모든 사람은 집에 있는 심리를 가지고 있다. 직장에서 자기 사무실에 앉아서 다른 사람과 이야기하면서 항상 자신이' 주인' 이라고 생각하는 것이 이치다. 그리고 감정을 소통하는 장소, 헬스 스포츠 활동의 장소를 선택하면 쌍방이 동등한 심리 상태에 놓이게 되고, 쌍방이 자유롭게 마음을 열고 만나고 싶지 않은 사람을 피하는 데 도움이 된다. 혼자 한 사람의 일을 하기 위해서 쌍방이 나가서 차를 한 잔 마시고 산책을 하면 일이 다 되어 헤아릴 수 없을 정도로 많다.
스포츠 활동을 연결 감정의 한 형태로 선택하는데, 때로는 효과가 너무 놀랍다. 나는 믿을 수가 없다. (알버트 아인슈타인, 스포츠명언) 나는 한 그룹 기업의 사장인 좋은 친구가 있는데, 비바람이 막히지 않는 아침 달리기 활동에서 알게 되었다. 먼저 고개를 끄덕이고 인사를 한 다음 가끔 이야기를 나누고, 또 달리기 모임을 하면 대화는 모두 같은 빈도이다. 잠시 후, 그들은 친구가 되었다.
사관학교를 졸업하고 막 일에 참가했을 때, 나는 기층중대에 배정되었다. 나와 함께 직장에 들어간 사람은 키가 크고 멋진 총각이 있었다. 그는 키가 클 뿐만 아니라 농구와 축구에도 능하다.
매일 밥을 다 먹고 그와 전우들은 운동장에서 정신을 차리고 곧 직장에서 유명해졌다. 나도 질투가 난다. 아쉽게도 나는 성격이 내성적이어서 스포츠에 별로 관심이 없다 ...
그래서 나는 자신의 서화 특기를 발휘하여 직장에서 칠판 신문을 내고, 파티를 열고, 총결산 자료를 쓰고, 내가 특기를 발휘할 수 있는 무대를 찾았다.
이렇게 우리 둘 다 자신의 표현을 통해 전우의 인정과 존경을 받았다.
우선 운동을 통해 연결된 감정은 외모에 끌리는' 첫눈에 반한 사랑' 과 같다. 그것은 강할 수도 있지만 오래 지속되지는 않을 것이다. 업무능력과 전문적 자질을 통해 쌓은 감정이야말로 디젤과 소금의' 오랜 결혼' 이다. 직장에서는 장기적인' 라이브' 가 더 필요하다. 따라서 직장 동료 간의 감정을 다룰 때는 일상 업무에서 확립된 장기적이고 안정적인 감정을 제창해야 한다.
둘째, 스포츠는' 부업' 으로' 단기 투자' 에만 적합하다. 업무 능력은 주업이므로 장기 투자할 가치가 있다. 소위 일에 참여하는 것은 주로 업무 능력에 의지하여 가치의 존재를 반영하는 것이다. 부업을 주업으로 오인하고 일 이외의 취미에 집중하면 당분간은 괜찮지만 시간이 길면 믿을 수가 없다. 그래서 우리는 일의 기초를 확고히 하고, 끊임없이 업무 능력의 자질을 높여야 한다. 이것이 바로 우리가 진정으로 추구해야 할 것이다.
따라서 직장에서는 운동 특기가 있다면 이 장점을 충분히 발휘하고 직장 감정을 빠르게 확립함으로써 일을 추진해야 한다. 운동에 흥미가 없어도 괜찮아요. 직장 업무는' 멀리서 마력을 보고, 오랫동안 인심을 본다' 는 노력에 의존한다. 오래 버티기만 하면 멋진 시간을 보낼 수 있어!
직장 경쟁은 말할 필요도 없이, 동료 간의 관계는 대체로 이익으로 연결되어 있다. 이익을 바탕으로 길러진 혁명 우정은 때로 뒤집을 수 있고 시련을 견디지 못할 때도 있다. 외부의 체육 활동은 다르다. 우선 체육활동에 참가하면 모든 사람의 체질을 충분히 발휘할 수 있으며, 이 과정에서 동료들이 작은 임무를 완수하도록 완전히 도울 수 있다. 단결과 공조를 통해 그들은 스포츠 정신을 충분히 발휘할 수 있다. 마지막으로, 몸을 단련하고 동료들 사이의 감정도 증진시키고, 승리도 할 수 있고, 일거양득을 얻을 수 있는데, 왜 기뻐하지 않겠는가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 스포츠명언)
직장에서 체육활동에 참가하는 것은 사람들의 감정을 잘 연결하는 방식이다.
나는 그것을 사고 싶다.
인간은 군거하는 고급 동물이다. 그는 앞으로의 경력에서 노력한다면 이런 활동에서 사재기한 감정을 교환해야 한다. 직장에서 단위 조직의 활동에 적극적으로 참여하는 것은 지도자와 직원의 감정에 연락하는 효과적인 방법 중 하나이다.
