일자리에 대한 전반적인 수요는 감소했습니다
월요일 이른 아침, 기자는 시내 동성로에 있는 자싱시의 노동 및 고용 시장에 왔습니다. 이날 채용을 진행하는 기업은 없었지만 정보를 문의하러 온 구직자는 여전히 많았습니다. 기자가 대략적으로 세어본 결과 오전 9시가 되기 전에는 30명 가까이 되었습니다. 쓰촨성 억양을 가진 한 청년이 전광판을 뚫어져라 쳐다보았습니다. "이번에는 예전만큼 채용하는 회사가 많지 않은 것 같습니다."
탕비펑 시 고용관리서비스국 부국장에 따르면 시 전체 고용 상황은 올해 하반기부터 하락세를 보이고 있다.8월에는 2,630개 기업이 4만 529개, 9월에는 2,333개 기업이 시장에 진입해 3만 791개, 10월 현재 총 2,024개 기업이 시장에 진입해 3만 2392개의 일자리를 제공했다. 일자리를 제공하고 있습니다.
많은 기업이 채용 계획을 중단했습니다.
어제 아침에도 시 노동조합연맹 직업 서비스 센터에 구직 신청을 하러 온 사람들이 간간히 눈에 띄었습니다. 쓰촨성 이빈에서 온 이우헝은 낙담한 표정으로 들어섰습니다. "저는 포장 회사에서 일하는데 회사의 효율성이 좋지 않습니다. 며칠 전에 상사로부터 해고당했어요."
시 노동조합연맹 직업서비스센터의 리진파 주임은 작년 말에는 많은 기업이 새해 '인력난'에 대처하기 위해 미리 채용을 했지만 올해는 그 반대여서 많은 기업이 채용 계획을 중단하거나 내년 인력 계획을 줄였다"고 말했다. 이는 대외 무역 기업, 특히 전자, 의류, 스웨터 기업에서 가장 두드러집니다."" 개별 기업들도 일부 직원에게 휴가를 주는 등 위장된 임금 삭감 조치를 취하고 있습니다.
이주 노동자 '귀향 조류'는 나타나지 않았습니다.
기업의 노동력 수요 변화는 고용 시장에도 변화를 가져왔다. 기자는 자싱에서 직장을 옮기거나 이직을 선택하는 사람은 많지만 자싱을 떠나는 구직자는 거의 없다는 것을 알게 되었습니다.
어제 아침 기자는 자싱 기차역에 와서 자싱을 떠나려는 이주 노동자 20여 명을 대상으로 불완전한 설문조사를 실시했습니다. 그 결과 거의 20%가 새로운 일자리를 찾기 위해 다른 도시로 갈 의향이 있는 것으로 나타났습니다. 기자는 일부 연안 도시에 비해 자싱에는 현재 이주 노동자들의 '귀향 조류'가 존재하지 않는다는 사실을 알게 되었습니다. 일찍 귀국하는 이주 노동자들은 대부분 바쁜 농사일, 결혼, 생일 축하, 병문안 등 특별한 사유가 있습니다.
"기업은 시장에 가장 민감하고 기업의 변화는 가장 직접적입니다." 탕비펑은 관리 부서로서 기업이 보내는 '신호'를 매우 중요하게 여긴다고 기자들에게 말했습니다. 다음으로 시 고용 관리 부서는 비오는 날에 대비하기 위해 적절한 조치를 취하기 위해 기업 폐쇄, 폐쇄, 이전 및 고용 변화에 대한 시 전체 조사를 실시 할 계획입니다.