사무실 (민원위안정) 은 문전, 회의, 기요문서, 홍보, 정보, 재무, 정무공개, 감독관 조사, 안전기밀 등을 담당하고 있습니다. 국 기관의 국유 자산 관리 및 감사를 책임진다. 포괄적 인 정책 연구 및 조사를 조직하십시오. 민원 안정 업무를 담당하다.
인사처 (당위 베테랑 간부) 는 기관, 시 공무원국 및 소속 사업 단위의 인사, 조직, 퇴직 간부 및 외사 업무를 담당한다. 인적 자원 및 사회 보장 시스템 간부의 교육 훈련을 담당합니다. 기관, 시 공무원국 및 직속 사업 단위의 당군, 정신문명 건설 및 가족계획 업무를 담당하다.
행정 심사 서비스과는 부고위 이상의 전문 기술자가 정년을 연장하고 퇴직 대우를 높이는 비준을 담당한다. 시 전체 사업 단위의 전문 기술직 비율을 심사할 책임이 있다. 각종 시험, 채용, 자격 심사, 검증 및 각종 전문 기술 자격 및 집업 자격증을 담당한다. 직접 거주 국가 (환경) 외부인에 대한 검토를 수행한다. 국가 직업 기술 자격증의 처리 및 발급을 맡다. 다음 주 외국 전문가가 발급한 업무 허가증과 증서를 처리할 책임이 있다. 외국 문교 전문가의 주 업무 도입을 담당하는 해외 기관의 자격 확인.
법률과 (중재중재관리과) 지방인적자원과 사회보장법법규를 집행한다. 본 기관의 관련 규범성 문서의 합법성 심사를 맡다. 관련 행정 재검토 및 행정 소송을 수행하십시오. 법 집행 책임 시스템을 담당하는 조직 및 구현; 일반 법률 홍보를 담당합니다. 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도 시행 규범을 전반적으로 제정하고 실시하여 노동 인사 분쟁 조정을 지도하다. 노동 인사 분쟁 예방 업무를 지도하다. 법에 따라 주요 노동 인사 논란을 조직하여 처리하다. 시 노동 인사 분쟁 중재위원회 사무실의 일상 업무를 맡다.
계획, 재정 및 사회 보험 기금 감독과는 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 연간 계획을 수립하고 시행합니다. 사회보험기금 예산 초안의 편성 업무를 맡다. 사회보장기금 (자금) 재무관리제도 개발 및 시행에 참여 관련 정보 계획 및 통계 관리를 수행합니다. 관련 과학 기술 프로젝트 및 국제 원조 대출 프로젝트의 관리를 맡다. 사회 보험 및 보충 보험 기금의 규제 제도, 운영 방식 및 자격 기준을 개발하고 시행합니다. 사회 보험 및 보충 보험 기금의 징수, 지불, 관리 및 운영을 법에 따라 감독하고, 주요 사건을 조사하여 처리하다. 사회보험기금의 예산과 결산을 심사하다.
사업 단위 인사관리부는 사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리를 지도한다. 공공 기관의 인사 관리, 기관 및 기관 직원의 기술 평가 및 직무 관리에 대한 의견 및 조치를 개발하고 구현합니다. 사업 단위 직무 관리 및 채용 제도를 수립 및 시행하고, 사업 단위 직무 설정 방안의 승인 또는 서류 작업을 맡습니다. 사업 단위의 국외 채용 인원 (전문가 제외) 의 의견과 조치를 제정하고 실시하다. 사업 단위 공개 채용을 실시하는 의견과 방법을 제정하고 시행을 감독하다.
임금복지부는 기관 사업 단위 직원의 임금 소득 분배에 대한 의견과 방법을 제정하고 시행을 조직한다. 기관 및 기관의 직무 수당 보조금 및 지역 추가 수당, 복지, 퇴직 및 통일 임금 지급을위한 의견 및 조치를 공식화 및 시행하고 시행을 조직합니다. 시정부 직원의 통일 임금 승인을 책임진다. 시급기관 사업 단위 직원 임금, 관련 복지 대우 및 퇴직자 퇴직금 증가 및 특별 (중대) 공헌 복지 대우의 조정 및 변동을 담당하는 승인 시직기관 사업 단위 직원의 퇴출 수속을 맡다. 공공 기관의 총 임금 관리를 수행하십시오. 기관 사업 단위 직원의 장애, 사망 및 유가족 생활난에 대한 보조금을 부담하다. 시급기관 사업 단위 처급 및 이하 직원의 근무 시간과 근무 연한을 책임지는 인정.
