□ 당서전청 장샤오리 정
"혁신할 수 있는 유일한 방법은 사람들을 만드는 것입니다. 만약 당신이 사람들의 요구를 받는다면, 당신은 그것들을 저장하는 방법을 넓혀야 합니다. " 이달 15 이후 시위원회 서기 진금호, 시위 부서기, 시장 성뢰 등 4 개 시 지도부가 관련 처실 책임자를 이끌고 우한 난징 대련 합비 충칭 청두 선양 등 도시에서' 명성 명교 합작혁신 창업 미래 승리' 활동을 펼쳤다
최대의 성의를 가지고 인재를 끌어들이는 최강음을 내다.
모든 도시에서 상주는 지역 정부, 고교, 기업에 인재를 끌어들이고 인재를 결집하는 최강음을 진심으로 보냈다. "앞으로 한 시기 동안 지역 경쟁 구도의 큰 변화의 최대 배당금은 상주에 있다. 교통허브 지위의 최대 상승은 상주에 있다. 새로운 발전의 가장 좋은' 시기와 잠재력' 이 상주에 모일 것이다. 우리는 그 어느 때보다도 인재와 혁신을 갈망하고 있으며, 그 어느 때보다도 인재와 성취를 이룰 자격이 있다. "
당과 국가 지도자의' 종합 국력의 경쟁은 결국 인재의 경쟁이다' 는 중요한 논술을 따르고,' 국제도시 건설, 창강 삼각주 축 허브 건설' 의 도시 포지셔닝과 당의 13 대 확립된' 532' 발전 전략의 지도 아래 우리 시는 가장 성의있는 정책' 대례백' 을 내놓았다. 우리 시는 65438+ 만 채의 인재 아파트와 1 만 평방미터의 창업 공간을 건설하면서 동시에' 주거 이중 보조금' 을 줄 계획이다. 혁신 창업 방면에서 이 시는 400 억 위안의 기술 혁신 기금을 설립하고, 1:4 는 각종 사회자본을 이용하면서 동시에 더 많은 벤처 투자, 지분 투자, 천사 투자를 도입하여 전방위적으로 혁신 동력을 자극한다.
진금호 등 시 지도부는 상주의 각 업종을' 정원사',' 공동 성장의 파트너' 와 상호 사랑의' 가게 주인' 으로 만들고, 더욱 강력하고 정확하고 개방적인 인재 정책을 실시하며, 투자기관이 과학기술기업의 발전을 위해 능력을 키우고,' 조용한 10 년' 을 용인하고, 인재가 필요하지 않을 때 앉아서' 10 년' 을 기다리게 하겠다고 약속했다. 인재의 제 1 자원을 면밀히 주시하고,' 명문과 인재' 가 눈길을 끈다.
인재강시는 우리 시에서 여러 해 동안 시행해 온 중요한 발전 전략 중 하나이다. 이번 행사에서 우리 시는 각 시의 여러 고교에서' 명교 영재' 캠퍼스 채용을 개최했다. 국제화 스마트 도시 건설, 창강 삼각주 중심축 허브 건설' 이라는 큰 구호나' 젊음 유지' 계획의 후한 정책은 많은 학생들을 동경하게 한다. 학생들은 미래가 상주에서 발전할 수 있다고 입을 모은다.
충칭에서 서남대 출신의 대학원생 털은 양시 인민병원의 직위에 상당히 관심이 있다. 그녀는 "나는 항상 장쑤 발전이 매우 좋고 기회가 많은 곳이라고 생각한다. 매우 매력적이다" 고 말했다. 장쑤 속에서 발전 기회를 찾을 수 있기를 바랍니다. 클릭합니다 용해건설그룹 유한공사 HR 임순매가 기자에게 정부가 조직한 캠퍼스 채용 활동에 참여하는 것은 기업이 서남지역에서의 인지도를 높이는 데 큰 도움이 된다고 말했다. 이에 대해 상주조엘 플라스틱유한공사 회장인 쇼평화 회장은 "정부의 지도 아래 기업 자주 도킹의 번거로움을 줄이고, 도킹 수준이 더 높고, 효과가 더 좋다" 고 공감했다. 우리는 각 대학의 각 학과에 대해 상세한 분석과 도킹을 할 것이며, 이것은 기업에게 큰 이익이며, 우리가 발전하여 큰 자신감을 높이는 데 도움이 될 것이다. "
우한, 만방디지털신에너지유한공사의 채용대는 화중과학기술대학의 석사생 장한을 끌어들였다. "제 전공은 열전학과 탄소성 분석이고, 대구의 직업은 디지털 시뮬레이션과 디자인입니다. 마침 이 회사가 R&D 보조 엔지니어를 모집하고 있어서 해보고 싶습니다. " 장쑤 숙천에서 온 장한은 그녀의 고향인 장쑤 () 로 돌아가고 싶어한다. 창강 삼각주 기하학 센터에 위치하여 발전세가 강한 상주가 바로 그녀가 분투해야 할 곳이다.
