둘째, 기밀 유지 조항: 일반적으로 투자 은행은 고객이 특정 업무를 처리하고 거래에 진입하는 데 도움을 주기 전에 전용 기밀 유지 계약에 서명하여 기밀 정보의 사용 및 기밀 유지 책임에 대해 상세한 합의를 하는 경우가 많습니다. 고용 계약의 기밀 유지 조항은 종종 비교적 간단합니다. 이 시점에서 일반적으로 두 가지 처리 방법이 있습니다. 첫째, 고용 계약에서 처리하지 않고 이전에 체결된 기밀 유지 계약에 기밀 유지 권리 의무를 직접 도입하는 것입니다. 두 번째는 간략한 설명이지만, 관련되지 않은 사항은 체결된 비밀협정에 따라 처리한다.
셋째, 고용 계약에서 거래의 정의는 가능한 한 좁아야 한다. 거래의 정의가 보상과 직결되기 때문에 고객의 관점에서 볼 때 거래의 정의는 폭이 아니라 좁고, 동일한 거래의 의미가 서로 다른 유형의 거래를 포괄할 수 없다는 점에 유의해야 한다. 필자는 M&A 프로젝트에 참여한 적이 있는데, 대상 회사는 재무 고문을 소개할 때 거래의 정의를 너무 광범위하게 써서 다른 거래가 완료된 후 재무 고문이 추징하는 데 어려움을 겪었다.
넷째, 지불 방법이 명확한지 여부: "월 보상" 또는 "일회성 지불" 또는 "성공 비용만" 또는 "실패 시 기타 비용 보상", "세금 총괄 조건" (즉, 순 보상을 받고 세금 부담은 고객이 부담해야 함). 만약' 전세조항' 이 없다면, 고객의 세금 부담을 면제해 줄 것을 요구해야 하며, 고객은 관련 세법에 따라' 원천징수 지불' 을 받아야 한다.
다섯째,' 거래 성공 지급' 계산 방법: 거래 금액 기준 또는 가격 기준 여부를 명확히 해야 하는 유연한 방법이 많다. 예를 들어, 고객은 판매자이고, 투자 은행은 기본 가격에 더 많은 돈을 팔고, 더 많은 판매를 바탕으로 보상을 하고, 일부 고객 거래는 성공하지 못하면 가난해진다.
여섯째, 공평한 의견: 회사 임원의 책임으로 볼 때, 고객은 일반적으로 투자은행에 회사 이사회에 거래가격에 대한' 공평한 의견' 을 요구하지만, 일부 투자은행들은 종종 이에 대해 강력하게 저항한다. 거래가 성사되더라도 공정한 의견을 내놓고 싶지 않다. 회사는 투자 은행에서 "이번 거래에서 회사가 지불한 대가가 재정적으로 공정하다는 의견이 있다" 며 회사의 이사회와 고위 경영진을 크게 보호할 수 있는 것이 중요하다. 투자 은행은 이전 문장에 "위의 내용으로 제한됨" 을 추가하는 경우가 많지만, 위의 내용은 일반적으로 결론으로 이어지고 자체 검증 정보가 없는 일반적인 내용입니다.
일곱째, 임의로 해고할 이유가 없다: 일반 고객은 사전에 해고권을 요구할 수 있지만, 투항은 종종 같은 권리를 요구한다. 고객의 경우, 투항은 일반적으로 이유 없이 종료할 권리를 부여받지 않는다. 해고권 조항에 대한 협상은 종종 해고권이 합리적인 이유와 사전 통지가 필요한지 여부에 초점을 맞추고 있다.
여덟째, 최종 조항: 일반적으로 고용관계가 종료된 후 투자은행은 고객에게 일정 기간 내에 성공비 또는 관련 비용을 지불하도록 요구할 것이다. 고객에게 최종 조항이 짧을수록 좋습니다.
Nineth, 후속 자금 조달 우선 순위: 투자 은행은 일반적으로 M&A 거래의 고용 계약에서 후속 자금 조달 우선 순위를 요구하며, 이러한 권리를 부여할지 여부는 일반적으로 업무에 의해 결정됩니다. 변호사의 관점에서 볼 때, 만약 이 권리가 상가가 부여한 것이라면,' 시장 경쟁률' 과 같은 제한에 가입하는 것을 고려해야 한다.
열 번째, 광고 조건: 고용 계약에서 투자은행은 일반적으로 거래가 성공할 것을 요구한 후 거래에 대한 설명을 광고 또는 홍보 자료에 표시할 수 있습니다. 고객의 관점에서 볼 때 광고의 범위와 내용 및 관련 거래 정보의 공개 정도는 회사의 사전 서면 동의가 필요합니다.
제 11. 거래에서 자영업부, 연구부서와의 관계 조항: 다른 고객이 우리 회사나 목표회사의 주식을 구매할 것을 추천할 수 있습니까? (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 거래명언) 대상 회사의 등급은 인수 합병에 영향을 미치지 않을 수 있습니까? 당신은 협의중의 독립에 동의합니까? 이 문제들은 모두 관련될 필요가 있다. 고객은 일반적으로 내부 정보 유출을 방지하고 이해 상충을 방지하기 위해 투자 은행 전문가 팀 간에 엄격한 방화벽을 요구해야 합니다.
12 번째, 규정 준수 조항: 금융 업계의 규정 준수 우려가 전반적으로 심각하기 때문에 투자 은행은 고용 계약에 많은 규정 준수 선언, 보증 및 책임 조항을 추가하는 경우가 많습니다. 중국 고객의 관점에서 볼 때, 일반적으로 투자은행은 협의에 익숙하지 않은 미국과 유럽연합의 금융감독에 관한 규정을 가입하는 것에 동의해서는 안 된다. 구체적인 이유가 없는 한, 경험이 있는 법률 고문이나 외부 변호사와 상담해야 하며, 일반적으로 피어 투 피어 신청을 요구해야 한다.
제 13, 면책조항: 투자 책임 제한은 고용협정에서 쌍방의 가장 중요한 문제 중 하나일 수 있습니다. 일반적으로 투자은행에는 얼마나 많은 책임을 질 수 있는지 (예: 책임을 지고 받는 서비스료를 상한선으로 하는 것 등) 와 같은 회사 정책이 있다. 그러나 고객의 관점에서 볼 때, 고객이 업계 관례에 맞지 않는 업무 성과로 잘못된 결정을 내렸다면 고객은 더 많은 손실을 주장할 권리가 있어야 합니다. 이런 상황에서 양측은 종종 타협을 한다. 예를 들어, 고객의 가장 큰 관심사는 더 높은 보상을 받을 수 있지만 (대개 상한선이 있고, 서로 다른 전문 컨설팅 기관은 자체 내부 정책을 가지고 있음), 업계 관례에 따라 제공되는 업무 성과에 대해 중대한 과실이나 고의적인 행위가 없다면 고객은 더 많은 보상을 요구하기가 어렵습니다. 경제적 관점에서 볼 때 사기와 같은 예외적인 상황에서 외부 전문 컨설턴트는 고객에 대한 제한된 책임을 지고' 재물대기가 굵다' 는 원칙에 부합한다. 경제학에서 누구의 주머니가 더 깊고, 누가 책임을 질 수 있는지, 사회 총수익의 관점에서 볼 때, 주머니를 더 깊은 쪽에 분배하는 것은 사회 전체와 경제적 이익에 모두 도움이 된다. (조지 버나드 쇼, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학, 경제학)