관명부는 관명 업무를 전면적으로 관리한다. 직함 제도 개혁을 심화시키는 의견을 수립하고 실행한다. 중급 전문 기술직 심사위원회의 구성 및 관리를 담당합니다. 시 전체 사업 단위의 전문 기술직 비율을 감독하고 관리한다. 중급 전문 기술직 자격 승인을 담당합니다. 다양한 전문 기술 자격, 자격 시험 관리 및 자격 증명서의 승인 및 검증을 담당합니다.
전문 기술자 관리 부서는 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육에 대한 의견과 조치를 개발하고 구현합니다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 계획, 양성 및 도입을 맡다. 정부 특수수당 전문가 등 우수한 인재를 선발, 추천 및 관리하는 업무를 맡다. 박사후 과정 관리 시스템을 개선하고 박사후 과정 관리 및 서비스를 담당합니다. 전문가와 유학생을 주 근무나 정착에 끌어들이는 관련 규정을 제정하고 시행한다. 본 도시에서 전문 기술 핵심 인재를 모집하는 해외 기관의 관리 의견과 조치를 제정하고 실시합니다. 유학 귀국자의 과학 연구 경비를 지도하다. 관련 방면의 인재 업무를 맡다.
인적자원 시장과는 인적자원 시장 발전에 대한 의견과 계획을 수립하고 실시한다. 인적 자원 서비스 기관 시장 접근 관리 시스템 구현 전문 중개 기관의 관리를 지도하고 감독한다. 인력 배치를 위한 의견과 조치를 개발하고 실시하며, 특수한 필요인원의 선발과 배치를 담당한다. 규정에 따라 시정 단위 (공무원과 공무원법 관리를 참조하는 단위 직원 제외) 인원 배치, 기록 (고용) 사용 사항을 처리한다. 필요에 따라 대학 졸업자의 접수를 맡다. 관련 부서와 함께 전 시 출국 인원의 심사의견과 방법을 제정하다.
직업능력건설과는 도시와 농촌 근로자의 직업훈련에 관한 의견과 계획을 제정하고 실시한다. 고도의 숙련 인재와 농촌 실용 인재 양성과 인센티브를 실시하는 의견과 조치를 제정하다. 기술 학교 및 직업 훈련 기관의 개발 계획 및 관리 규칙을 개발하고 실시하여 교사 및 교재 건설을 지도합니다. 직업 기술 자격 제도를 개선하다. 국가 직업 분류, 국가 직업 기술 기준 및 업계 표준 구현에 대한 의견을 작성합니다. 직업 기술 평가를 실시하는 의견과 조치를 제정하고 시행을 감독하다.
농민노동과는 합법적인 권익을 보호하기 위해 농민공 업무에 대한 의견과 계획을 세우고 실시한다. 농민공 관련 정책의 시행을 촉진하고 중점 난점 문제를 조율하여 해결하다. 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다. 이주 노동자 업무 정보화 건설을 지도하고 조정하다. 지역 간 노동 협력에 참여하다. 노동 수출 기지 건설을 안내한다. 관련 부서와 함께 농촌 노동력 이전 고용 서비스 체계를 개선하다. 농민 연합회의 사무실의 일상 업무를 맡다.
노동관계과는 노동관계정책과 노동계약, 단체계약제도의 시행에 관한 규정을 제정하고 시행한다. 기업 직원 임금 소득 분배의 거시적 규제 의견을 제정하고 시행하고, 최저 임금 기준을 집행하고, 국유기업 임금 총액 관리 및 기업 지도자 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. 노동 기준 제정을 지도하다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책과 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 정책을 시행하다. 국가와 성의 기업 정책적 안치 정책을 관철하다.
연금 보험 부서는 기관, 기업 및 기관의 기본 연금 보험 및 보충 연금 보험 정책을 시행하고 점차적으로 기금 조정 수준을 향상시킵니다. 도시 주민 연금 보험 정책 및 기준을 시행합니다. 이주 노동자 연금 보험 정책을 시행한다. 연금 보험 기금 관리 조치의 이행; 연금 보험 기금 예측 및 조기 경보 시스템 구현 노동자로 인한 사망과 비노동으로 불구가 된 근로자의 유가족 대우에 대한 정책과 지불 기준을 이행하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 죽음명언) 기업 직원 퇴직 정책을 시행하다.