남경에서 중천철강그룹 유한공사 인적자원부 직원인 서일남은 기자에게 이번에 40 여 개의 일자리를 내놓고 적극적으로 인재를 비축했다고 말했다. 18 오전 난징공대 전문박람회 박람회에서 회사는 석사생과 박사생 위주로 이력서 30 여 부를 받았다. 서일남은 "최근 2 년 동안 눈에 띄는 변화다" 며 "기업들은 양질의 인재들의 관심을 지속적으로 끌 수 있다" 고 말했다.
심양에서는 장쑤 델퍼드 의료기기유한공사 회장이 수확을 많이 약속했다. 그는 동북대학의 박사 학생 3 명을 성공적으로 채용하여 회사에 취직했다. 허 () 는 "이 세 명의 박사는 회사의 양강 설비 프로젝트가 상주 경제 개발구에서 생산에 투입되도록 도울 것" 이라고 말했다. 이번 도킹을 통해 동북대학과 좋은 협력 관계를 맺고 있으며, 다음 단계는 동북대학의 대학원생 20 명을 계속 유치할 예정이다. "
한편 이 시는 43 개 고교와 과학연구소에' 인재 소개 전문가' 를 채용해 전문가와 상주시 사이에 다리를 놓아 인재 도입과 고교 졸업생 취업을 촉진하는 데 더욱 장기적인 효과를 거두기 위해 노력하고 있다.
"슈퍼 뇌" 를 찾고, 생산, 연구 및 연구가 결실을 맺었습니다.
"산학연구" 의 융합에 초점을 맞추고 "새로운 면모" 의 발전을 추진하다. "유명한 명문 학교는 혁신과 창업이 미래를 이긴다" 는 행사의 또 다른 하이라이트는' 중매' 와' 다리' 를 잘 맞대고 고급 혁신 자원을 상주에 도입하여 기업이 난제를 해결할 수 있도록 돕고 다각적인 협력 메커니즘을 형성하고, 과학 기술 혁신을 가속화하고 고품질의 발전을 촉진하는 것이다.
이번 행사에서 시 지도자들은 고교와 과학연구소를 자주 방문해 최신 최첨단 기술과 상주산업 발전의 가장 좋은 조화를 찾아 좋은 반향을 얻었다.
중경 () 성 양지 () 에서 진금호 () 일행은 충칭 () 대학교 기계전동 국가 중점 연구실, 송전 설비 및 시스템 안전 및 신기술 국가 중점 연구실, 중국 자동차공학연구원 유한회사 (), 전자과학기술대 전자박막과 통합기구 국가 중점 연구실, 글로벌 융창여단 그룹 유한회사 () 등 대학과 기업으로 잇따라 갔다.
충칭대학교에서 당위 서기 서립춘은 진금호에게 쌍방의 초기 협력이 상주의 효율성, 상주시의 용기, 상주시의 실력을 충분히 보여 주었다고 말했다. 충칭 대학은 상주시 경제사회 발전과 산업변화 업그레이드를 둘러싸고 학과와 인재의 우세를 충분히 발휘하여 전방위, 다단계, 넓은 분야의 학교지 협력을 더욱 계획하고 있다. 상주시의 강력한 산업 우세에 힘입어 과학 연구 협력 연구, 과학 기술 성과 전환, 혁신적인 인재 양성 등 방면에서 협력 모델을 혁신하여 격려, 지도, 격려를 하였다.
중국공정원 원사, 쓰촨 대학 총장 이재회의 간극은 최근 출범한 현나스 정책으로 볼 때 상주가 혁신을 지지하고 인재를 존중하는 분위기가 짙고 청년 인재 발전 공간이 넓다고 밝혔다. 국가 수준 종합대학으로서 쓰촨 대학은 인재 양성, 과학 연구, 의료 서비스 등에 있어서의 우세를 더욱 발휘하여 상주와 전방위적인 협력을 전개하여 더 많은 인재를 상주시의 취업과 생활로 인도하고 수송하기를 원한다.
우한, 중국공정원 원사, 화중과학기술대 총장 이웬이 방문한 성뢰에게 화중과학기술대는 상주경제산업 발전 수요에 적극적으로 도킹하고 학과와 인재의 우세를 발휘하며 혁신적인 인재 양성, 과학기술성과 전환, 과학프론티어 분야 연구 등의 협력 모델을 통해 상주로 더 많은 우수한 인재를 장려하고 지원할 것이라고 말했다.
기업도 수확이 꽤 많다.
상주오비리 지능기술유한공사는 20 19 에 설립되어 상주시' 룡성인재계획' 제 13 의 창업기업이다. 도킹 행사에서 회사는 중과원 합비물질과학연구원 스마트기계연구소와' 복잡한 전자제품 감지조립시스템 공동 연구 개발' 에 합의했다. 회사 사장인 고신원에 따르면 현재 과학기술 경쟁이 치열해 더 빠른 기업만이 새로운 고품질 발전에서 안정적으로 전진할 수 있다고 한다. 이런 산학연구 교류 도킹 활동은 기업에게 눈 속에서 숯을 보내는 것으로, 고교의 과학 연구 역량과 기술 자원을 이용하여 기업의 기술적 난제를 해결한다.
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