, 컴퓨터 1, 경제학 또는 통계 1)

각 현 (시, 구) 통계조사감시센터는 전액사업을 위해 편성되었다. 솔트레이크구와 청성현의 공개 채용은 시인사국과 시통계국이 별도로 배정한다.

둘째, 채용 조건

1, 조국을 사랑하고, 중국 * * * 산당의 지도자를 지지하며, 높은 정치적 자질, 업무능력, 법률의식을 가지고, 고생을 감히하고, 공평하게 일을 처리한다.

2. 신체건강, 규율준수, 품행이 양호하고, 위반행위가 없다.

3. 국가가 인정한 전일제 본과 이상 학력은 컴퓨터, 비서, 경제 또는 통계 관련 전공을 요구한다.

4.30 세 이하 (0980 년 65438+65438+ 10 월 1 년 이후 출생).

셋. 등록 및 자격 시험

(a) 신청 자료

1, 지원자는 본인의 신분증, 졸업장, 학사 학위 증명서, 도착증 원본 및 사본, 최근 1 인치 면류관 백지 사진 3 장을 지정된 장소에 접수합니다.

2. 재직자는 소재한 기관에서 발급한 동의신청 증명서를 제공해야 합니다.

3. 정향생과 위탁생은 정향현 (시, 구) 주관부 또는 위탁 양성기관이 발급한 동의증명서를 제공해야 한다.

4. 현직 초중고등학교 교사는 현급 이상 교육행정부에서 발급한 동의증명서를 제공해야 한다.

한편, 컴퓨터 직위 수험생은 응시료 1 15 원을 내야 하고, 비서, 경제 또는 통계직 수험생은 응시료 90 원을 내야 한다.

응시자는 발부된 각종 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 하며, 응시조건과 사기자를 충족하지 못하며, 일단 확인되면 응시자격을 취소한다. 각 직위 지원자 수는 예상 채용 인원의 5 배 이상에 도달해야 한다. 그렇지 않으면 해당 직위 채용을 취소해야 한다.

(b) 등록 시간 및 장소

시간: 201011015? 165438+ 10 월 19

위치: 시 통계청 2 층 회의실 (피닉스 지구 남문)

(c) 자격 심사

신청할 때 신청자의 학력, 전공 등을 신청한다. 심사될 것이다. 자격을 갖춘 것은 신청자 본인이 작성하겠습니다.

(d) 채용 공고 발표

채용 단위의 직위, 정원 및 자격 조건은 10 월 8 일 20 10+ 165438 에서 신문과 TV 에 발표되며 운성정부 공공정보망 및 운성시 인재시장에 발표된다.

165438+ 10 월 25 일 수험생? 26 일 시 인사시험센터에 가서 수험증을 받다.

넷째, 시험

시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행되며 수험생의 기초이론 지식과 전문능력, 채용 직무에 필요한 전문지식 수준, 전문질, 실제 업무 능력을 중점적으로 테스트한다.

필기 시험 (a)

필기시험 내용은' 공무기본지식' 과' 행정직업능력테스트' 로, 컴퓨터직은 컴퓨터 조작시험을 전문적으로 늘린다. 필기시험은 폐권 방식을 채택하여 진행한다.

비서, 통계직 필기시험 성적 = 공무기본지식 성적? 40%+ "행정 직업 능력 시험" 점수? 60% 입니다.

컴퓨터직 필기시험 성적 =' 공공 * * * 기초지식' 성적? 40%+ "행정 직업 능력 시험" 점수? 40%+ 컴퓨터 조작? 20% 입니다.

필기시험 시간, 장소는 수험증을 기준으로 한다.

(2) 면접

수험생 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 각 현 (시, 구) 은 각 채용 직위 1: 3 의 비율에 따라 면접 대상을 결정한다. 필기시험 3 번과 4 번 성적 병행자는 동시에 면접에 들어갈 수 있다.

면접은 수험생의 종합 분석, 논리적 사고, 즉흥 연주, 전문 능력, 언어 표현 등 종합적인 자질을 중점적으로 테스트한다.

면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.

총성적 계산: 필기시험 성적? 50%+ 면접 성적? 50%

동사 (verb 의 약어) 신체 검사

신체검사 작업은 지도팀이 배정하여 시급 이상 병원에서 진행한다.

각 현 (시, 구) 은 채용 직위 1: 1 의 비율 (총점 병행, 필기시험 성적이 가장 높은 사람 우선) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 참가자를 확정한다. 신체검사 항목과 기준은 채용 공무원 신체검사 항목과 표준 집행을 참조한다. 신체검사 불합격으로 공석이 생길 경우, 총 성적에 따라 차례로 보충한다.

여섯째, 정치시험과 심사

신체검사 합격자는 관련 현 (시, 구) 인민단체와 통계부서가 정치심사를 조직한다. 심사 내용에는 정치사상, 도덕품질, 규율준수, 상벌 등이 포함된다.

정심에 불합격한 사람은 그 임용 자격을 취소한다. 직위 공석은 각 현 (시, 구) 이 총 성적에 따라 순차적으로 보충한다.

일곱. 선전

필기시험, 면접, 신체검사, 정심 상황에 따라 채용인원을 홈페이지를 통해 7 일 (영업일 기준) 동안 사회에 공시하고 감독전화를 발표한다. 채용에 관한 사항은 언제든지 운성시 정부 공공정보망과 운성시 인재시장망에 접속해 주시기 바랍니다.

여덟. 고용

공시 이의가 없는 후 현 (시, 구) 인사국, 통계청 조직이' 운성시 사업 단위 직원 고용 승인표' 를 3 부씩 작성해 시 통계청, 시 인사국에 고용 수속을 밟는다. 초빙인원의 시용 기간은 1 년이다. 심사에 합격한 후 정식 채용 계약을 체결하다. 수습 기간은 계약 기간 내에 포함되며 계약 초기 기간은 5 년으로 설정됩니다. 시험에 불합격한 사람은 실격될 것이다.

아홉. 감독 및 검사

시 기위, 시 인사국, 시 통계국 기검감찰부에 명제, 필기시험, 마킹, 면접, 신체검사, 심사, 채용 전 과정을 감독하고 제보 전화를 설치해 사회에 발표하도록 한다. 대중의 제보, 불만, 고소를 진지하게 검토하고 허위 조작 등 채용 규율 위반 행위를 엄중히 조사하여 처리하다.

X. 조직 리더십

채용 작업이 순조롭게 진행되도록 연구를 거쳐 운성시 공채통계조사감시센터 직원 지도팀 및 사무실을 설립했다.

팀장: 시당상임위원회, 부시장 장건서.

부팀장: 장전권시당조직부 차관, 시인사국장입니다.

덩맹해 통계국 국장

회원: Xi Xinyi, 인적 자원 사회 보장국 부국장

정만영 시 기위 감찰국 감찰종합실 주임

석충성, 인사국 기검팀 팀장

통계청 기검팀 팀장 양안정

왕평안통계청 부국장, 산서성 통계청 운성통계처 부처장.

정찰감시센터 전임 부주임.

Langao 시 인사 시험 센터 소장

지도부에 사무실을 설치하여 시 인사국 인사관리과와 사업 단위에 설치하다.

진행자: Xi 신예 (겸용)

부국장: 닝탄현 인사국 사업 단위 인사관리과 과장.

왕욱보 통계국 사무실 주임

문의 웹 사이트: 운성시 정부 공공 정보 네트워크

운성 인재 시장 네트워크

연락처 전화: 26603 16 209653 1

감독 전화: 2660750 209635 1

운성시 인적자원 사회보장국 운성통계청

20 10 년 1 1 월 2 일

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