첫째, 노동 자격은 어떻게 기록합니까?
첫 번째 단계: 경영이 필요한 지역에 건설노무회사를 새로 등록하여 영업 허가증을 순조롭게 취득하다. 등록 자본금 200 만 원 이상, 경영 범위에는 건설 노무 하도급 또는 건설 노무가 포함됩니다.
2 단계: 현지 정무망에 로그인하여 법인 계정을 등록하고 자질 기록 준비를 합니다.
세 번째 단계: 기업은 정무서비스망에 관련 자료를 업로드하고 신청합니다.
4 단계: 주관 부서에서 기업이 올린 신청 자료를 심사하고, 자료가 완비되어 법정 형식에 맞게 접수합니다. 초보적인 검증을 거쳐 신청이 성공적으로 기록되고, 자격을 취득한 후 등록할 수 있으며, 성 건설청 종합플랫폼에서 조회할 수 있습니다.
5 단계: 기업이 접수통지서를 가지고 상공업에 등록한 기업의 소재지 (시 현급) 건설부에 가서 증서를 수령한다.
6 단계: AC 카드와 특수 작업자를 준비하여 안전 생산 허가증을 발급합니다.
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둘째, 노동 자격 기록 시스템에 필요한 절차는 무엇입니까?
1, 노동 자격 전자 신청서, 시스템 제출
회사 영업 허가증 원본 및 사본 스캔;
기업의 최신 헌장;
4. 50 명의 기술자의 신분증과 기술증명서를 실명제 관리 플랫폼에 입력한다.
모든 사람들을위한 사회 보장 구매를 약속합니다.
6, 재산 증명서 및 임대 계약을 포함한 사업장 증명서;
7. 기업 약속서
8. 제 3 종 인원: 2A, 2C, 두 가지 특종 작업자, 안전허가 처리용.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 2 조 중화인민공화국과 중국 내 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직 (이하 총칭하여 고용인 단위) 이 노동관계를 맺고, 노동 계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하며, 이 법을 적용한다.
국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 근로자는 본법에 따라 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지해야 한다.