(1) 사무실
비서, 홍보, 정보, 기밀 유지, 파일 관리 등을 담당합니다. 당조 회의, 주임 사무회의, 연례 업무회의 등 전역적으로 중요한 회의를 담당하는 조직 업무 이위원회의 포괄적 인 조사 및 연구를 이끌다. 국 기관 보도 자료, 정부 정보 공개, 포털 통합 관리, 보안 기밀 유지 등의 업무를 맡다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 국 기관의 물류 지원을 담당합니다. 시 인민 대표 대회 대표 제안, CPPCC 제안 및 시장 핫라인 전화 처리 주도 정부 내부 업무 및 통합 조정국 업무.
(b) 정책 및 규정 사무소 ("행정 심사 및 승인 관리 사무소" 브랜드)
인적 자원 및 사회보장법, 규정 및 정책의 집행을 감독하고 검사합니다. 인적자원과 사회보장 분야의 법행정과 행정법 집행을 지도하고 감독하며 행정복의나 행정소송 등 법무를 처리한다. 이위원회의 규범 문서의 합법성 감사를 수행한다. 인적 자원 및 사회보장법, 규정 및 정책의 홍보, 상담 및 보급을 담당합니다. 본 부서의 행정 심사 비준의 조정, 관리 및 감독을 담당하다.
(3) 재정 자금 감독 사무소
전 시 사회보험기금 감독 관리 방법을 조직하고 실시하다. 본 부서의 재무 규칙과 관리 방법을 집행하고 제정하다. 기관의 재정 업무를 책임진다. 내부 감사를 통해 부하 부서의 재무 업무를 지도하고 감독합니다. 국유 자산 관리를 담당합니다. 법에 따라 사회보험기금 예산 결산 집행 상황을 감사 감독하고, 법에 따라 사회보험기금의 수지, 관리 및 운영 상황을 감독한다. 자금 관리 네트워크를 수립하고 제보 제도를 감독하여 자금 관리 및 사용 중인 위반 사항을 조사합니다. 사회보험 경영기관을 지도하여 건전한 내부 통제 제도를 수립하고 검사 집행 상황을 감독한다. 포괄적 인 통계 분석을 수행하십시오. 시 사회보험감독위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
(4) 고용 촉진 및 실업 보험과
도시와 농촌의 취업, 창업 취업, 취업 원조, 근로자의 평등 취업을 총괄하는 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 공공 고용 서비스 시스템 구축 및 개선, 인적 자원 및 사회 보장 풀뿌리 작업 플랫폼 구축, 공공 고용 서비스 정보화 관리 지도 및 표준화 고용 특별 기금 관리 실업보험의 기본 정책, 발전 계획 및 기준을 수립하고 시행을 조직하다. 실업 보험 기금 모금 및 사용에 대한 관리 방법을 개발하고 시행을 조직하다. 실업 보험 치료 프로젝트 계획 및 지불 기준 개발 실업 보험 기금을 이용하여 취업을 촉진하는 조치를 제정하고 시행을 조직하다. 실업 경보 시스템을 구축 및 개선하고, 대규모 실업을 예방하고 규제하는 정책을 수립하고, 고용 상황의 안정을 유지한다. 관련 부서와 함께 종합적인 농민공 업무 정책을 제정하다. 도시와 농촌 취업 지도팀 사무실과 농민 연합회의 사무실의 일상적인 업무를 총괄하다.
(5) 공무원 관리실
시 행정기관 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 사업단위 직원의 시험 채용, 교류 및 회피, 경쟁 유도, 직무 승진, 상벌, 사직, 항소, 심사, 퇴직 등을 담당하고 있습니다. 시 전체 행정기관 공무원과 공무원법 관리 사업 단위 직원을 참조하는 시험 채용 계획을 편성할 책임이 있다. 공무원의 일일 등록을 담당합니다. 공무원법을 참고하여 전 시 행정기관 공무원 및 관리사업단위 직원의 리더십이 아닌 직무 설정 및 심사를 담당한다. 심사 권한에 따라 공무원법 관리를 참조하는 사업 단위 사항을 승인합니다. 공무원법을 참고하여 시 행정 기관과 관리 사업 단위 물류 서비스 인력 관리 정책을 제정하고 조직하다.