기관이든 기업이든 38, 51, 설날 등 의미 있는 명절에는 레크리에이션 활동을 조직하고 업무 분위기를 늦추고 활발하게 한다.
3 월 8 일, 총노동부는 각종 재미있는 운동회를 조직할 것이다.
여성의 날은 여성 직원 모임 오락이 느긋한 날이다. 보통 퀴즈 게임, 테고리, 줄넘기, 젓가락으로 공을 잡고 눈을 가리고 종을 세 번 치고 강을 뽑는다.
일반적으로 배드민턴 경기, 탁구 경기, 농구 경기를 조직한다.
이러한 활동을 준비하고 전개하는 과정에서 일반적으로 각급 지도자가 있으며, 직장에서 볼 수 없는 오랜 친구와 새로운 친구들이 많다. 이러한 활동들은 당신의 대처 능력, 반응 속도, 정신적인 면모를 보여 줄 수 있는데, 이것들은 당신이 바쁜 업무에서는 할 수 없는 것이다. (알버트 아인슈타인, 도전명언) 활동은 지도자에게만 친숙할 수 있지만, 자신의 표현도 있어야 한다. 두 갈래로, 너는 앞으로의 직업 승진을 위한 기초를 다졌는데, 성공은 너에게서 멀지 않은 것으로 추정된다!
성공의 비결: 노력은 성과, 기회, 조화와 같다. 이것이 성공의 조건이다.
뜻이 있는 사람이 소원을 이룰 수 있기를 바랍니다.
직장에서 사람들은 평소에 바쁘고, 동료들 사이에는 업무관계 외에 서로를 이해할 수 있는 기회와 채널이 부족하다. 그래서 체육활동에 참가하면 동료 간의 상호 작용과 교류를 증가시키고 서로의 감정을 연락할 수 있다. 직장체육활동에 참가하면 연락감정 외에도 연락감정으로 다음과 같은 역할을 할 수 있다. 하나는 직원의 건강을 강화하고 업무 효율을 높이는 것이다. 체육활동은 신체를 단련하는 과정으로, 신체를 단련하면 마음을 증강시키고, 일을 활기차게 하고, 효율을 높일 수 있다. 두 번째는 기업 문화를 풍요롭게 하고 팀워크를 연마하는 것이다. 체육 활동은 왕왕 집단 활동이므로 단결과 협력이 필요하고 서로 협조해야 한다. 직원들이 스포츠 활동에 참여하면 감정에 연락하면서 협동을 조율하는 팀워크도 형성된다. 셋째, 규칙과 규율을 준수하는 습관을 길러라. 스포츠 활동에서의 경쟁 활동에는 확립 된 규칙이 있으며, 직위의 높고 낮음을 막론하고 반드시 준수해야 한다. 이는 지도자와 군중의 관계뿐만 아니라 규칙 습관의 형성에도 도움이 된다. 넷째, 집단 명예감을 키우는 데 유리하다. 체육 활동에 참가하는 것은 왕왕 부서를 대표하여 대외 경쟁을 하고, 우수성을 쟁취하는 것이 경쟁의 목표이다. 따라서 스포츠 활동에 참여하는 것은 집단 명예감을 키우는 데 도움이 되며, 실제로는 직장에 대한 직원들의 감정을 증진시키는 것이다.
바쁜 생활 리듬에서 사람은 기본적으로 3 시 일선, 일, 학습, 가정이다. 가끔 여가 시간에 체육활동에 참가하여 바쁜 스케줄에서 한가한 시간을 보내는 것은 좋은 선택이다. 모두들 교류를 단련하면 교류 방식을 개선하고 감정에 연락할 수 있다. 같은 취미에게 좋은 생각이다. 가치 향상. 하지만 지금은 대부분의 사람들이 운동할 시간도 없고 여가 시간도 거의 없다.
직장 운동에 참여하는 것은 확실히 더 좋은 감정 연락 방식이다.
우리 모두 알고 있듯이, 인간은 사교적인 동물이며 교류할 필요가 있다. 직장에서는 모든 사람이 해야 할 일이 있기 때문에 매일매일 바쁘다. 이로 인해 동료 간의 관계가 싱겁게 될 수 있으며, 실제로는 팀 건설에 불리하다.
그리고 만약 우리가 자발적으로 혹은 한 지도자가 다양한 형태의 집단 활동을 조직한다면, 공공 교류의 플랫폼을 제공하는 것과 같습니다. 여러분은 일시적으로 자신의 책임을 내려놓고 함께 집중할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 이럴 때 서로 교류하기에 더 적합합니다. 감사합니다.
이것이 좋은 기업들이 각종 동아리를 설립하고 각종 단체 활동을 조직하는 이유이다.
