1. 직원들의 옷차림에서.
회사에는 매혹적인 옷을 입은 아름다운 여성들이 많이 있습니다. 회사 오너가 이 일을 잘하고 내부 직원이 너무 재미있을 정도로 동기가 부족하다는 것을 보여줄뿐입니다. 그런 회사에 입사하면 기본적으로 돈을 벌지 못하고 투지를 죽일 것입니다. 정말 돈을 벌 수있는 회사는 일반적으로 다음과 같습니다.
회사에는 많은 젊은이들이 있고 모두 투지로 가득 차 있습니다. 하지만 그런 회사는 일반적으로 야근이 심합니다. 아름다운 여성은 거의 없으며, 있더라도 아름다운 여성은 중립적으로 옷을 입고 유능하고 열심히 일하며 모호함없이 일을합니다. 하지만 그런 회사에서는 높은 IQ뿐만 아니라 높은 EQ도 필요합니다. 그렇지 않으면 여기서 놀 수 없으며 총으로 사용될 수도 있습니다.2. 직원의 정신에서. 회사의 모든 직원이 바쁘고 자신감 있고 웃으며 활기차고 활력이 넘치는 것을 발견하면. 그런 회사는 초과 근무에도 불구하고 좋은 수입을 올리고있을 것입니다. 돈을 많이 버는 사람만이 얼굴에 자신감 있는 미소를 지을 수 있다는 것을 알아야 합니다.
그렇지 않으면 일하지 않는 직원은 엉망이고 낚시 만하고 얼굴에 미소를 지을 수 없습니다.3. 직원의 행동을보십시오. 인터뷰를 보면 회사에서 아무도 말하지 않습니다. 모두 컴퓨터 앞에 앉아 움직이지 않고 타이핑하기 바쁩니다. 기술자든 프로젝트든 수다를 떨고 있을 뿐입니다. 그런 회사에 가면 돈을 버는 것은 말할 것도 없고 경력에 부정적인 영향을 미칠 뿐입니다.
회사의 평판이 나쁘면 직원들의 평판도 당연히 나빠지고, 좋은 회사에서 선뜻 취직하려고 하지 않을 것이기 때문입니다.
4. 상사를 보세요. 인터뷰 중에 회사 사장이 커피 테이블에 여유롭게 앉아 차를 마시는 모습을 보게 됩니다. 이러한 유형의 회사는 일반적으로 핵심 역량이 없으며 대부분 자원과 관계에 의존하여 고객을 찾습니다. 이러한 회사는 일반적으로 불안정하고 고객을 확보하기가 매우 어렵습니다. 정말 멋진 회사의 상사는 회사에서 차를 마시며 여유롭게 앉아 있지 않고 매우 바쁠 것입니다.
차를 마시고 싶을 때는 고급 찻집에 가서 앉아서 차를 마시십시오.
5. 회사가 단합되어 있는지 확인합니다. 인터뷰할 때 회사가 화합되어 있고 문제 해결에 대해 아무도 다투지 않는 것을 보았습니다. 이런 종류의 회사는 일반적으로 한 단어의 상사이고, 상사는 직원이하는 일을 말하고, 상사는 직원이하지 않는 일을 말하지 않습니다. 그런 회사에 가면 성장하지 못할뿐만 아니라 게으름과 비겁함이 생길 것입니다. 일이 발생했을 때 감히 논쟁하지 않고 직접 주도권을 갖지 못합니다. 모든 것이 리더의 해결을 기다리고 있습니다. 그런 회사에서는 분명히 경력 개발에 좋지 않습니다.