만약 당신이 일반 직원이라면, 어떤 업종에 종사하든 반드시 단위의 규칙과 제도를 엄격히 준수해야 합니다. 이것은 직업도덕의 최소한의 요구입니다. 제도에서 명백히 금지하는 일을 해서는 안 되고, 제도에 명시되지 않은 일을 이용할 기회를 가져서는 안 된다. 이것은 너의 집행력뿐만 아니라 너의 수양과 경지도 반영한다. 수양과 경지가 부족한 직원은 업무 능력이 뛰어나며 관리 능력이 우수하지만 상사나 사장도 너를 중용할 수 없다. 만약 그들이 너를 중용하면, 그들 옆에 시한폭탄을 설치하는 것과 같다. 그들이 감당해야 할 위험은 너무 크다. 동시에, 직원으로서, 당신은 끊임없이 배우고, 자신의 업무 기술을 지속적으로 향상시킨 다음, 비용을 따지지 않고, 고된 노력에도 불구하고 일을 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
만약 당신이 경영자라면, 당신은 성실하고 열심히 일해야 합니다. 너는 성실하게 장사를 해야 한다. 너는 절대로 어떤 기만적이고 해롭고 기만적인 일을 해서는 안 된다. 예를 들면 도핑하고, 차차 충전하고, 짧고, 무겁다. 너는 잠시 거짓말을 할 수는 있지만, 절대 평생 거짓말을 해서는 안 된다. 이 고훈을 기억하면, 그것은 너를 깨어나게 하고, 너에게 일생을 유익하게 할 것이다. 선악은 결국 보답이 있을 뿐, 단지 일찍 온 저녁일 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 삼록그룹 회장 전문화는 생산이 심각하게 기준을 초과한' 독분유' 로 무기징역을 선고받고 벌금 2000 여만원을 선고받았다. 이 예를 생각해 보세요, 상인, 당신은 감히 소비자의 건강과 생명을 무시할 수 있습니까? 어떤 잘못도 하지 않는 것은 운영자에 대한 최소한의 요구이다. 하지만 현재 이익을 견딜 수 있는 유혹은 몇 개입니까? 사실 한 경영자는 직업도덕을 지켜야 한다. 나쁜 일을 하지 않는 것이 아니라, 현재 나쁜 일을 하지 않을 수 있는 경영자는 많지 않다. 이것은 극단이 아니라 객관적인 현실이다. 믿지 마세요. 언론의 뉴스를 보고 주변 동료에게 물어보면 알 수 있어요.
만약 당신이 주관이나 중층 간부라면, 곳곳에서 선봉과 모범적인 역할을 발휘하여 부하들을 이끌고 임무를 초과 완수해야 합니다. 이 기간 동안 군인으로서, 당신은 항상 자신의 언행에 주의하고, 일에 유익한 말만 하고, 일에 유익한 일을 해야 합니다. 성적을 내면 상급자의 정확한 지도자와 하급자가 함께 노력한 결과라고 말할 수 밖에 없다. 스스로 골라라. 일이 생기면 반드시 용감하게 책임을 지고 처신해야 한다. 절대 그 왕몽을 배우지 마라, 한 팀의 지도자로서 팀원을 이끌고 인솔자와 감독의 역할을 맡게 하라. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 팀명언) 만약 네가 이렇게 한다면, 설령 네가 해고되지 않더라도, 너는 전도가 없다.