인터넷은 줄곧 방대한 정보 교류의 플랫폼으로 여겨져 왔으며, 정보 용량이 크고 업데이트가 빠르고 편리하다. 일부 유명 채용 사이트는 매일 수만 개의 유효 직책 정보를 발표할 수 있는 것으로 알려졌다. 여기에 유명 브랜드 채용 사이트까지 더해져 직책 정보가 자주 업데이트됩니다. 구직자에게는 수십 개, 심지어 수백 개 고용주의 채용 정보를 동시에 볼 수 있을 뿐만 아니라, 언제든지 최신 채용 예정 직위를 볼 수 있다.
둘째, 빠르고 편리하다
채용인원은 채용박람회에 가지 않아도 구직자는 집을 나서지 않고 쉽게 지원할 수 있다. 구직자는 홈페이지에 이력서를 입력한 후 고용인 부서에서 찾아볼 수 있다. 적당한 일자리는 언제든지 찾아올 수 있다. 시간과 공간을 돌파할 수 있는 제한은 인터넷 채용의 두드러진 장점으로, 지역마다 구직자와 고용인이 효과적인 플랫폼을 통해 정보 소통을 할 수 있다. 이것은 또한 각종 지역 간 인터넷 박람회의 주요 원인이다.
셋째, 경제적 이익
고용 단위 원가가 낮아 구직자가 돈을 절약한다. 구직자에게 온라인 박람회를 방문하면 고액의 교통비와 이력서 제작 비용을 절감할 수 있어 비용을 절감할 수 있다. 온라인 이력서는 매우 편리하고 빠르며, 한 번에 여러 회사와 직위에 투표할 수도 있다. 그리고 지금은 인터넷 접속 비용이 매우 낮아 구직자들이 동분서주하는 고통을 면할 수 있어 시간과 노력을 절약할 수 있다.