하드 지표에는 학력, 학교, 전공, 영어 수준 등이 포함됩니다. 은행마다 선호도가 다르다. 따라서 홍신 교육에서는 이력서를 던지기 전에 은행의 채용 정보, 구직경험, 잠정적인 규칙을 인터넷으로 찾아 이력서를 타겟으로 쓰고 이력서가' 초살' 되는 것을 피하라고 조언했다.
둘째, 관련 금융 경험을 강조하십시오.
은행 인턴십 경험이 없으면 거절당할 수 있나요? "많은 학생들이 고민하는 문제입니다. 은행에서 인턴십을 찾기가 어렵기 때문에 전공이 맞받아도 반드시 인턴십 기회를 얻을 수 있는 것은 아니기 때문입니다. 그래서,
은행 인턴십 경험은 필수조건이 아니라 가산점이다. 좋은 일이 있어서 없는 학우도 은행을 포기할 필요가 없다.
셋째, 경험은 "서비스" 의 이미지를 형성합니다.
당신이 경험한 사실과 숫자로 말하세요. 추상적인 개념적인 소질을 많이 쓰는 대신 구체적인 데이터와 사실로 자신의 업무 능력을 과시하고 다른 사람이 스스로 결론을 내리게 하는 것이 낫다.
예를 들어, 과거에 완성한 항목, 수량, 완료 주기, 효과를 나열하십시오.
세 가지 장점을 강조하다: 압축 능력이 강하고, 의사 소통에 능하며, 성실하게 책임진다.
넷째, 다른 방면
1. 영예증서
모든 수상자는 장학금, 우수 간부, 경기 순위 등과 같은 글을 써야 한다. 물론, 만약 당신이 많은 상을 받는다면, 다른 내용이 더 중요하기 때문에,' 우수한 군사훈련 학생' 과 같은 중요하지 않은 것을 삭제할 수 있습니다.
상은 반드시 시간순으로 배열된 것은 아니며 중요성, 관련성, 등급별로 정렬할 수 있다.
2. 컴퓨터 숙련도
일반적으로 은행은 졸업생들에게 컴퓨터 수준을 통과할 것을 요구하지 않는다. 등급이 지나도 컴퓨터가 얼마나 좋은지, 컴퓨터 등급 시험의 많은 내용은 직장에서 사용할 수 없기 때문이다. 기억하세요, 여러분이 사무용 소프트웨어에 정통하다면,
워드, 엑셀, PPT 。
3. 흥미와 특기
취미와 특기는 반드시 적극적이고 건강해야 하며, 단순히 새로운 것을 표출하고, 대중의 총애를 받고, 웃김으로 승리해서는 안 된다.
보통 문체, 글쓰기, 외국어, 조직능력, 디지털 민감도, 데이터 처리 등의 특기가 더욱 환영받는다.
HR 의 주의를 끌기 위해, 몇 단어만 골라서 그 뒤에 있는 것을 증명할 수 있는 간단한 예를 들어 보십시오.
예를 들어, 당신이 독서를 좋아한다고 하면, 당신은 평소에 금융 간행물, 사이트, 포럼 등에 관심을 가지고 있다고 말할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언)
예를 들어, 당신의 작문 실력이 좋다고 하면, 당신은 실용적인 문장 및 각종 보고서를 잘 쓴다고 말할 수 있습니다.
4. 정치 경관
만약 네가 당원이 아니라면 쓰지 마라. 은행은 여전히 당원을 매우 중시하기 때문에, 만약 당신이 당원이라면, 반드시 동등한 조건 하에서, 당신은 절대적으로 우세하다는 것을 표시해야 합니다.
5. 개인 이미지
은행은 보통 외모로 사람을 평가한다. 당신의 이미지 기질을 포함한다. 은행 직원들이 은행의 이미지를 대표하기 때문이다. 예를 들어, 우리 스스로 은행에 가서 일을 한다면, 점원의 이미지가 좋지 않고 예의가 없다면, 이 은행에 대한 우리의 인정에도 영향을 미칠 것이다. 그래서,
사진을 찍으면 신중하게 선택해야 합니다.
6. 성과 및 커리큘럼
졸업생들은 종종 자신이 배운 교과 과정만을 나열하며 조리가 없고 지저분하고 귀찮아 보인다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 이는 HR 이 졸업생들이 배운 수업에 대한 체계적인 이해가 없는 경우가 많다는 것을 보여준다.
졸업생이 과정을 열거할 때, 지원직과 관련된 과정을 골라야지, 배운 과정을 모두 써서는 안 된다.