(6) 장교 배치 사무소
전 시 군 전업 간부 배치 정책 법규를 제정하여, 성이 본 시의 배치 계획을 내리고 시행을 조직하다. 군 전업 간부 배치 및 배치 정책 시행을 점검하고 감독하다. 군 전업 간부의 안치 및 배우자, 자녀의 정착을 책임진다. 군 전업 간부의 교육 훈련을 책임진다. 관련 부서와 함께 일부 기업의 어려움과 안정군 이전 간부를 해결하는 조치를 제정하고 실시한다. 자주적 직업군 전업 간부의 관리와 서비스 업무를 맡다. 군 전업 간부 배치 지도부 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
(7) 전문 기술 인력 관리 사무소
전 시의 전문 기술자를 종합적으로 관리하고, 전문 기술자 팀 구성 계획을 수립하고 조직합니다. 시 전체의 높은 수준의 전문 기술 인재와 학술 기술 리더의 선발 양성, 정부 특별 수당 전문가 및 탁월한 공헌을 하는 청년 전문가의 추천과 관리를 담당하고 있습니다. 도시 기업 박사후 연구 센터의 신고 및 관리를 담당합니다. 호수에 온 전문가와 유학생을 종합적으로 관리하다. 직함제도 개혁을 심화시키고, 전문기술직 임용 방법을 보완하고, 전문기술자격제도를 추진하고, 시 전체의 전문기술자격심사와 자격시험 업무를 관리 및 조율할 책임이 있다.
(8) 교육 훈련부
행정기관 공무원의 종합관리와 공무원법 관리를 참조하는 사업 단위 직원 훈련과 전문 기술자 지속적인 교육 도시의 직업 기술 훈련을 담당합니다. 도시 및 농촌 근로자의 직업 기술 훈련 계획 및 정책을 수립하고 시행 및 감독 검사를 조직한다. 기업 직원, 사회 실업자 및 농촌 노동력의 기술 훈련 관리를 담당합니다. 민간 직업 기술 훈련 기관의 자격 심사 및 연간 검사를 담당한다. 시 정비공과 직업훈련기관 교사 초중급 직함 사회화 심사 업무를 지도하다. 직업 기술 평가 기관의 승인 및 감독 및 관리를 담당합니다. 직업 자격증 발급을 담당합니다. 국가 직업자격증 제도, 취업접근제도, 노동준비제도를 조직하다. 직업기술평가감정, 기술자, 고급기술자평가업무를 지도하고 규범화하며, 시기술학교 모집사무직을 맡고 있습니다.
(9) 공공 기관 관리 사무소
시 전체 사업 단위, 인사 제도 및 인사 관리 개혁을 지도하다. 공공 기관의 인사 관리 지원 정책 수립 및 조직 공공 기관의 고용 시스템 구현을 담당합니다. 공공 기관의 직무 설정 관리 제도를 시행하고, 시급 사업 단위의 직무 설정 방안의 승인과 직무 구조 비율의 통제와 조정을 담당한다. 사업 단위 경쟁 유도, 훈련, 상벌, 고소소 등 정책법규의 시행을 조직하다. 시직사업단위 직원 채용 및 인원 이동 계획 제출 업무를 맡다. 시 기관 개혁 지도부 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
(10) 임금 복지부
시 전체 시 기관 사업 단위 임금 소득 분배를 조정하고 기업 직원 임금 소득 분배 통제 정책을 제정한다. 도시에서 사업 단위 분배 제도 개혁을 최초로 실시하다. 시 전체 시 기관 사업 단위 직원의 임금 소득 분배 정책, 복지 정책 및 퇴직 정책 수립 및 조직 전 시 공무원과 기업의 대구 임금 조사 비교제도와 정책 제정을 주도한다. 시급 기관, 공무원법 관리를 참조하는 사업단위 직원 임금 및 퇴직자 퇴직금 퇴직금의 통일심사 발급 업무를 담당하고 있습니다. 현, 부서, 기업사업 단위의 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. 시 전체 시 기관 사업 단위 직원 연금 의료 등 사회보장제도 개혁에 참여하다. 시직기관 사업 단위 퇴직자 관리 업무를 지도하고 조정하다.
