1, 공채
공채는 은행 인력의 주요 공급원으로 매년 대부분의 사람들이 이 경로를 통해 은행에 입사하며, 빅4 은행과 국책 상업은행은 일반적으로 본점의 경우 대학원 학위 이상, 지점의 경우 학사 학위 이상을 요구하고 있습니다. 최근 몇 년 동안 장비가 대중화되면서 인력에 대한 필요성이 감소했습니다.
2. 소셜 채용
소셜 채용은 이름 그대로 커뮤니티를 직접 대상으로 하는 채용으로, 은행에서 채용 공고를 내고 지원자가 이력서를 보내면 헤드헌터가 지원자의 프로필을 바탕으로 적합한 직무를 추천해 주는 방식입니다.
은행에서 일하기 위한 준비
1. 은행 산업에 대한 이해: 은행의 비즈니스 모델, 상품 및 서비스에 익숙하고 금융 시장과 경제 상황에 대한 어느 정도 이해가 있어야 합니다.
2. 자신의 자질 향상 :개인 이미지와 직업적 자질 향상에 중점을두고 다양한 교육 및 학습 활동에 적극적으로 참여하여 전반적인 자질을 향상시킵니다.
3. 인맥 구축: 소셜 네트워크, 업계 협회 및 기타 채널을 통해 폭넓은 인맥을 구축하여 기회와 자원을 늘립니다.
4. 열정과 인내심 유지: 은행 업계의 채용 과정은 길고 복잡할 수 있으므로 인내심과 열정을 유지하고 구직 전략과 접근 방식을 지속적으로 조정해야 합니다.
요약하면 은행 직원이 되려면 특정 학력, 전문 기술 및 업무 경험이 있어야 하며, 은행 업계의 최신 동향을 주시하고 자신을 발전시키며 네트워크를 구축해야 결국 업계에 합류하는 데 성공할 수 있습니다.