너의 문제에 대하여, 나는 개인적으로 아래와 같이 제안한다. * * * 참조:
1. 제 시작일은 2065438+2004 년 2 월 26 일입니다. 2 월에 보상금을 받을 수 있나요?
관련 법률 규정에 따라 보상할 수 있지만 근무 시간이 부족하기 때문에 1 1 개월, 회사가 1 1 개월 사회 보장을 보충할 수 있다고 가정하는 것도 합리적이다. 20 15 년 10 월 6 일 이직 후 새 회사를 찾아 주민보험을 내면 전 회사는 최대 1 1 개월까지만 반납할 수 있다.
둘째, 나의 현재 직장은 5 보험 1 금에 따라 납부한 것이니, 나의 이전 직장은 5 보험 납부를 요구합니까?
이것은 너의 호적에 달려 있다. 이 도시나 외지 도시에 완전히 등록할 수 있다. 외지의 비도시 호적이라면, 기관이 세 가지 보험을 납부하는 것도 정부 규정에 부합한다.
3. 만약 내가 사회보증을 보충한다면, 분담금 단위는 나의 현재 단위 정보를 볼 수 있습니까?
단위는 보고 싶으면 분명히 볼 수 있고 쉽게 볼 수 있다.
4. 이전에 쓴 사직 보고서를 철회할 것을 요구할 수 있습니다. 제가 다시 쓸 수 있습니다. 주로 불공평하기 때문입니다.
민사행위 능력을 가진 성인으로서 식언은 성실하지 못한 표현 중 하나이다. 부서가 강압, 사기 등의 수단을 채택하지 않는 한, 이 사직 보고서는 유효해야 한다.
5. 2 월 -65438+2 월 주민등록납부상황을 요구할 수 있습니다. 납부정보를 인쇄할 수 있습니까?
나는 너의 사직 보고서에 사회 보장 문제가 관련되어 있는지 아닌지 모르겠다, 너는 회사에 사회 보험을 보충해 달라고 요구할 수 있다. 당신은 2 월 사회보장 -65438+2 월 재발급을 요구합니다. 지불이 성공하면 사회보장센터에서 관련 정보를 조회하거나 인쇄할 수 있다.
6.65438+2 월 내 월급을 전액 지급합니까?
전혀 문제가 없다.
일곱째, 한 달 동안의 경제적 손실을 배상합니까?
네가 이미 사직 보고를 제출했으니, 일반적으로 너의 회사에 경제적 보상을 요구하는 것을 지지하지 않을 것이다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.