"중화인민공화국 노동계약법" 에 따르면 고용인 단위와 근로자는 서면 노동계약을 체결해야 한다. 실제로 덕양 TBEA 등 기업은 보통 노무파견회사를 통해 직원을 채용한다. 즉, 고용인 단위와 노무파견사가 계약을 체결하고, 노무파견사가 직원과 노동계약을 맺는다. 이런 방식은 기업이 고용비용과 위험을 줄이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 직원의 관리와 복지에도 도움이 된다.
덕양 TBEA 등 기업은 보통 노무파견회사를 통해 직원을 모집하지만, 고용인과 노무파견회사는 계약을 체결할 때 관련 법률, 규정 및 규정을 준수하여 직원의 합법적 권익을 보장해야 한다.