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Siyuan 그룹 개발 과정

사원의 발전사는 바로 사원 기업의 분투사이다. 백년 사원의 추구 과정은 바로 백년 분투의 과정이다. 백년 사원의 목표는 여러 세대의 사원이 함께 분투해야 한다.

1994, 풀뿌리 청년 진양생은 창업의 열정과 꿈을 가지고 대우가 후한 공기업 일을 의연히 사퇴했다. 거의 일정 기간 동안의 발버둥과 좌절을 겪은 후, 그는 마침내 2 만원을 빌려 선전에서 창업했고, 시원기업은 어려운 발버둥에서 탄생했다.

1999 부터 2005 년까지 사원은 많은 좌절과 곤혹을 겪었고, 끊임없는 시도와 탐구를 통해 난관을 이겨냈다. 이 단계에서 사원 기업은 생존을 위해 발버둥치고 있다.

2005 년부터 20 10 년까지, 시원기업은 부동산 서비스를 주업으로 삼고, 2009 년 중국 북방에서 가장 큰 부동산 중개기구가 되어 20 10 년 뉴욕 증권 거래소 상장에 첫발을 내디뎠다. 한 손으로 발전하는 전제하에, 사원도 중고 업무 플랫폼을 배치하고 있다. 이 단계에서 Siyuan 기업은 개발을 위해 싸우고 있습니다.

20 1 1 에서 20 13 까지, 사원은 통일된 기업문화를 구축하고, 전략을 재구성하고, 통제체계를 구축하고, 체계화 건설을 점차 기층으로 추진한다. 또 사원문화 2.0 에서' 우수 기업, 백년 사원' 이라는 기업 목표를 분명히 제시했다. 지금 이 순간, 시원기업은 목표와 이상을 위해 노력하고 있다.

오늘 사원의 성적은 보잘것없지만 풀뿌리 청년과 그의 팀이 20 년간의 분투를 통해 바뀌었다. 창업 20 년 동안 사원기업은' 행복 창조' 를 사명으로 삼아 새로운 여정을 열 것이다. 현재, 시원기업은 자신의 사명을 위해 분투하고 있다.

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