하늘과 땅 사이의 생명이 잠시 사라지면, 갑자기 많은 친구들이 새로운 일자리를 찾기 시작할 것이다. 이럴 때 어떻게 가장 중요한 이력서를 남길 수 있습니까! 좋은 이력서의 특징은 무엇입니까? 다음은 이력서 작성 방법 구직의향입니다. 제가 정리해 드리겠습니다. 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언)
구직 의도에 대한 주의사항을 작성하다
구직 의향은 모호하고 일반적이며 목적이 없는 것을 피해야 한다.
이력서에서 구직하려는 의도는 이력서 독자에게 우리가 경력에서 어떤 성과를 거두고 어떤 직위를 원하는지 알려주는 것이다.
우리의 구직의향에는 우리의 기술, 성적, 어떤 직위를 찾고 싶은지, 어떤 기술을 익히고 발전시키고 싶은지, 어떤 회사에 취직하고 싶은지 등이 포함되어야 한다. 이 모든 정보는 채용 광고와 일치해야 합니다. 고용주가 우리의 구직 의향과 그의 목표가 일치한다는 것을 본다면, 우리는 매우 운이 좋게도 후보자가 될 것이다. 따라서 눈에 띄는 구직 의향을 쓰는 것은 독자의 시선을 빠르게 사로잡는 좋은 기술이다.
우리의 구직 의도에서, 고용주가 우리에게 줄 수 있는 것이 아니라 우리가 고용주를 위해 할 수 있는 일을 보여줘야 한다.
이력서에는 단 하나의 업무 의향만 있을 수 있다. 만약 우리가 여러 직업 목표를 가지고 있다면, 우리는 다른 이력서를 쓰는 것이 좋겠다. 각 이력서는 고용주의 특성과 요구 사항을 중심으로 해당 초점을 강조하여 고용주에 대한 우리의 관심과 사랑을 보여 주어야 한다. 구직의향은 전체 이력서의 영혼이라고 할 수 있고 이력서의 다른 부분은 모두 그것을 위한 것이라고 할 수 있다.
구직의향과 무관한 자료 (지식기술, 취미, 훈련 내용 등). ) 는 가능한 한 생략해야 한다. 전체 이력서의 내용과 경력 소재의 선택은 구직 의향을 중심으로 해야 한다. 몇 개의 직위를 신청하려면, 다른 직위에 따라 다른 구직 의사를 써야 한다. 그런 다음 전체 이력서는 업무 의향을 중심으로 전개해야 한다.
예제 1
구직 의향:
근로를 견디고, 각종 환경에 적응하고, 기본적인 복지 보장을 요구하고, 정식 계약협정을 체결하고, 발전 공간을 가질 수 있다.
코멘트: 사실 구직 의향은 아직 쓰지 않았습니다. 보고 나면 구직자들이 어떤 직업을 찾고 어떤 일을 하고 싶은지 알 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 모두 빈말이다.
예 2
구직 의도의 자기 평가
본인은 이목구비가 단정하고, 성격이 밝고 낙천적이며, 학교에서 열심히 공부하고, 동창 선생님과 사이가 좋고, 의사 소통에 능하며, 학교에서 조직한 자원봉사 활동에 여러 차례 참여하며, 사랑으로 가득 차 있습니다. 끊임없이 자신을 향상시키기 위해서, 나는 교외에서의 실천 활동에 적극적으로 참여하여 어느 정도의 경험과 지식을 습득했다. 성실하고 진취적이며, 책임감이 있고, 배우기를 좋아하며, 혁신과 새로운 것을 배우는 것을 좋아한다. 나는 일을 하는 능력이 매우 강하고 열심히 한다. 끊임없이 자신을 향상시키고, 자신의 장점을 발휘하며, 팀워크를 존중하다. 전문지식, 사회교제 능력, 자체 발전을 바탕으로 각 기업사업 단위의 컨설팅, 비서, 기획편집, 비서, 방송 및 미디어, 홍보 등 관련 공무원을 찾는다.