실업보험과는 실업보험의 의견, 계획 및 기준을 제정하고 시행한다. 실업 보험 기금 관리 방법을 개발하고 실행한다. 실업 경보 시스템 구축, 대규모 실업 예방 및 통제에 대한 의견 및 조치 수립 및 시행 경제 체제 개혁에서 직원 배치 권익을 보장하는 의견과 조치를 제정하고 실행한다. 시 전체의 실업보험 중개기구의 업무를 지도하다.
의료 보험과는 의료 보험 및 출산 보험에 대한 의견, 계획 및 기준을 개발하고 시행합니다. 의료 보험 및 출산 보험 기금 관리 방법 개발 및 시행 지정 의료기관 및 지정 약국의 의료 보험 서비스 및 출산 보험 서비스 관리, 결제 방법 및 지불 범위를 조직하고 구현합니다. 질병 및 출산 정지 기간 동안 보조금 기준을 개발하고 시행합니다. 기관, 기업사업 단위 보충 의료보험의 의견과 관리 방법을 제정하고 실시하다.
산업재해보험처 (주구시 노동능력평가위원회 사무실) 산업재해보험의 의견, 방안 및 기준을 제정하고 시행한다. 산업재해 예방, 감정 및 재활에 대한 의견과 방법을 개선하다. 산업재해 장애 등급 기준의 시행을 책임진다. 지정 의료기관, 약국, 재활기관 및 장애인 보조기구 설치기구의 자격 기준 시행을 담당합니다. 노동능력평가법, 법규 및 정책에 대한 홍보 자문을 맡다. 노동 능력 평가와 관련된 중대한 문제와 어려운 문제를 조율하여 처리하다. 시 노동능력평가위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
농촌 사회보험과는 토지 수용 농민 농촌연금보험과 사회보장 시행 의견, 방안, 기준을 제정한다. 관련 방면과 함께 농촌 사회보험기금 관리 방법을 제정하고 실시한다. 징집방안 중 징집된 농민 사회보장조치의 심사 방법을 제정하고 실시하여 시행을 감독하다.
노동보장감찰부는 노동보장감찰제도를 제정하고 실시한다. 노동보장감찰을 조직하고, 법에 따라 중대한 위법 사건을 조사하고 감독한다. 시 전체를 지도하여 노동보장감찰을 실시하다. 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 관련 돌발사건을 조직하여 처리하다. 다른 인적 자원 및 사회 보장 감독 및 검사 업무를 맡다.
군 전업 간부 사무실 (주구시 군 전업 간부 배치 지도부 사무실, 주구시 기업군 전업 간부 연석회회) 군 전업 간부 배치, 훈련 의견 및 배치 계획을 제정하고 시행하여 안치 및 훈련 제도를 개선하다. 시 () 성 () 주주 () 단위가 안치 () 를 접수하고 군대 전업 간부를 양성할 책임이 있다. 일부 기업군 이전 간부의 곤경을 해소하기 위한 의견과 조치를 조직하고 실시한다. 일부 퇴역 군인 관련 정책의 시행을 책임진다. 군 전업 간부 특별 자금을 관리하다. 군 전업 간부 배치 작업팀과 시속 기업군 전업 간부 연석회회의 구체적인 업무를 맡다.
주구시 외국 전문가 관리실 (주구시) 은 국가와 성의 외국 지능 도입에 관한 법률, 규정, 정책을 관철하고, 시 전체의 외국 지능 도입에 대한 의견과 계획을 세우고 시행하며, 시행을 감독한다. 다음주에 베이징에 오는 외국 전문가의 관리를 책임지고 외국 지능을 도입하는 중대한 사항을 처리하는 데 도움을 준다. 관련 국제 교류와 협력을 책임지고, 외국 지능 서비스 체계를 도입하고, 외국 지능 중개 조직의 도입을 규범화하고, 외국 지능 정보 관리를 도입할 책임이 있다. 외국 지능 프로젝트의 실시, 성과 평가, 시범 및 보급을 담당하고, 국가' 우의상' 의 추천과 비준을 담당한다. 전 시가 출국 (경경) 훈련을 담당하고, 전 시가 출국 (경경) 훈련 계획을 제정하고 실시하며, 시행을 조직한다. 전 시가 외국 지능 전문 자금 예산을 도입하고 자금 사용을 감독하는 것을 편성하다. 외국 지적 리더십 그룹 사무실 도입의 일상 업무를 맡다.