고등학교 기록 조회: 고등학교 졸업 후 전일제 통모집 대학에 계속 다니지 않으면 졸업할 때 선생님이 고등학교 졸업 후 고등학교 서류를 수령할지 여부를 알려드릴 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 고등학교명언) 고등학교 서류를 받지 못하면 고등학교를 졸업할 때 담임 선생님과 상담해야 한다. 고등학교 서류가 아직 학교에 있는지. 만약 네가 학교에 없다면, 너는 교육국을 찾아 학교에서 너의 서류를 교육국으로 옮겼는지 볼 수 있다.
대학 기록 조회: 대학 서류는 일반적으로 학교의 도움으로 전달된다. 먼저 원졸업학교 상담원에게 문의하여 서류 이전 기록을 물어보다. 졸업 후, 만약 직장이 파일 보관 권한을 가지고 있다면, 학교는 당신의 서류를 당신의 직장으로 전달할 것이며, 당신은 당신의 직장에 가서 당신의 서류를 볼 수 있습니다. 졸업 후, 만약 당신의 직장이 서류 보관 자격을 갖추지 못한다면, 당신의 서류는 당신의 직장이 있는 인재 시장이나 당신의 호적 소재지의 인재 시장으로 옮겨질 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 졸업명언) 너는 인재 시장에 가서 너의 서류를 확인할 수 있다.
갓 졸업한 학우들은 서류를 조회한다: 서류는 학교에서 일하는 인재 시장으로 보내질 것이다. 서류 전달이 느리기 때문에 졸업 후 2 개월 이내에 학교 학적 부서에서 서류를 찾을 수 있습니다. 두 달 후, 당신은 당신이 일하는 인재 시장에서 조회하거나, 전화로 조회하거나, 인재 사이트에 가서 조회할 수 있습니다.
작업 파일 조회: 작업 단위가 있는 사람, 파일은 일반적으로 자신의 작업 단위에 배치되거나 현지 인재 시장에 배치될 수 있습니다. 조회 파일은 단위 파일 관리처나 인재 시장을 통해 조회할 수 있다.
개인 파일의 특징
포괄성: 인사 파일에는 직원 이력서, 자서전, 감정 (심사), 정치사, 입당 입단단, 상벌, 임면, 임금 대우 등 관련 서류자료가 포함되어 있다. 따라서 직원의 개인 성장과 사상 발전의 역사를 기록하고 직원의 가족 상황, 직업 상황, 개인의 자연상황 등을 보여줄 수 있다. 간단히 말해서 인사 파일은 직원의 개인 정보 저장소이며, 일반적으로 직원의 상황을 반영한다.
현실: 직원들이 여전히 일하고 있기 때문에 인사 파일은 인사 (노동) 부서에서 인재를 올바르게 사용하고 임금을 합리적으로 해결하는 중요한 근거가 된다. 실제 업무에 직접 봉사하는 것은 인사 파일이 다른 파일과 구별되는 중요한 표시이다.
진정성: 인사 파일의 진실에 대한 기초와 전제입니다. 인사 파일은 전체 내용이 완전해야 하며, 단일 자료는 객관적이고 진실해야 하며, 고용인 부서에 양질의 서비스를 제공해야 한다.
동적: 인사 파일이 보관되면 그 내용은 정적이 아니며 당사자의 생활 경로가 확장됨에 따라 새로운 정보를 반영하는 문서 자료가 계속 형성된다. 따라서 인사 파일은 새로운 자료의 수집과 보충을 중시해야 하며, 서류와 직원의 실제 상황의' 시간차' 를 단축하기 위해 노력해야 한다. 이를 위해서는 언제든지 새로운 자료를 보충할 수 있도록 인사 파일을 펀치 제본해야 한다.