코멘트: 이것은 학생 이력서의 전형적인 문제입니다. 그들의 큰 부분의 묘사에 대하여 좋은 말도 많고 빈말도 많다. HR 은 이런 묘사를 보는 것을 좋아하지 않는다. 이것은 그 자신에 대한 평가로 주관적인 성분이 많다. 구직 의향은 마지막에야 제기돼 쉽게 간과된다.
우수한 구직 의도 작문 예
좋은 인간관계 소통 능력, 인내심, 세심함, 행정 및 보조 초급 직위를 찾다.
5 년 다국적 기업 인사 경험, 다국적 기업 인사 관리 직위를 구하다.
컴퓨터 소프트웨어 개발에 정통하다. Asp,. 그물 및 기타 언어.
구직 의도의 일반적인 질문과 제안
(아래 표는 작업 의도 섹션에서 발생할 수 있는 문제를 나열하고 관련 솔루션 및 권장 사항을 제공합니다. 우리는 자신의 이력서를 비교해서 다음과 같은 문제가 있는지 확인할 수 있다. ) 을 참조하십시오
문제 제안
구직 의향이 없다
구직 의향을 쓸 것을 건의하다. 구직의향은 우리 이력서의 영혼일 뿐만 아니라 이력서의 다른 내용도 구직의향을 중심으로 전개될 수 있다. 명확한 구직 의향은 채용측이 우리의 구직의 성의를 느끼게 하고, 동등한 조건 하에서 우리의 구직 성공 확률을 높일 수 있다. 업무의향을 쓸 때 목표직을 중심으로 목표직과 최대한 일치하는 것을 추천한다.
구직 의향은 이력서의 중간 뒷부분에 위치한다.
구직의향은 이력서 맨 위의 눈에 띄는 위치에 놓아야 한다. 이렇게 하면 채용 담당자는 우리의 구직의향과 지원직의 일치 여부를 빠르게 판단할 수 있다. 따라서 구직 의향은 기본 정보 뒤를 따르고 이력서의 중간과 뒤에 두지 말아야 한다.
구직 의향이 분명하지 않다.
구직의향을 쓸 때, 우리의 구직의향을 한눈에 알 수 있도록 가능한 명확한 언어를 사용해야 한다. 불분명한 구직 의향을 쓰지 않는 것이 좋다.
같은 이력서에 여러 구직 의향을 쓰다.
여러 구직 의향을 따로 설명해 주세요. 같은 이력서에 여러 구직의향, 특히 관련이 없는 구직의향을 기입하지 마라. 채용자들이 우리의 구직성의를 의심하게 할 것이다. 만약 우리가 확실히 여러 가지 업무 의향이 있다면, 서로 다른 업무 의도에 따라 이력서를 써야 한다.
구직 의향이 너무 길다.
구직 의향은 간결하고 명료해야지, 너무 길지 말고 한두 마디 하면 된다.
우리는 지원한 직위에 따라 자신의 업무 의향을 찾지 못했다.
우리의 구직의향이 고용주의 수요에 가까울수록 최종 결과는 더욱 완벽해질 것이다. 만약 우리가 채용 광고에서 직위를 하나 찾아서 지원하고자 한다면, 목표직을 참고하여 자신의 구직 의사를 묘사할 수 있다. 구직의향이 구체적일수록 표적이 될수록 면접을 볼 기회가 커진다.
구직 의향이 실제 근무 경력과 일치하지 않는다.
구직 의향이 실제 근무 경험과 맞지 않으면 면접을 볼 가능성이 적다. 만약 우리가 비서직에 지원한다면 이력서 전체가 우리의 과거 판매 경험을 소개하고 있다면 채용자들은 어떤 느낌을 받을까? 따라서 구직 성공 확률을 높이기 위해서는 이력서가 구직의향 위주로 실제 업무경력과 구직의향을 최대한 맞추고 맞춰야 한다.
명확한 급여 요구 사항을 작성하십시오.
고용주가 명확한 요구를 하지 않는 한, 일반적으로 이력서에 예상 임금을 쓰는 것을 권장하지 않는다. 쓰더라도 범위를 쓰는 것이 좋다. 예를 들면 3000-4000 원/월, 이렇게 하면 자신에게 더 많은 여지를 남길 수 있다.
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