체육 수업, 나의 선택 과목은 배드민턴이다. 우리의 배드민턴 선생님은 프로 코치이며, 평소에도 많은 이야기를 나눈다. 어느 날, 그는 그에게 클럽의 한 회원에게 놀도록 가르쳤는데, 그가 관광회사의 사장이라는 것을 알게 되었다. 그리고 우리 선생님은 마침 휴가를 계획하시자 사장과 이야기를 나누셨고, 사장은 열정적으로 그에게 곳곳의 여행 상황을 이야기해 주셨다. 마지막으로 공을 쳤어요. 무료입니다.
예전에는 드라마에서 골프장에서 사업에 대해 이야기하는 장면을 이해할 수 없었고, 지금은 술자리뿐 아니라 사람들이 더 건강한 의사소통 방식을 좋아한다는 것을 이해할 수 있다. 술자리에서 술을 마시면 한 사람의 습관을 알 수 있다면 운동장에서는 구기와 운동 자세를 통해 상대방이 사교에 적합한지 알 수 있다.
직장에서의 체육 활동에 참가하는 것은 연락인과 사람의 감정에 좋은 방법이다.
직장 스포츠 활동에 참여하는 것은 단지 감정에 연락하기 위해서일 뿐만 아니라 더 넓고 긍정적인 의미도 있다고 생각한다.
생명은 운동에 있다. 더 건강한 상태로 직장에서 열심히 일하려면 좋은 마음가짐을 갖는 것 외에 스포츠 활동에 참여하는 것이 필수적이다.
체육 활동은 이미 직장의 문화 현상이 되었다.
기업사업단위에서 방송체조와 간헐 체조는 이미 광범위하게 건립되었다.
기업에서 생산경영을 보장하기 위해 더욱 활기차고 생기가 넘친다. 직원들의 사상 정치 업무를 중요하게 여기는 것 외에도 직원들의 신체 건강과 정신 격려를 중요하게 생각합니다.
공기업을 예로 들다.
이들은 노조를 직능 부문으로 삼고, 간격 단련 제도 외에도 각종 대형 문체활동을 자주 조직해 이미 일상적인 기업문화를 형성했다. 기업의 문화 수준과 조직 생태를 긍정적인 에너지로 가득 채우다.
제가 알기로는 대부분의 기업들은 매년 설날, 3 월 8 일, 5 월 1 일, 5 월 4 일, 7 월 1 일, 1 1
특히 5 월 1 일 전후로 봄에는 따뜻하고 꽃이 피고 기후가 쾌적하여 대중체육 대회가 열린다.
스포츠 종목은 일반적으로 농구, 탁구, 줄다리기, 달리기, 장기 등 재미, 보조성, 경기성 스포츠 활동을 포함한다.
체육 활동은 직원들의 적극성과 열정을 동원할 수 있을 뿐만 아니라
체육 활동은 직원 간의 친밀하고 평등하며 조화로운 인간관계를 효과적으로 확립하였다.
체육 활동은 직원들에게 정보를 교류할 수 있는 플랫폼을 제공한다.
체육활동은 직원들에게 마음에서 우러나오는 안정감을 주고 평소 업무에서 쌓인 스트레스를 완화시킨다.
체육 활동은 직원들의 정신적 수요를 크게 만족시켰다.
체육 활동은 직원들에게 적극적이고 활발한 근무 환경을 조성했다. 직원들이 더 열심히 발전하도록 격려하다.
결론적으로, 기업은 각종 체육 활동을 조직할 수 있으며, 직원들의 정신적 수요를 만족시킬 뿐만 아니라, 체력을 강화하고, 감정에 연락할 수 있다. 너는 또한 우수한 직원을 양성할 수 있다. 일류 작업 환경을 조성하다. 일류 업무 성과를 창출하다. 일류 조화로운 기업을 건설하다. 기업의 발전에 적극적인 추진 역할을 하다.
그래서 직장체육활동에 참여하는 것은 사람 간의 감정뿐만 아니라 직장에도 더 많은 긍정적인 에너지를 부여한다.
땀을 흘린 후에 드세요!
신체 활동은 자아를 풀어주고, 마음을 풀고, 감정을 조절하는 중요한 수단이다! 행사 중에 너는 직장의 가면을 너무 많이 벗어서 너의 원시적인 정신을 드러낼 수 있다. 방어가 적은 상황에서, 사람 간의 교류는 더욱 긴밀하게 이루어지고, 진실한 생각을 더 잘 반영하고, 감정에 더 잘 접촉할 수 있다!
우리는 탁구 배드민턴 테니스를 치고 담소를 나누며 일의 많은 불쾌함이 사라졌다. 만약 우리가 농구, 축구, 기타 단체 활동을 한다면, 우리도 응집력을 강화할 수 있다!
행사가 끝난 후, 모두들 다시 회식하고 술자리에서 웃으며 은원 한 잔을 했다. 빠르고 시원해요!
그래서 직장에서 체육단 건설을 많이 하는 것이 좋다! 지도자, 들려? ! -응? ! -응? ! -응? !