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교육 기관의 교육 컨설턴트와 학습 관리자의 차이가 있습니까?

교육 컨설턴트: 이것은 비즈니스 직업입니다. 동료에게 등록되지 않은 학생의 교과 과정 정보를 제공하고, 등록을 촉구하고, 회사에 실적을 올려야 한다. 이 일은 주로 기본급과 공제로 임금을 받고, 업무능력이 강하며, 임금이 자연스럽게 높다.

학습관리사: 이는 선생님의 업무와 맞먹는다. 학생들을 위해 난제를 해결한다. 일반적으로 학생 모집 후 학생들에게 서비스를 제공한다. 이 직업의 임금은 일반적으로 고정적이고 안정적이다.

교육 보조원은 회사마다 서로 다른 직위를 가지고 있는데, 어떤 것은 보좌관, 어떤 것은 보좌관, 어떤 것은 회사에서 매니저를 훈련시키는 보조 교사이다. 이 직위의 보수도 그에 따라 낮다.

만약 당신이 신선한 졸업생이고, 돈을 벌고자 하는 강한 욕망이 있다면, 나는 당신이 교육 고문이 될 것을 건의합니다. 월급은 상한선을 정하지 않는다. 자신의 의사소통 능력을 충분히 발휘하기만 하면 평소에 전공학습을 강화하고 관련 서적을 많이 본다. 이 위치는 무한히 가능하다. 하지만 도전을 좋아하지 않는다면 쉽게 시도하지 마세요. 비지니스 직업의 기본급이 보편적으로 낮기 때문에, 관리사의 고정수입을 배우는 것보다 못하니까요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언)

팻: 저도 컨설턴트입니다. 내가 잘 할 때 수만 원을 받을 수 있다. 하지만 내가 컨디션이 좋지 않을 때도 1000 여 점의 기본급밖에 없다. 하지만 저는 이 일을 좋아합니다. 많은 사장과 기업가들이 장사부터 발전했다고 합니다. 어차피 장사는 항상 공부하고 있고, 항상 새로운 것이 주입되어 있기 때문에, 나는 미래에 대한 자신감이 충만하고, 당신이 최선의 선택을 할 것이라고 믿습니다!

마지막으로, 나는 당신에게 성공적인 경력, 작업 영역 푸른 하늘을 기원합니다! 힘내요! !

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