나는 여기서 2 년 동안 일한 직원이다. 들어가기는 쉬워도 나오기는 어렵다. 오험 일금은 내지 않았다. 지도자가 사직 신청을 승인하지 않으면 결근하여 휴가를 내야 한다. 지금 이직 증명서를 주지 않으면 나의 보험과 주택 적립금은 모두 이전할 수 없다. 나의 월급은 아직 한 달 밀렸는데, 임금은 여전히 체납하고 있다. 20 14 65438+ 10 월 3 1, 나는 결근하여 6 월 65438+ 10 월 임금을 공제했다. 아직 이직 수속을 하지 않았는데, 하지 말라는 말을 듣고, 위험은 스스로 부담한다. 빌어먹을, 너무 어리석다.
입사 후, 직원과 기업은 원래 각각 노동계약이 하나 있었는데, 실제로는 두 개 모두 회사에서 가져갔다. 초과근무 수당은 전혀 없다. 4 반, 3 반 교대 직원의 경우 휴일에 정상적으로 출근하며 조정도 없고, 이중급도 없다. 연차가 없다. 오험 일금은 제때에 내지 않아, 월급이 늦게 지급되지 않는다. 입사할 때 그는 매월 20 일에 지난달 월급을 지급한다고 했는데, 결과는 계속 미루고 있다. 예를 들어 20 13 10 의 임금은 원래 10 월 20 일에 지급됐지만, 그는 2 월 20 일에 지급해야 한다. 직원들은 사직하고, 지도자는 서명하지 않고, 직원들에게 결근 방식을 선택하고, 자동 이직을 하도록 강요하면 임금 공제의 핑계가 생긴다. 믿지 않으면 사적으로 조사할 수 있다.
여기서 오래 일할수록 손실이 커진다. 만약 네가 손실을 두려워하지 않는다면, 그럼 가라.