의료보험은 반납할 수 있다. 국가는 200 1 정도에 의료보험 제도를 실시하기 시작했다. 의료보험은 일반적으로 내지 않아도 되지만 지역마다 규정이 다르다. 어떤 지역은 반드시 납부해야 하고, 어떤 지역은 납부할 수 있고, 어떤 지역은 정년퇴직 전에 납부할 수 없다고 규정하고 있다. 지불 여부는 해당 지역의 규정에 따라 다릅니다.
의료보험은 퇴직할 때 일정한 분담금 연한을 누적해야 하며, 보통 20 -30 년이며, 실제 분담금 연한은 5 년 (또는 10 년) 에 도달해야 퇴직한 후에야 평생 의료 혜택을 무료로 받을 수 있다. 정년퇴직 시 누적 분담금 연한이 규정된 것보다 낮으며, 그 특곤의료보험 분담금 연한은 당시 요율 기준에 따라 지불할 수 있다. 분담금 연한이란 현지 의료보험제도가 시행되기 전 노동부가 인정한 연속 근로연수와 연금보험제도가 시행된 후 연금보험을 연속적으로 납부하는 시간 (년) 을 말한다.
실업보험은 보납할 수 있지만, 반드시 기관에서 보충해야 하며, 개인은 보충할 수 없다.
만약 당신이 있는 지역이 5 위험 1 이라면, 당신은 함께 제출해야 합니다.
5 위험 1 을 실시하지 않으면 따로 낼 수 있습니다!
일반 단위는 너에게 단독으로 월급을 지급하지 않을 것이다. 일반적으로 단위는 이렇게 하지 않을 수 있습니다. 직장이 혼자 돈을 내고 싶어도 실업보험 취급기관이 반드시 동의하는 것은 아니다.
산업재해보험은 보충할 수 없다. 산업재해보험을 납부하지 않은 기간 동안 * * * 상해가 발생한 경우, 직원 산업재해 발생 비용은 기관이 부담한다.
출산 보험은 보충할 수 있다. 너는 너의 회사에 너에게 보충해 달라고 요구할 수 있다. 그렇지 않으면 너는 너의 회사에 출산 보험의 돈을 너에게 지불하라고 요구할 수 있다. 그렇지 않으면 노동국에 가서 당신 회사에 고소할 수 있습니다!
이전에 구입 한 출산 보험이 현재 회사로 자동 이전되면 누적 될 수 있습니다! 우홍포다