(11) 연금 보험 사무소
도시 연금 보험의 포괄적 인 관리; 시행 기관, 사업 단위 및 기업 기본 연금 보험 개발 계획, 개혁 방안 및 기본 정책을 수립하고 조직합니다. 기초 연금 보험료율 결정 방법 개발 연금 보험 수령 조건을 수립하고 시행을 감독한다. 연금 보험 비용 사회 조정 정책 및 개인 계좌 관리 정책을 수립하고 시행을 감독합니다. 도시와 농촌 주민연금보험 기본정책과 개인계좌관리정책을 제정하고 시행을 감독한다. 토지 수용 농민의 생활 보장 제도의 기본 정책을 제정하다. 기업 연금 기록을 담당합니다. 기업의 사망 직공 유가족의 대우와 지불 기준 제정을 담당한다. 도시 기업 직원들이 분담금 연한 심사와 퇴직 심사를 책임지다. 퇴직자의 사회화 관리 및 서비스 업무를 감독, 검사 및 조정하다.
(12) 산업재해 출산의료보험부
시 전체의 의료 보험, 산업재해 보험, 출산보험을 종합적으로 관리하다. 의료 보험, 산업재해 보험 및 출산보험의 발전 계획, 개혁 방안 및 기본 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 의료 보험, 산업재해 보험 및 출산 보험료율 결정 방법 및 기금 징수 관리 정책을 수립하고 시행을 감독합니다. 의료 보험, 산업재해 보험 및 출산 보험에 대한 대우 항목 및 지불 기준을 개발하고 시행을 감독합니다. 기본 의료 보험 시급 조정 정책 및 의료 보험 개인 계좌 관리 정책을 수립하고 시행을 감독합니다. 의료 보험의 의약품, 진료 프로그램 및 의료 서비스 시설의 범위 및 지불 기준을 마련하다. 지정 의료기관 및 지정 약국 관리 방법을 조직하고 시행을 감독합니다. 공무원 의료 보조금과 휴직 간부 의료비 조정 관리 방법을 제정하고 시행을 감독한다. 도시 지정 의료기관 및 약국의 자격 및 평가를 담당합니다. 의료 보험을 보충하는 지방성 법규와 정책을 제정하고 시행을 조직하다. 주정부 기업 및 도시 지역의 업무 관련 상해 식별을 담당합니다. 산업재해 예방, 산업재해 재활 및 노동능력 감정 조치를 제정하고 시행을 조직하다. 시 근로자의 산업재해 및 직업병 장애 정도와 도시 근로자의 병 및 비노동 장애로 인한 노동 능력 상실을 담당하는 감정. 도시 의료 보험 가입자의 지불 연한을 심사할 책임이 있다. 시 노동 감정위원회 사무실의 일상 업무를 맡다.
(13) 중재 및 민원사무소
도시 노동 인사 중재 및 감독 업무의 포괄적 인 관리; 시급 노동 인사 분쟁 조정 중재 및 노동보장감찰 제도와 정책을 제정하고 시행을 지도한다. 카운티 및 지역의 노동 및 인사 분쟁 중재 및 감독을 안내합니다. 고용인 단위 노동인사 분쟁의 중재와 향진 노동관계 조정위원회의 업무를 지도하다. 영향력이 큰 집단 사건의 조정 및 처리를 지도하고 참여한다. 지식 청소년 파일의 관리 및 조회를 담당합니다. 편지 방문을 처리하는 데 앞장서다. 평화, 사회 치안 종합 통치 및 사회 안정 유지를 조율하다. 노사 관계 조정과 경제 구조 조정과 관련된 근로자의 권익 보장 정책을 제정하다. 직원 근무 시간, 휴식 휴가, 여직원 및 미성년자 근로자 특별 노동 보호 정책을 조직하다. 기업에 노동계약과 집단계약제도를 건립하도록 지도하고, 관련 부서와 함께 기업 직원 임금 집단협상제도를 실시한다. 노동관계 삼방회의실과 시노동인사중재위원회 사무실의 일상적인 업무를 조율하다.
(14) 인사 부서를 조직하다
국 기관과 국 직속 단위의 조직 인사 등을 책임지다. 간부 직공이 공무로 출국하고 사적으로 출국하는 정심과 관리를 담당하다.